保育園最後の運動会

たくさんのフォロー、コメント、いいねありがとうございます‼️

大事に読ませていただいています

労基について書いてくださってる方が何人か…

なかなか自分の思い通りにはいかないですね。。

そして現在も戦ってる方‼️本当に頑張ってほしいです‼️

さて、先日、ゆーちゃんの保育園最後の運動会がありました

0歳から入って、6年。毎年、年長さんがやる種目を見て、

いつかゆーちゃんもこれをやるんだ…

と思いながら、涙が目に溜めていました(笑)

今年はゆーちゃんの番‼️

はじめの挨拶から始まり、運動会の歌、太鼓の演技、玉入れ、綱引き、リズム…

そして年長さんの競技に、跳び箱、逆上がり、登り棒があります。

跳び箱は、100回以上跳んだんじゃないかってくらい、一生懸命練習して、運動会の2日前にできるようになりました

跳んだ瞬間、ちょうど見ていて、

園庭にいた先生たちがみんなで

わぁ！！！！！ゆーちゃん！！！！

やったー！！！！

って叫んでくれたほど…それくらい頑張って練習していたそう…

跳べたことも、こんなに先生たちが喜んでくれたことも、本当に素直に嬉しかったです

そして逆上がり…これは前日まで頑張って練習しましたが…出来ませんでした。。

当日は先生の補助をつけてやります。と言われていたので、そのつもりで見ていました。

が‼️

まさかの一人で出来たー‼️

これにはみんなポカンって感じでした(笑)

が、練習頑張ったね…と涙(泣)

ちなみに…その後、逆上がりは出来なくなりました…(笑)

担任の先生も泣いていて、それを見て母親たちが揃ってもらい涙(笑)

感動、感動、感動の運動会でした

お友達とも協力してやっている姿とか、0歳から一緒の子たちを見ると、なんとも言えない気持ちに…

やっぱみんなと一緒に卒園‼️

これはもう絶対させてあげないと‼️

改めて決意しました。

こーちゃんには負担をかけるかもしれないけど、

ゆーちゃんもこーちゃんと同じくらいの時から保育園デビューをしているので、頑張ってもらいたいと思います。

肝心の就活ですが…

こーちゃんが今熱発中

熱が下がったら、早速電話して面接のアポを取りたいと思います‼️

労基に相談

コメント、いいね👍ありがとうございます😊

コメント、もちろんすべて読ませていただいています‼️

今日、みなさんのアドバイス通り…

労基に相談しました‼️

電話にて相談させてもらいました。

結論から言えば…

解雇というには難しい。

とのことでした。

理由は

辞めたらどう？という言い方だけでは解雇にはならない。

解雇というのは、

あなた○月○日で辞めてください。

と言われること。

だそうです。だから、私の場合は判断が難しいとのこと。

まずは、もう一度院長へ、

私は辞めません。と主張して、その後、クリニック側が何て出るか、そこが大事と。

それで、

いや、もう辞めてください。と言われるのかどうなのか…そしたら解雇になるそう。

また、育休中の解雇という点については、家が遠いからとかそういうのは理由にはならないそう。

つまり、育休が理由で辞めさせるわけではないのではないか？ということを言われました。

院長が私のことを考えて辞めたら？と言った→

はぁ。。そうですか？→そうしようか。

という流れだと、育休中だから辞めて欲しいという風には思えないと…

1時間くらい話して、電話が終わって、色々考えました。

嫌がらせみたいなLINEが出回っていて、それを送った人の元で働くなんて考えられない。。

なのに、私は辞めません‼️なんて宣言…

もしそれで、向こうも何かを察して、

じゃあ、辞めなくていい

とか言われたら。。

こんな院長の下で働くのはもう嫌だ。。

このまま辞めて、新しいところで楽しく働けたらそれでいいんじゃないか。。

ぐるぐるぐるぐる…

あの時、辞めません‼️って言っておけばよかったなぁ。なんて後悔…

もし、今後みなさんに同じようなことがあったら、必ず辞めません‼️と言ってください

私みたいに

え？はい？ってならないでください‼️

コメントくれた方、読んでくれた方、いいねくれた方、こんなオチですみません

みなさんのコメント‼️（追記あり！）

先日の解雇の件、みなさんからたくさんのアドバイスや共感、応援…などなどいただき、本当に嬉しく思います！！

涙が出てくるくらい嬉しかったです

本当に、本当にありがとうございます‼️

1人1人に返信をしたいのですが。。

まだアメブロ初心者…うまく返信する方法が見つからず…

返信ボタンでやるとコメント見ながら返信書けない…

簡単なやり方も教えてください…

みなさんからのアドバイス、一番多かったのは、やはり

不当解雇では

ないか⁉️

ということでした。

労基に相談した方がいいとのこと。

週明け、さっそくみなさんのアドバイス通りに労基に連絡しようかと思いました‼️

でも中にはもう前向きに、

そんなん忘れて

レッツゴー‼️

的なニュアンスのコメントも…

たしかに…

クソ医院。

相手にするのも大変…

でも、とりあえず労基に相談してみて、本当に不当解雇に当たるのか、その後の対応がどうなるのか聞いてみたいと思います‼️

同じ経験をされた方もいて…実際に戦った人も‼️

心強いです💨💨💨

またこの展開はブログに綴らせてください。

こんなたわいもないブログに立ち寄ってコメントやいいねをくださったみなさん、本当にありがとうございました

また、ヘンテコ義実家の話にもお付き合い頂き…

あの実家とはまだまだ問題ありますので、そちらもまた綴らせてもらいます(笑)

合わせてよろしくお願いします‼️

まずは本当にありがとうございました‼️

労基に相談、そして面接…今月は忙しくなりそうです！！

※追記です！

コメントの中に、

年長さんなら保育園出されないのでは⁉️というのがあったのですが…会計士が市役所に確認をとったら、

年長でもなんでも育休明けに退職した場合は退園していただきます。

と言われたそうです。

求職活動中としても、育休明けに復帰するという約束ですので…とのことでした。

あと、もう一つ。

育休は12月までは取らせてもらうつもりで、それだけは言いました‼️だから、あと2カ月あるから職探したら？と言われました…