主任保育士に求められる役割
１．目標達成に向けて自分の考えを明らかにする。
２．コミュニケーション過程を通じてチームメンバーを動機づけ、組織体質を醸成する。
３．人を始めとする経営資源を活用して、成果を出す。
理念→方針→中長期目標→年度目標の流れを理解し、個別の目標の意味づけを自分の言葉で伝える必要があります。
保育者一人ひとり、考えや経験・スキルが異なりますから、それを１つにする必要があります。
また、人それぞれ考えや大切にしていること、意識の高さが違いますので、組織のルールや保育者としての倫理観をしっかりと伝える必要があります。
遠慮して注意や指摘することを怠ると、保育者は、「言われない人」から「言えない人」になり、自分基準で行動する「勝手な保育者」となってしまいます。
限りある時間、職員の数、設備、環境状況、保護者の協力等の中で最善を尽くして子ども中心の保育の実践を安定的に継続的に実施することが求められます。
無料研修 伝わるコミュニケーション講座を行います。
是非来てください。
新たな自分と出会えます。
参加方法は、直接鎌取カルチャーに電話して聞いてみて下さい。
場所は、鎌取カルチャーセンター（JR外房線 鎌取駅から1分）ゆみーる鎌取イオン５階会議室
TEL: 0120-304-222 ０４３－２２６－９３００
講座日時 平成23年5月30日13時～14時45分
講座：伝わるコミュニケーション無料体験講習会
講師：伊集院昭彦
今まで参加したことのない気づきや納得と楽しい体験があると思います。
是非気軽に参加してみてください。
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理念 ソーシャルインクルージョン「善き社会のために」
第三者評価推進室 Our Vision
第三者評価を通じて利用者本位の福祉社会の実現に貢献する
株式会社CNS【東京都認証評価機関 認証番号 機構09-188】
代表取締役 伊集院昭彦
≪ 人づくり大学 “JINGAKU” 主宰 ≫
人づくり大学の大学とは四書五経の『大学』を指しています
MAIL: ijuin@cnsi.co.jp
TEL : 043-205-6651 FAX : 043-205-6652
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