豊田社長の涙から学ぶこと…

リコール問題でアメリカ下院公聴会に出席したトヨタ自動車の豊田社長。
創業者の孫として、万全の態勢で2009年6月に社長に就任したばかりだ。

しかしもしあと１年、就任予定が遅れていたら、

「渡辺（前）社長が引責辞任、そこに創業家から豊田副社長が社長昇格」というニュースが流れ、

豊田氏自身の社長人生は全く異なる展開になったことであろう。

運命いたずらか。もしくはアメリカ議会はこの時を待っていたのか。それは分からない。

そして何より豊田社長自身も、決して口には出すことはないが、

「あと１年、就任が遅かったら…」と、何度も頭をよぎったことだろう。

ところで私が注目したいのは、公聴会後に出席した北米トヨタ関係社員とのミーティング。

アメリカ人社員の一言は豊田社長の胸を打つ言葉であった。

「我々は１００％あなたを支持する」
そしてこの言葉には、豊田社長の目にも思わず涙…。

しかしこの言葉は、皆さんもお感じかも知れないが、

普段誰かに言われても、涙なんて出る言葉ではない。

これは、リコール騒動以降、あらゆる重圧に対しても、毅然たる姿勢で

臨まねばなかった豊田社長が、アメリカ人の社員から言われたからこそ、

不意に出てきた涙であったのであろう。

どこの組織にもいる社長やリーダー。しかし強大な権限をもつ半面、
意外かも知れないが【リーダーは想像以上に孤独】なのである。

これは経営学の世界では、比較的よく言われることであるが、

今日の豊田社長の涙を通じて、多くの人がそれを実際に

強く感じられる瞬間ではなかっただろうか。