一昨日保育園から連絡がきて、
今月末まで登園自粛になりました。
基本的に自宅で保育できる人は自粛で、
どうしても難しい人は預けても大丈夫です
とのことでしたが…
我が家は、
旦那も私も在宅ワークが不可な職種な上に
コロナの影響で普段以上に忙しくなりました。
このご時世有難いことだとは思いますが…
そもそも自宅で保育できてたら
保育園にいれてないし
でもこんな状況だし、
子供たちの感染リスクを考えたら
自宅で過ごすのが1番なのは重々承知してます。
わたしは休むか早退できて週一、
旦那は上司が理解がなくて
（娘ちゃんが濃厚接触者の可能性大だったときも
文句タラタラで休ませてくれませんでした）
多分無理。
そしたら私の母に見てもらうしかないんですが、
先月も10日ほど朝8時から18時まで
みてもらっててたんですが、
毎日ぐったりしてて、
そんな母をみてるのも正直辛い
施設にはいってる祖母の洗濯物
とりにいったりもしなきゃで…
なので、
家族会議をして、
週3で母にみてもらい、
週2で保育園に行かせることにしました。
これも状況によりけりですが。
もちろん仕事より子供の方が大切。
だけど、
現実はなかなか厳しい。
会社は理解を示してくれてはいますが、
結局私が休むことになれば
誰かにしわ寄せがいきます。
正社員でフルで働いている以上責任はありますしね。
直属の上司は理解してくれてるんですが、
その上がね。
偏見ありますが、
うちの職場は男の人がなかなか理解してくれない。
前に早退した時、
私が母と同居しているのを知ってるので、
『え？お母さん体調悪いの？なんで早退するの？』と
2.3回聞かれました。
母が体調崩してからでは遅いんです。
我が子を見るのに
いちいちちゃんとした理由がないとだめなんでしょうか。