行きたい街の写真見せて
行きたい街の写真見せて！
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これまで何回も書いた所ですが…。ビートルズの関連の所ですね。
リバプール、ロンドンでも、やっぱりアビー・ロードスタジオ前の横断歩道は外せないでしょうね。
で、この事も何回も書きましたが、アメリカの有名な観光地。ニューヨーク、ラスベガス(ギャンブル目的ではなく。ショーをね。シルク・ドゥ・ソレイユのLOVEを見たかったなぁ…。東京かどこか日本で再演してくれないかなぁ…)
ハワイも行ってみたいなぁ…
日本で言えば東京です。やっぱり刺激的な事が多いですもんね？「え!?すごっ！」と言うことや人が居ますから
他は北海道ですかね？職場の人達とスキーで2回、研修と研修後の観光で1回、個人的な事で1回と数は少ないですが、いずれも楽しかった思い出があるので。
なに言っての!?
10月より、夜間の警備員がいなくなるので、ケアスタッフが担うことになるとの事
はぁ、何言ってんの!?
警備員がいなくなるのは、募集しても応募が無いから？
いや～、人員削減して経費削減じゃないの？
ってゆーか、ケアスタッフの業務外やん!?
詳しい仕事内容は分かりませんが…それも問題があると思います
少し「たぶん」と言うぐらいで聞いた話では、夜間の外からの電話の対応って、例えば、真夜中に他の病棟の患者さんが「危篤」とかになり、家族の方が来院されるのを正面玄関の鍵を開ける事を待ち続けなければならないよなぁ？で亡くなられたら葬儀屋さんが来るのを待つことに？
その警備の仕事をしている間は、病棟の夜勤が3人体制が2人でしなければならない事になるよなぁ？
本部は「夜間は患者みんな寝ているから、とりたてて忙しくないだろう？」と思っているのかね？
事前に説明も無いし…。更衣室で一緒になった他の病棟のケアスタッフから聞いた事で知りました。まぁ、この事は、ここの病院自体の問題だけれども
仕事内容及び勤務形態？が、今まで何回も変わってきましたが、一度も同意した事が無いですが？「言われるまま」で。ネットで規約変更の通知が届き、引き続き使え承認・同意した事になる。と言ったような感じ？だって、勤務が既に組んであるので「その変更には同意できないので休みます」と言うわけにはいかないやん!?
法律などで「従業員の同意は必要はない」と言うことになっているかは知りませんがね