こんばんわ♪気が付いたら、もう10月でした！ｗ
仕事してると、曜日感覚もなくなれば、
日付すらわからなくなります(^o^;)
皆さんそんなものではないでしょうか？
さて、９月の終わり２日は、私にとって
久しぶりのダメダメ日でした←
仕事がつらくてつらくて、職場で泣きました。
弱音をいっぱい吐かせてもらいました。
（一部の方の前だけ・・・！）
私のユニット（以後Ａユニットとします！）の
お話を少しさせてください(・∀・)
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≪Ａユニット≫
正社員 ： ４人
パート ： １人（10:00～19:00）
→正社員詳細
・リーダー
・先輩Ｂ
・私
・新人
→パートさん詳細
・出勤日数は13～14日／月
・主として見守りのみ
・掃除、洗物、洗濯物片づけ等が主
・簡単な介助はできる
入居者様 ： 10名
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こんな感じの環境で働いております。
先月の25日、私は早番でした。
12:00に先輩Ｂさんが遅番で出勤。
先輩Ｂさん、いつもに増して
ご機嫌が斜めです。
いつもは利用者様も含め、
いろいろとお話をしながら
利用者様と一緒にお昼を食べるのですが
この日に関しては、ほぼ無口！会話ゼロ！
誰にだって、“ちょっと静かにしたい日”は
あると思うのです！私もあるから！
でもね、先輩Ｂさんに関しては
負のオーラ全開なの。一緒の私が
本当にやりにくいの。
パートさんもいたけど、私に対して小声で
「私この重ーい雰囲気耐えられない！どうにかして！」
って助けを求めてきたくらい。（笑）
結局、体調が悪すぎて先輩Ｂは
26日に有休をもらうことに。。。
因みに、26日の勤務は・・・・・
早番→先輩Ｂ
遅番→私
夜勤が9:30までの残り、
遅番の私が9:30～の早出になりました。
別にね！こんな勤務変更なんてことないの！
お互い様だから！私だって体調不良で
早退したことあるから！
だから、この日は気にしなかったよ！！
勤務変更に関してはね！
でも、先輩Ｂさんの態度には
納得いかなかったの！
いくら調子が悪くても、職場では
いつも通りにしてほしかった！
体調不良ながらも出勤したなら、
それなりの覚悟で来てると思うのね。
だから、体調不良オーラ全開なんかに
しちゃいけないと思うの。
周りのみんなが気を遣うから。
この後、私は２連休でした＼(^o^)／
３か月ぶりくらいの＼(^o^)／
自分なりに楽しんでリフレッシュして、
連休前のモヤモヤはある程度
消したつもりだった！け・ど・ね！
連休明けにまたモヤモヤがありましたの！
連休明け、遅番でした。
10:30頃に職場から電話が来て
「リーダー（この日Ａユニットの早番）が
腰痛ひどくて、今病院行ってるんだけど、
たぶんそのまま早退するから
ちょっと早く来てあげて！」
と。とりあえずパートさんいるから
繋ぎは出来るけど、大変だと思うから
いつもより気持ち早めに！とのこと。
うちのリーダーはヘルニア持ちで
よくこういうことあります。（それもどうかと思う・・）
話の途中なのだけど！私この後、夜勤なので
そろそろしたくします！
続きはまた更新します～！