気づいて・・・
癒して・・・
自分軸の幸せを見つけて
あなた自身であなたの
Stage をupする
Stage up ビジョンヒーラー
吉祥リツコです
助産師歴25年女性に寄り添い続けた
吉祥が
恋愛から結婚まで
妊娠から出産育児まで
人間関係から仕事まで
女性のすべての女性の悩みを
気づきと、癒しに導きます。
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こんにちは
今日は
【人を育てる最高の方法】について
書いていきますね。
今日もアダ奈美さんの
引き寄せビジョンコーチ養成講座で
学んで考えたことのシェアになります。
では、早速。
あなたは
山本五十六さんをご存じですか？
太平洋戦争の際、大日本帝国海軍で
連合艦隊司令長官を務められていた方です。
軍人として多くの部下を統率してきた経験からの
有名な名言があるのでご存じの方も
多いと思います。
その人材育成の代表的な名言。
「やってみせ、言って聞かせて、
させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。」
この名言は有名なところですが、
ご存じの方も多いと思いますが
それにはこんな続きがあった
んです。
「話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば、人は育たず。
やっている姿を感謝で見守って、
信頼せねば、人は実らず。」
この名言。
読んでそのままの
内容ですが、少し解説しますね。
①やってみせ
マニュアルを渡したり説明するよりも
“百聞は一見に如かず”です
見ることで五感をフルに使って
その状況物事を理解しようと
していきます。
まずは見せるです。
②言って聞かせて
次に説明です。
一通りの説明と
見て聞いて湧いてきた質問があります
それを説明する。
③させてみせ
それから実践です。
インプットした内容は
必ずアウトプットしなければ
身につきません。
実践です。
④ほめてやらねば
肯定してあげる
初めてやって完璧にできるわけないので
褒めることを忘れてしまいがちですが、
教えるほうも完璧ではありません。
その中でこれだけで出来たのだから、
素晴らしい。とほめてあげたり
それで大丈夫。
そのやり方で間違いない。
と肯定するだけでもいいのです。
・・・人は動かず
⑤話し合い
それについて意見を出し合う
自分の考えをアウトプットする
議論する場所があって、成長します。
話し合い。大切です。
⑥耳を傾け
自分の考えだけを押し付けるのでは
なく、その人の考えをしっかり丁寧に
聞いてみる。
自分の話を聞いてもらえることに
安心と信頼が生まれる
⑦承認し
その人の考え、その人の技術
をそれでよい。と受け入れる。
人は承認されると自信になり
さらに成長しようと努力する。
⑧任せてやらねば
その人を認めて信用するということ。
更なる自信が付き任せられた相手に対し
信頼が増し、期待に応えるために
成長するために努力する
・・・人は育たず
⑨感謝で見守って信頼せねば
教える側も謙虚になり
感謝しながら任せて
お互いに信頼していなければ
・・・人は実らず
と言っています。
これは人材の育成法ですが。
まさに究極の子育て法。
そしてコミュニケーション法
であると思います。
子育てで言うなら
①～④は特に幼児から小学生の頃から
できる子供への接し方。
⑤～⑨はそれ以降自分で物事を
考えて成長する時期
小学校高学年から青年期
にかけてのかかわり方
そのものだと思います。
もちろんその子の成長過程で
ここまで。
と仕切る必要はなく
この①～⑨の関わり方を
していくことは、子供の
自己肯定感を押し上げて
意欲的に物事を解決しようと
するスキルを身に着けることが
出来るようになります。
コミュニケーションについても
同じです。
人は承認されたい。
と思っています。
この考えの根底には
人の存在を承認する。
というものが根底に
あります。
ですから、承認されたと
感じた人は、相手を信頼するように
なります。
そのに完全なコミュニケーションが
図れることとなり、この事がスムーズに
進んでいくようになるのです。
意外と関係が近い夫婦関係では
これを日常に取り入れるのは
難しいと思うのですが、
時々、ちょっとしたことで
この実践をするだけで、
夫婦間の信頼関係は
ぐっと引きあがってくるのは
間違いありません。
例えば、
いつも夕食の後片付けは、
奥さんがすると何となく決まっているけれど、
別にご主人がしてもいいのではないか。
といつも不満を持っている
奥さんがいるとします。
実はご主人も後片付けを
時々くらいは、してあげたいと思って
いるけれど、変に手を出すと
怒られてり、嫌な顔をされたり、
やり直されたり。
では、①～⑨を実践してみましょう。
①どう、やってほしいかを
奥さんがやって見せて
②奥さんのこだわりの部分や
必ずやらなくてはいけない作業を
説明して
③実際に一緒について
片づけを任せてみて
④一通りできたらできたことを
認めて肯定し。
⑤ご主人が実際にやって気づいた
意見を話してもらい
⑥その意見に耳をかたむけ
⑦片付けできたことを承認
それで思いついた意見を承認
⑧次からは、ご主人が片付けるときには
口出しせずに信用して任せる
⑨片付けしてくれることに
感謝して自分と違うところがあっても
認めて見守り信頼する。
すると、
もうやってほしいのに
やってくれない。とイライラすることはなくなり
やり方が違うとイライラせずに
やり方が違う！と怒られずに
怒られるからやらないと消極的にならずに
建設的な関係を築くことができるのです。
夫婦関係では
相手にわかってほしい。
わかってくれるはず。
という期待と甘えばかりが大きく
丁寧に説明したり
丁寧に意見を交換したり
行動を信頼したり
しないことで不満が大きくなる傾向に
あります。
もちろん面倒なことではあるけれど、
話す面倒くささを我慢するか。
説明話し合いをして
お互いの信頼を作る面倒
なことをするのか。
その差は大きな差につながっていくものです。
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