パワハラ?
毎月?あったケアスタッフのリーダーズ会議が、今の看護部長(ケアスタッフの指導は某師長なので、某師長預かりか?)になってから、昨日までで1回も行われていません。
夜勤のケアのリーダーの「電話番」でのいろいろな問題点と言うか「困ったこと」や、ケアの日頃の通常の仕事ではなく、当直医のベッドのリネン交換のことなどで、「全病棟で話し合って決めたらいいんじゃないの?」と言うこととかあるから…。
だからリーダーズ会議を行わないって、パワハラじゃない?と思うよう になってきました。
毎月?あったケアスタッフのリーダーズ会議が、今の看護部長(ケアスタッフの指導は某師長なので、某師長預かりか?)になってから、昨日までで1回も行われていません。
夜勤のケアのリーダーの「電話番」でのいろいろな問題点と言うか「困ったこと」や、ケアの日頃の通常の仕事ではなく、当直医のベッドのリネン交換のことなどで、「全病棟で話し合って決めたらいいんじゃないの?」と言うこととかあるから…。
だからリーダーズ会議を行わないって、パワハラじゃない?と思うよう になってきました。