こんにちは！
「ものづくり」から「ひとづくり」まで！
原田メソッド認定講師の河村厚志です。
原田メソッドでは目に見える事のできない、
思考、感情を重要視しています
ものがない時代、管理型社会ではルール、原因の追究等
目に見える現象、問題点、原因を改善、改善で成果をあげる時代でした
世に言う、管理型マネジメントですね
しかし1995年人口動態表がピークを迎えたころから
インターネットの普及により情報化社会へと突入しました
高齢化社会は深刻で、若者の老人を支える比率がぐっと高まってきました
情報は簡単に手に入るようになり、知識、情報の海状態になりました
教育はインプット（知識を覚える）からアウトプット（知識の活用）へと変わりつつあります
また、働き方改革が叫ばれる今、パフォーマンスの向上はもはや国を挙げての
課題といっても過言ではないと思います
これからの時代そのパフォーマンスを上げるのに気持ち、感情のアセスメントが
非常に大切になってくると思います
思考、気持ち、感情は目に見えないものです
しかしながら、
氷山の一角である、見える行動に答えはないと思っています
氷山の海面以下の部分
つまり、目に見えない、気持ち、感情を見る事が非常に大切になってきます
職場では従業員の不安感を下げ、存在感を高める行動が大切ですね
見えないものを見る！
見えるものを見ないとでもいうのでしょうか。。。
3/8より原田メソッド認定講師としてセミナーを開催致します
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おわり