こんばんは。ありです。
今日は経営知識についてのお話です。
二代目経営者になろうとする皆さんは、どうやって経営知識を習得しているのでしょうか？
会社内部で、いろんな部門にローテーションしながら、重要な意思決定を行う経験によって、
経営の経験と知識を習得する方法もあります。
また、外部で教育を受ける方法もありますね。
関連会社で経営を任されたり、他社での勤務を経験することによって、
経営手法を身につけていく方法があります。
でも、これらは、先代経営者の事業承継の考え方に左右されますよね。
二代目になろうとする経営者の方から、積極的にアクションを起こしてみませんか？
事業承継を受け身ではなく、「こうしたい」と申し出るのです。
こうした申し出を受け入れてもらえるよう、円滑に事業承継を進めるためには、
日頃、真摯に勉強している姿勢を示すことが大切だと思います。
その第一歩として、セミナーに参加してみませんか。
もちろん、私たちの「後継者のための 本気で考える事業承継セミナー」はオススメです。
事業承継の現場にリアルに接している事例をふまえて語りますので、
知っておくべきポイントが見えてきますよ。
今日も読んでいただきまして、ありがとうございました。
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