携帯に依存しているのに
突然画面真っ暗でオワタ。。
と思いましたが、無事復活しました
iPad miniでやり方調べて。
ﾖｶｯﾀｰ
今日は仕事の話で。
ここ数年激務(当社比)だったのですが。。
念願の配置換え！！ｷﾀｰｰｰｰｰｰｰ
子供の中受に合わせてこれはハッピーすぎる
少なくても上の中受が終わるまでは今の地位を死守する所存
それで、実際後輩さん(グループが同じでないのでそこまで話はしない。。。けど普通に良い人と思う)とお仕事トレードだったのですが、
直近に受けた仕事を回しまくって御免なさいの巻。。(嫌われるぞ
でもまあ、お互い様だからね❤️
後輩さんの仕事はいただいているので❤️
許されるな❤️❤️
しかし、ん？？と思うことがちらほらあり。。
1️⃣ハキハキものをいう同期にたまたまあったら、「その人(後輩さん)めっちゃ変わってるよね」と言われた☜その評価は今まで聞いたことなかったというか、そこまで接点がなかったのが正直なところ
2️⃣明らかに締め切り過ぎた仕事なのに、はっきりそうと言われず、しれっと引き継がれた
(あくまで一次締切なので、それを言われても私は受けたけど。確認したけどその返事も曖昧っていう。。☜日付から逆算すれば明らかですが)
ちょっと礼儀としても、期限の伝達のためにも、言ってもらいたかったなーとかいうのはお局なのかなー
普通に「ごめんなさい、そこは過ぎているんですけどあとよろしくお願い」って言えばいいだけじゃないかなーって思ってしまった。
3️⃣普通に引き継ぎ含めて、別部署含めた打ち合わせで終始無言。。。✖️複数回。
いや、むしろ私はおまけで、これからの担当は。。そなた。。。
私が邪魔だったのかな。。。？？？そう信じることにする。
4️⃣最初の打ち合わせと違うこと言ったら、なんか別部署の上長さんが怒っちゃった案件で。。という謎案件を引き継がれる笑笑(そんなことある？？？)
↑別方面から確認したら、その別部署の上長さんはまともそう。
5️⃣後輩さんが負担を減らして欲しいと上長さんに訴えていたという話は聞いていたのだけど、引き継がれる仕事量がどう考えても微風レベル
(過去がすごかったのかな！今はなくなったのかな！)
6️⃣後輩さんは外国語が苦手というのもはっきり言っていたけど、外国語の必要な食事会、いや食事会は任意ではあるものの、上長さんに普通に「いやです」と即拒否権発動しててすごかった。。
(なかなかはっきり言えないおばさんは見習いたい)
こんなこと会社では言えないからここでくーよう！