最近と言うか、去年職場が異動になって、それまでは正規1人であとパートみたいなところだったんだけど、異動先は上司がひとりいてあとパートっていう環境なんだけどね、その上司が妊活してるのよ。
それに関してはほんとに頑張れ！って思ってるし、言い方失礼だけどお年もお年だから、出来たらいいなって心から思ってる。
だから、病院のある時は快くシフトも変わるし、早退だってしてもらってる。協力出来ることはなんでもしてるつもり。
だって、みんなで支えてあげられたらいいじゃん？
んでね、この前翌月のシフトの話になった時に、10月にディズニーと、11月・1月にポケモンの新作出るから休みが欲しくて、前から申請は出してたの。
でも、俺基本的に今ヲタ活もないからお盆の希望もないし、どこ休みたいって希望も出さなかったの。
そしたら、上司に8月の休み希望ないの？って聞かれたから
｢どこでもいいです！基本暇なので（笑）お盆とかは家庭ある人が優先して取ってもらっていいですよ🙂｣
って返したの。
したら、｢そんなこと言ってぇ（笑）なんだかんだ先々休み入れてるじゃん🤣ちなみに、私はお盆旦那の都合がわからんからギリギリまで休み保留にしていい？｣
って上司に言われたの。
１回｢えっ？｣とは思ったよ。
別に俺のその休み、土曜日出勤の代休にするつもりで、年休とかにするつもりも無いし、月にたった1回。休み希望出しただけ。それも毎月じゃないよ？
だけど、休み希望はお互い様だし、相手は上司だし？気持ちを飲み込んだのよ。
そしたらその後上司が業務で席を離れた時パートさん達から
｢あんなこと言われて怒れてこないんですか？｣
｢優しすぎと言うか甘やかしすぎ｣
｢自分の予定はギリギリまで保留にさせといてって身勝手すぎません？先生だって予定入れればいいのに｣
と言われ、トドメには
｢○○先生はダメ女製造機ですか？（笑）｣
って言って爆笑されたの。
ん？
なんで？
なんでそんな事まで言われないといけないの？
だって、、、えっ？
仕方なく無い？突然病院行くって言うんだし、シフト決めたいけど、上司が拗ねるとめんどくさいから部下として従ってるだけだし、なんなら、妊活のこともその他色んなことも、自分なりに考えて、上手くみんなが気持ちよく働けるようにって考えてやってきたつもりだけど？
なんか、その一件があってから、ずっと心にしこりが残ってるし、今の人事配置になって、上司の機嫌が浮き沈みしなくなって、色んなパートさんから｢○○先生のおかげでやりやすい。｣って言われてて、自分でも過去のペアの中では、上手くやってるなって思ってたんだけど、それは奢りだったのか？調子に乗ってたのかな？って反省と言うか落ちこじゃってるし、、、💧
俺としては、今まで、全然気を使ってないって言ったら嘘になるけど、自覚して【気を使わなきゃ！】【みんなのために自己犠牲をしなきゃ！】なんてほんとに思わずやってきたから、急に意識し始めてしまってなんだかやりづらい。
それに、自分のやってる事が間違いなんじゃないかって随所随所で思うようになってしまった。。。
なんか、いつも明るく！笑いを沢山とって！和気あいあいとした職場の空気が作れたらいいなって。その一旦を自分が担えてたらいいなって思ってずっとやってきたけど、見る人が違えば色んな意見が出るんだなって改めて突きつけられたし、なんか、そのもっとうを掲げる事が怖くなってる自分がいる。
別に俺は優しくなんかない。
みんなに優しくするのは、本当の優しさじゃなくて単なるリスク回避。自分が色々動いた方が上手くいくってなったらそうした方が時間も無駄にならないし、誰も嫌な思いしないじゃん？だから揉めないじゃん？
結局揉めて巻き込まれるなら自分がさっさと動いた方が賢いじゃん？
だから、そうしてるだけ。
だけど、それも間違ってるのかもしれないな。。。
もうこんなつまらない事でかれこれ2週間くらい悩んでると言うか落ち込んでて、何してても、誰かと話しててもつい思い出してしまって心が辛くなってる。人と話す時も変に気を使ってしまって、はしゃぎ過ぎないようにと言うか、今まで通りのやり方じゃダメかもしれないって、目の前の人を傷つけてるかもしれないって思ってしまう。。。
どうしたらいいんだろ？