どうも、rontarouです。
今日は長期インターンに出勤してきました。
確認ミスで会社のリソース（SNSでメッセージを送れる枠）を大量に使ってしまいました。
これにより、業務プランを大幅に変える必要が生まれてしまいました。
よくなかったのは、ミスを隠そうとしたことです。
通数を消費したことに、気づいていないふりをしてしまいました。
おそらく上司は察したのか、やや怒っていた様子。
完全に私のミスです。恥ずかしがらずに報告すればよかったものを。
信頼を損ねてしまいました。これまで上手くいっていただけに、すごく後悔しています。
仕事で最も大切なのは信頼です。
特に、部下である内は上司に信頼してもらうことが最重要です。
信頼してもらえていれば、ある程度は自分の裁量に任せてもらえます。
任せてもらえると、仕事ができるようになるスピードは早くなります。自分の頭で考えて仕事をするようになるからです。
また、時間や手段もある程度自分で選択できるため、楽に仕事ができます。
ミスをしても、上司の管理責任にしてもらえます。（しっかり進捗を報告していれば。）
逆に、信頼してもらえないとこれらのことと逆のことが起きます。
成長できないし、管理されます。ミスは自分の責任になります。
頭ではわかっていたのですが、できていませんでした。
信頼を取り戻すために、明日から真摯に働いていきたいと思います。
rontarou