問題社員

中小企業では、職場環境を、法的に整備していない企業が散見されます。

この場合、例えば、問題社員を辞めさせることに、かなり問題が生ずる可能性があります。

問題社員を辞めさせる場合、企業として、事前にしっかりとルールを決めておく必要があります。