今の職場はフレックス勤務が使える。
本来の業務時間中に数時間抜けるなんて時も、
「分断」という技を使って、休むことなく勤務できるらしい。
働くママさんたちにめちゃくちゃ人気の制度。
1ヶ月の間で、トータルの勤務時間を守ればそれでよく、もし足りなかったら翌月帳尻を合わせればいいらしい。
私も自分の受診や、マンションの点検とかで在宅にしなきゃいけない時など助かるかな。
会社側はおそらくそれを活用することで、「残業はしないでね！」ってことなんだろうと思います。
暇な日はサクっと終了して、忙しい時にとっておいてね、と。
と言いながら、私はまだ勤務管理システムの使い方がわからないのと慣れてなくて
1月はちゃんと8：30−17：00まで働いてしまった。
みなさん結構9：00以降に働き始めるので、17：00直前に色々頼まれたりするようになったり
私が業務量の目測を誤って、途中でやめられずにちょっと残業してしまった。
残業したら、翌日減らせばいいというアイデアがすっぽり抜けて、
結局1月は残業3時間ぐらいやっちゃったのかな。もう「締め」ちゃったので、すみません。
2月はもう少しうまくやって、残業時間0を目指そう✊
ということで、昨日は久しぶりに出社だったんだけど試しに15分ほど早くオフィスを出た。
たった15分なんだけど、電車はちょっと空いてるし、なんとなくウキウキした。
地下鉄乗り継ぎで、銀座あたりで地上に出る必要があるんだけど、
日が長くなってきたのもあって、まだ少し明るい✨
2月のこの感覚、好き💕
あとは「分断」の仕方を・・・誰に聞けばいいんだろう？😅