仕事復帰してから、
子供の体調不良、自分の体調不良で、35日ほど特別休暇、有給休暇を使ってます![]()
仕方ないとはいえ、本当に凄い日数…
なので、出勤した日はなるべく前倒しで仕事して、
どうしてもの時は同僚に頼むしかなく…
でも、その同僚もママ、
いつも、お互い様ですよー、と優しく言ってくれますが、
とっても心苦しい![]()
子供がいるので残業はほぼできないのに、私の頼んだこともやらなくちゃで、
とても大変💦
しかも、来年から更に仕事増やすと言われ…(そのママも)
この足場の悪くなる冬に…
なんかなー![]()
いやがやせ⁉️
仕事と育児の両立、ほんと難しい![]()
一応上司?先輩?は女性で独身、
仕事内容を話し合う時に、
他の独身女性のことを
『この子はこんなに仕事してるのよ。あなたたちはこれぐらいもできないの?』
みたいに言ってさ、
いやいや、こっちも休んだりしなければ出来るから💢
産休前はその子より断然できてたから
(その上司はその頃は別会社にいたので知らない)
なんかなー![]()
正直、自分は今までほぼミスしたことないし、怒られるようなことも無かったので、
会社が合併して、リセットされたってのもあり、
時短勤務&残業できない子供で休む、評価されないのつらい![]()
結局、会社は時間の余裕のある仕事バリバリできる独身が良いよね…
仕方ないとはいえ、この時代に、とも思う![]()
はぁ、宝くじ当たらんかなー![]()