直接雇用されるつもりになったらいつでも声かけて、って言われたけれども、子どもが選手している間は、帰る時間、休みの保証が確実な本業を優先せざるを得ないだろうなあと思う。
もううちのスタッフ、っていう感じに馴染んでると言っても過言ではないと褒められたけど、お客さんには、そちらのスタッフと、隙間時間で働きに来た派遣の人なんて区別付かないじゃないですか、前々職の経験もあるし、流れは基本同じ仕事なので、出来る限りそこのスタッフと同じように振る舞うようにしてましたし、そこの空気を壊さないようにそう見えるようにしてました。
スタッフの方には、私がして来た異色の経歴に結構驚かれましたが、うん、私の資格持ってる人は、普通他職種に行くにしても、そんなに行かない道だろうからね。
生活圏で、祖父母は近くにいないから、子どもが小学生卒業するまでは預け先が無いとこの資格あっても、面接で良い顔はされなかったし、選ばず仕事してきただけだから、資格使って仕事するのはしばらくぶりでした。
店長はホントに助かった、連続でリクエストしたのにずっと応えてくれてありがとう、また仕事しに来てください、って言われた。
うちの子どもが選手引退して機会があるなら、考えようかなあと思いますが、今の所バイトに徹します。バイト先は仲介料が痛いかもしれませんが…家族をご飯に連れて行くには十分なくらい仕事をリクエストして頂いたので、またリピートで本業が始まるまで仕事にエントリーしようかと思います。
本業の方が身体バキバキになるほどの重労働だからねえ、休み明けるまでに働けるくらいに身体慣らしておかないとさすがにキツい。
そこに仕事と引き換えにお金もらえるのはこちらとしてもWin-Winですしね。
