マッチングアプリでのシッターさんの選び方
あくまでも私の基準ですが…
① 第一印象
写真だけど、、あまり修正してるようなのも微妙だけど、いまいちな写真載せてるってことはやる気もいまいちかなと思う
② スケジュール
頼みたい日は勿論だけど、もしいい人ならまた頼みたいなと思ってるなら、いつも頼む時間帯（例えば平日夜）が空いてるのか、今後のスケジュールどの程度登録してるのかを確認
たくさんスケジュール登録してる人は、それだけやる気があって、この仕事にコミットしてる人ではないかなと。
③ 時給と福利厚生の割引使えるか
いくら良くても予算オーバーでは…残念
福利厚生もできたらフルで使える人がいいけどらだめなら諦めてます。
福利厚生よりは、お人柄と子供との相性かなぁ。
④ 実績回数（始めたばかりでいい人もいるかもですが、手っ取り早く探すには）とレビュー
回数多い方が、安心ですよね。
レビューも。報復が怖いから、普通は満点で出しちゃうのだけど、それでもなお下げている人がいて、コメントしている人もいる。それはよほどということかな、と思ってしまいます。
そのレビューに対して、ちゃんと返事しているか、していないかも重要かなと思い、判断基準の一つに。
⑤ リピート率
書いてあるサイトと書いてないサイトがありますが、、最近私が気にしてるのがこれ。
レビューには本当のこと書きづらいから、「とりあえずいいこと書いておいてもうリピートしない」 これが普通の人の行動パターンかなと思うので、リピート率が高い人は本当にいい人なんだろうなと思ってます。
実績回数が多いほど、リピート率の「率」としての確からしさが増してくると思うので。
（単発の回数も多いだろうから） ３～４割リピートしてる方だと、あぁやっぱりいいなと思った覚えがあります。
顔合わせとか事前面談は受けません、って人もいますが、私はお迎えに行ってもらうなら必ず事前に会ってもらいたいと思うので、（知らない人が迎えにきたらいやですよね・・・）お願いしてます。
それでも、物騒な事件もあることだし、１度だけ会った人にお迎えして本当に大丈夫かな・・・何かあったら・・・ともやもやすることは多いです。
シッター会社からの派遣でも、同じような心配は程度の差こそあれ、ありますね。
働く女性のもやもやポイントですね・・・