・いい話
チーム内の方々がめちゃ笑顔で挨拶してくれた
→2人のうち1人はなんだかんだ面白いし、もしかしたらタイプが一緒かも？
→もう一方の1人は全体チャットへの感情爆発女という一面持ってました。(辞めるらしいから&さよなら)
オフィスお金かかってるー！&カフェテリアシャレオツでなんか色々すごい
→カフェテリアが昼休み以外使えなくてがっくり&昼も遅くなると片付けに重なって気持ち落ち着かない。。
隣の席の方が話しやすい
→変わらなくてありがたい！
リーダー天才
→レクチャー丁寧で分かりやすい&ミーティング時も意味不明な意見も穏やかにまとめてた。が、、まぁ確認遅いし簡単なタスクに一生懸命になってるし、、1番のストレスな存在にもなっちゃってる。
かわいい新人くんがいる
→かわいい新人ちゃんもいる♡(2人とは関係出来てきている♡)
絶対にスキルアップ出来る
→出来る(が、職場の管理不全でトントンかも)
チーム外の人達も良さげな方が多い、、！
→変わらず＾＾
・私の課題
少し顔の浮腫み取りましょう
→首や肩の血管良くすると取れやすい!(食べ過ぎ要注意)
唇プルプルにしましょう
→なったから悩みほぼ消えた(今はマスクしてるし)
これからますます保湿留意しましょう
→はい
時給上がったからといって油断しない
→油断してない。副業も頑張る。
笑顔力と自分から話しかける力と自分から動く力を上げる
→成果出てる✨「私からばっかり、、」って悲しくなった時期もあるけど、、功を奏しつつある✨
ゆっくりゆっくりでいいから色んな人と話してみる→続けます
焦らず明るい心を持って業務を覚えていく
→かなり覚えてきた(ただ、、焦ったり暗い気持ちは持ちがち。)
良い面たくさんあるよね。
分かってる。
でもメンタルの消耗が激しすぎて、、我慢する人が負担が増える構造の職場で、、
しんどいと言っても、サブリーダーに、でもやってくれないとこちらがしんどくなるんで、
とクソみたいなことを言われて。
「チーム変わりますか？」
と派遣元に言われたことが、
その時は「え、極端！」と思ったけど、
今は救いの選択肢になってる。
新しく後から入った方も、私に甘えすぎ&自分で聞いてください、と伝えたら、
私に一切話しかけてこなくなり、それどころかチームの誰とも会話せず。
横の新人くんが、「来年自分から話しかけます」と言ってくれて、、嬉しかったけど、新人くんに気遣わせてんじゃないよ、、と。。
明日からは、リーダーと距離を取る、今のしんどい業務を離れる(採用時の話とは全く違う仕事をしています)、ことを意識して動きます。
それで何とかメンタルの消耗を軽減したい、軽減しないならチーム変わりたい、と希望を出すつもりです。
実は今年は1日からバイト入ってました(臨時で)。
なのでもう仕事で忙しい1年になるのは分かってます
(しゃー！)
(ダラダラ過ごす脚でもどうぞ
)