C.H.まさに 飴と鞭
あそこのレポートレビュー
よく観察してきたが、過去どのような職場であったのかがよく想像できました。
極端
奴隷みたいだったのでしょう、
遅いやつには機嫌を損ね、罵声を浴びせかけ、鞭を打つ。
改善するべきことはいくつかありましたね。言いませんでしたけどね。
まぁ、あれはロボットみたいなもんですからね。
手を抜かないでちゃんと個人面接やりましょうよ。
募集要項に記載されていた、労働時間ちゃんとまもりましょうよ、ほとんど早く終わり過ぎていたじゃないですか、
全員がなんでも出来るようにしておいたほうがよいんじゃないですか？
あと
失礼なことなどしたら
すみません、と一言をなんで言えないのでしょうか？
とか
現場で
一人で大声で話すバカな若いのもいたな。
ま、80点くらいかな。
思うに
古くからいる人が楽するために 人を募集しているように思えてしょうがない、
というか観察していると実際そうと言える、不平等さ仕事が登竜門であっていいのか、
みんな平等、均等、につかわないとだめなのでは、大事にしないと定着しないよ、企業様、だから年に1度 健康診断だけでなく、心の個人面接健康診断コンプライアンスみたいなのが、必要なのではないかと思う、
実際やってるとこもあるのをわたしは知っている。