リクルーティングセミナーに行ってきました

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こんにちは！就活支援団体ROOT-Sの堀悠太です。

昨日は、株式会社パソナのリクルーティングセミナーに行ってきました。

セミナーではパソナの事業概要の他に、パソナユース代表取締役の長谷川社長、パソナ代表取締役の南部社長の講演がありました。学生の皆さんのメモをとる姿、聞く姿勢、真剣そのものでしたよ！いよいよ選考が始まるんだなぁと1年前が思い返され、就活支援をしている私は、みなさんの本気が心に響いてきました。

ちなみに、２１日の就活支援イベントでは、長谷川社長の講演もありますので、是非、ご参加下さい♪

最近、就職相談会で就活生の相談にのる機会が多くありました。その中で感じたことは、「機会をものにできるか」ということです。

相談会を休む事だってできます。手を挙げずに黙って聞いていることもできます。終わったらすぐ帰ることだってできます。

でも、この機会をものにしようと果敢に質問する人。終わった後も質問をして、ものにしようとする人。やっぱりそういう人は輝いてみえます！自分がなぜ参加したかを理解し、その2度とない機会をものにする人は、しようとする人は本当に素敵ですね☆

21日の就活支援イベントでは、盛況により多くの学生が参加されます。

2度のないこの機会を自分のものにしてください！！みなさんの本気に本気でお応えします。

もし、私を見つけたら気軽に声をかけてくださいっ。では、21日お待ちしています♪


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世に出る責任

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こんにちは☆就活支援団体ROOT-S、ＨＰ作成担当の青木です！

昨日、このブログ始まっての最高アクセス数を記録し、ウハウハでっす☆

みなさん、ありがとうございます！！


日本全国、いろんな方がこのブログを見てくださって

自分が書いた文章を読んでくださっている。

中にはお気に入りに登録してくださったり

ブックマークしてくださったり

読者になってくださったりしている。


それを思うと、ちょっとうれしくて照れくさい反面

一つの文章をネット上とはいえ

世に出す責任みたいなものを感じます。

大げさかもしれませんが（笑）


私たちが作っているイベントも

４月から始まる仕事も、自分一人ではなりたたなくて

イベントに来てくださる方や

サービスを利用してくださる方がいないと成り立たない。

しかも、満足してくださるものを提供しないといけない、提供したい！


自分達が発信する情報やサービスが

それに関わる人に、一体どういう影響を及ぼすんだろう？

喜んでくれるかな？

楽しんでくれるかな？

役に立つかな？

それに対して出してくれた時間に報いることの出来る内容かな？

私たちも一緒に喜べるかな？


などなど・・・。


一つのものを作り上げるのに

本当にいろんな要素が組み合わさっているので

単純でありながら複雑、

簡単そうでありながらすごく難しい。

喜びも楽しみもあれば、悔しさや反省も多々ある。

みんなで手をたたきあって喜ぶ瞬間もある。

あまりの自分の情けなさに肩を落とすときもある。

試行錯誤しながら、このイベントを作り上げていく。

そんな日々を過ごしています。


おっと、あまり就活に関係ない話になっちゃいましたかね(・・；)

イベント目前なので、ちょっと浸っちゃいました（笑）


イベント当日まであと３日！！

是非是非足を運んでくださいね☆


私は講演会で司会をしているので

「あ、あいつがいつもブログ書いてる青木か！」

ってなかんじで、分かっていただけると思います♪


よろしくです！！！！


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「目標」をもった就活・「目標」をもった社会人

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みなさん、こんにちは☆就活支援団体ROOT－Sの永瀬裕里です。就活イベント当日の２１日まであと３日と迫り、ROOT-S一同イベントを盛り上げようと、毎日ウキウキわくわくしながら準備に明け暮れております♪

今日は私が担当している第三ターム講演会『目標なくしてキャリアなし～第一線で活躍する社会人の軌跡～』の講演者である、矢野美紀子さんについてご紹介します！！

矢野さんは１９９７年パソナ入社、現在１０年目で、パソナ千代田金融２チームのチーム長をされている方です。矢野さんは、入社以来数々の実績をあげられ、入社４年目で、パソナ最年少管理職としてチーム長になられました。入社４年目で、部下を持つ管理職になるってすごいと思いませんか！？私はこの春からパソナで働くけれど、あと４年で、部下を持っているなんて、正直簡単には想像できません。私はこのことを聞いたとき、そんなに若くして、責任のあるポストを任されるのは、きっと明確な目標があってそれにむかって確実に努力されてきたからなんだろうなと思いました。だから、今回このイベントの講演会で、就活生に「目標を持つことの大切さ」を伝えようと思ったときに、ぜひ矢野さんに講演していただきたいなと思ってお願いしたんです。就活中や社会人になってから、どのように目標を持って、どのようにそれを達成したらいいのか知りたい人、着実にキャリアアップしてキラキラわくわくした社会人で在り続けたいと思う人には、本当におすすめの講演です！！

また、矢野さんは、その活躍が多方面から認められ、２００６年６月号の日経ウーマンには、「女性の最年少管理職に聞く！」という特集で、矢野さんのインタビュー記事が掲載されています。

その日経ウーマンの記事には、矢野さんの目標や人柄が分かる次のような言葉がありました☆

「七年前に社長賞をチームでもらったのですが、そのときの男性上司が受賞を知った会議の席で、『頑張ってくれた矢野に早く伝えたい！』と言ってくれたそうなんです。それがすごくうれしかった。そんなふうに、部下のやる気を引き出せたら。反対に部下が失敗したら、それは私の責任でもある。部下の成功も失敗も、どちらにも寄り添いたいですね。」

この矢野さんの言葉には、矢野さんがなりたい上司像もはっきりあらわれていますし、また、矢野さんがとても部下想いで、温かい人なのがよく分かりますよね。こんな部下想いで、温かい矢野さんなら、先輩社会人として就活生にも有意義な講演を必ず届けてくれることと思っています。

このような仕事のスペシャリストである矢野さんの講演を聞けば、就活をする上で・働く上での目標がきっと見つかるはずです！この講演を聴いて、目標達成への第一歩を一緒に踏み出しませんか？この講演会でたくさんの方にお会いできることを期待しています☆



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