• 女性が働きがいのある会社

• 焦るひとの特徴

• 焦りから来る負の連鎖「平常心の重要性」

• ファシリテーション入門

• メンター活動4回目の壁の件での気づき

• メンター定例でアイスブレイク

• EAPとの共存

• EAP導入！？

• 3カ月KPT

• 会社に感謝

• 女性活躍推進のために！

• 全然ダメな日

• 勉強会

• 面談を始めて4ヶ月

• 体調不良

• メンター活動 離脱者出没

• 新しい施策⏩結果は2月のメンター

• 交流会ファシリテーションの振り返り

• 第2回交流会

• コーチングに失敗

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