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ぬるま湯というものは
入っていて気持ちのいいものではない。
しかし出るとなお寒いから
なかなか出られないものである。
下村 湖人（作家）
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どんな組織も「ぬるま湯」になると、必ずと言っていいほど、
悪いことを始めます。
そうすると、登場するのは、斬新な改革をしようとするニューリーダー。
しかし「ぬるま湯」を嫌ってはいても、「ぬるま湯」に慣れすぎた人々は、
斬新な改革についていけなかったりします。
自分は眺めるだけでいいとすれば、
競争や刺激などの変化が創り出されるのは、誰でも面白い。
その上、自分はぬるま湯に浸っているだけでいいとしたら、
気分のいいことこの上ない。
しかし、現実はそれを許さないから、不満がつのる。
改革賛成だったのに、猛烈な邪魔を入れ始めることすらありえる。
すると、変化のスピードが遅々としてきて、
今度は本当に変化を期待していた人々の中にも、待てない人が出てくる。
やっぱり、ぬるま湯が懐かしい気分にもなったりして、
今度はニューリーダーが排除される。
ぬるま湯には必ず仲間がいます。
だからこそ、楽しいけれど、抜け出せない空気にもなっている。
ぬるま湯って怖いですね。
それに慣れちゃうのは、もっと怖い。
悪いことをする気がなくても、ぬるま湯を守るために、
何でもやるようになっちゃうことすらあるのです。
とある本からの引用でした。