空回り
その人は 仕事が 空回りばかりで 落ち込んでいると… 誰でも そんな時・日は有るよ 頑張っているからやでぇ 頑張らなかったら 空回りと言う事自体が無いんだし 考え方が変かなぁ?(・・;)
直接会って 励ましてあげたいけれど 深夜明けで帰ったからねぇ(^^;)
直接会って 励ましてあげたいけれど 深夜明けで帰ったからねぇ(^^;)
丸投げ
うちの病棟は 今回の助手の勤務体制が 変わった事で 業務の見直しを 婦長が原案を作成しましたが… 他の病棟は 婦長が ある看護婦さんをリーダーにして 業務変更委員会?みたいなのを編成して 丸投げしました それでリーダーが 助手の意見などを聞いて作成した所 婦長が 「それではあかん」と… それなら 初めから婦長が作成すれば良いのに…(-_-#) なんとか出来上がったけれど 実際に変更になってから 問題点は出るものです 手直しをすればいいだけの話なんやけれど 苦情がリーダーに集中する 婦長がOKした事でも… その婦長 主任も苦情を おかしくないかぁ?(-_-#) それに その婦長は準夜勤務はするが 深夜勤務をしないから 深夜の大変さを知らない だから助手の夜勤が無くなった分 看護婦の仕事が大変になるので 看護婦の業務変更をする事になったのに… 今まで準夜でしていた業務を深夜に回すと言ったそうな なんなんやろね?婦長さん┓( ̄∇ ̄;)┏ 委員会のメンバーも 一緒に話し合ったから 責任をもて対処すればいいのに リーダーに「聞いて」みたいな対応を
毎朝 苦情の紙がロッカーに貼ってあると 嘆いていました(^^;)
婦長が初めから作成していれば みんな こう言った事はしない 不満を持っていてもね 丸投げをしといて あかんわぁ(●`ε´●)
毎朝 苦情の紙がロッカーに貼ってあると 嘆いていました(^^;)
婦長が初めから作成していれば みんな こう言った事はしない 不満を持っていてもね 丸投げをしといて あかんわぁ(●`ε´●)
