女性活躍。どちらの企業も取り組みを進めている。すでに進んでいたり、元々そんな風習の会社は別として、新たに取り組む男性社会の会社では試行錯誤だろう。
そんな中、ある賞を受賞した人事部に対し、できていないのに賞を取った違和感を述べた方がいた。
一番女活を推進せず、古い体質で男尊女卑をしている。まずはあなたから変わってください!!
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