人材不足のメリットを挙げてみる

人材不足のメリットを挙げてみる

デメリットばかりではないということを証明します。

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高齢化社会を迎えた現在では、介護保険サービスが注目されています。一方で介護関連事業所や介護施設での人材不足が叫ばれており、就職先の一つとして検討している人も少なくありません。
介護関連事業所の一つにヘルパーステーションがあります。ヘルパーステーションとは、在宅で生活をしている人で介護や援助を必要とする人を対象に、ホームヘルパーの派遣を行う事業所です。ホームヘルパーとは、高齢者や身体に障害を抱えている人に対して、日常生活全般の援助を行う人のことを指します。
具体的には、主に身体介護と生活援助を行う仕事です。身体介護は高齢者や身体に障害を抱えている人の体に直接触れて行うもののことを言い、食事介助や入浴介助、移動介助などが例として挙げられます。生活援助は買い物や洗濯、料理といった体には触れない援助のことです。

介護を必要とする人が増える中で、ホームヘルパーのニーズは日に日に高まっています。そのためホームヘルパーの就職先の一つとして、ヘルパーステーションが選ばれています。ホームヘルパーとして働くために特別な資格は必要ありませんが、在宅において身体介護を行えるのは、介護職員初任者研修の資格を持っている人に限られています。
介護事業所などでは、資格がない人に対しても募集を行っているところが多いため、働きながら介護に関する資格を取得するホームヘルパーも少なくありません。ホームヘルパーの多くはアルバイトやパートから始めるのが一般的ですが、介護初任者研修などの資格を取得して働きながらステップアップすることができます。そして現場で実務経験を重ねることによって、介護事業所の責任者や介護福祉士など更なるステップアップを目指すことも可能です。

高齢化に伴い、人材不足である反面ホームヘルパーの活躍する場は広がっているといえます。

介護業界は現在慢性的な人材不足に陥っています。

ただでさえきつい仕事というイメージがある中、人手の足りない状況下で働くとなるとより大変さが増すのではと、就職するのをためらっている人もいるのではないでしょうか。
確かに十分な人手を確保できないが故に業務量が多かったり、休みの希望が出しづらかったりする職場があるのは事実です。

急な体調不良等で休む職員が居た場合には、代わりに出勤しなければならなくなることもあります。

しかしその一方で、この状況は就職する側にとってはチャンスでもあります。

多くの施設が働き手を欲しているということは、それだけ求人も豊富にあることを意味しています。
少しでも人材を確保するために、未経験者や資格がない人に対しても広く門戸をあけているところも多く、やる気と体力さえあれば働きながら資格を取得することも可能です。

資格ありきの職種が多い中、無資格であっても就職できる点は、介護の仕事ならではの魅力と言えるのではないでしょうか。
さらに売り手市場と言われている介護業界なら、自分自身で働きやすいと思える職場を選んで就職することも可能です。
就職先を探すにあたっては情報収集が欠かせません。

その際には給与面と通勤距離だけでなく、仕事内容や可能であれば有給消化率などもチェックするようにしましょう。

一部の条件だけを見て就職先を決めた結果、働き出した後にギャップを感じて辛くなってしまう場合もあります。

予め就職先の特徴を理解しておくことで、こうしたギャップを減らすことが可能です。
じっくりと見極めた上で、自分に合った働きやすい職場を見つけましょう。

このように人材不足というのはデメリットばかりではないのです。

就職する側からしたらメリットもあるということをしっかり理解しておいてくださいね。
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