みなさんこんにちは、国家資格キャリアコンサルタント、社会保険労務士の川向です。
少し遅れましたが、先日の第９回学科試験について自分で解いてみました。
印象。
すげむずかし。。。
でした。
私の知り合いが第９回の学科試験を受けたことを今日聞いたので内容に関して聞いたら
めちゃめちゃ難しくなっているということなのです。
ひょっとしたら技能士２級より難しいという印象でした。
この状況では、実技試験にも影響が出るのではないかと思いました。
今までの国キャリの合格率は学習も実技も６割程度でしたから、
この学科試験の難しさがもし実技試験とリンクするのなら、
正直恐ろしい合格率になるかもしれません。
※あくまでも試験によってお話していますので、合格発表までわかりませんがご了承ください。
すぐにお伝えしたくて今回は短文で失礼しました。
国家資格キャリアコンサルタント
社会保険労務士
川向広誓
【8050問題について】
みなさんこんばんは、今日は少子超高齢化に伴って起こっている現象です。
8020運動ってありましたよね？
８０歳になっても自分の歯を２０本残そうという啓発運動ですが、８０５０問題はそんなに楽観的な問題ではありません。
激動する社会になり、今までの常識が通用しなくなった現代で、
「引きこもり」
が話題に挙がっています。
一般的にひきこもりというのは、小学生や中学生など低年齢が学校に行きたくないなどの理由、それはいじめであったり、発達障害であったりしますが、そういったものでしたが。。。
その引きこもりも、大学卒業から社会に出て、自分の思っていた仕事ではないことにストレスを感じる、リアリティショックを受けて会社を辞めて引きこもってしまうこともあります。
８０５０問題とは
親が８０歳の時に
子供が５０歳を迎えてしまう。
そこで問題になってくるのが、経済的な問題です。
一般的な家庭として
両親が８０歳を迎えたとき、
５０歳の子供が経済的な危機に陥る可能性が顕著になってきたということです。
例として
父：老齢年金：２０万円
母：老齢年金：１５万円
子：非就業
の場合、子供の家賃食費水道光熱費は親御さんの３５万円の年金から出てくることになります。
この状態があと１０年続けばいいのですが、
男性の平均余命は８０歳弱
女性の平均余命は８６歳程度
と言われています。
もしこの状態で、父親が亡くなった場合、
世帯年収は母親の１５万円と激減してしまいます。
ここまで来るとパートで働きに出るか、生活保護を受けるしかなくなってしまいます。
生活保護を受けると、民間のがん保険などには入れませんし、貯蓄の金額も制限され、とても世帯年収３５万円時代とはいかないでしょう。
間違って欲しくないのは、
「ひきこもり」を否定するわけではありません。
私の知り合いも精神障害や職場でのコミュニケーション問題でやむなく引きこもってしまうこともあります。
ただし、ここで8050問題というものがある事を知って欲しいのです。
そして、あさせんべい布団をたたむことから、ほんの半歩から始めて欲しいと願います。
私は国家資格キャリアコンサルタントです。
その学習の中でその支援について学習しました。
また、個人的にも支援したいと思い勉強を続けています。
『もしこのメッセージが伝わるなら、
一度私に相談してみてください。
ご本人でも、ご家族の方でも構いません』
ちなみに現在
既に２人の方から相談を受けています。
守秘義務がありますので細かい話はできませんが、許可を得て話せることをひとつだけ。
男性４５歳の方はひきこもり歴２５年、いまは散歩までできるようになりました。
もうひとりの方は女性で２３歳の方はひきこもり歴８年、学生時代のいじめがきっかけで外に出ることが怖くなりました。いまは朝は起きる、夜は眠るところからサポートを続けています。
幸せになる資格は全員にある
幸せをつかむチャンスは全員に回ってくる。
国家資格キャリアコンサルタント
社会保険労務士
川向広誓
みなさんこんにちは、国家資格キャリアコンサルタント、社会保険労務士の川向です。
国家資格キャリアコンサルタント受験者の皆さん疲れは取れましたでしょうか？
今日は、キャリアコンサルティングの実際をご紹介したいと思います。
私は京都に住んでおりますが、今回依頼を受けたのは関東の横浜、懇意にして頂いています。
この度、会社の中で離職者がドミノ式に出ているということで、その対策として、社員がどのようなことを考えているか直接は聞けないけど、キャリアコンサルティングでなんとか話を聞いて、離職者の歯止めをかけたいととのことです。
もちろん私たちはたとえ社長といえども、クライエントである社員の許可なく情報を提供することはできません。
それでもいいから、キャリアコンサルティングして欲しいということで、出張してまいりました。
２日間の予定で１０名のキャリコンを行いました。
もちろん守秘義務がありますので詳しくはお話できませんが、
それぞれに悩みが有り、それに対して会社との足並みが揃っていないこと、
最初にやめた方の会社内労働者側の立場が、いわゆるインフルエンサーで、影響力があり、
あの人が辞めるなら私も辞めるといってことも何人か見られました。
やめることは仕方ないにしても、再就職はどうするのか、自発的離職のため失業給付は３ヶ月と７日は待期期間として貰うことができません。
キャリコンをさせていただいた方も辞める意向だったのですが、再就職はどのように考えていることを確認するとそこまで考えていないとこでした。幸いその方は冷静になり改めてこれからのことを考えたいという話になりました。
これ以上のお話はできませんが、会社のためまた労働者本人のためにキャリアコンサルタントの重要性を身を持って感じることができました。
この社会的にも意義のあるキャリアコンサルティングを行える、国家資格キャリアコンサルタント、是非皆さんもその仕事の意義を理解し活躍して欲しいと思いたいと思います。
今回はここまで、川向でした。
