おはようございます。せなです
連投失礼します。
先日の会社の面談の記録
①時短勤務について
9:15〜17:15希望
15分刻みの前例がないので、30分単位にしてもらえないか？
出勤時間
〈私〉9:00にした場合、雨の日や朝の支度で手間取って、遅れる可能性がある。
〈会社〉派遣先は理解ある現場のため遅れることは了承済みとのこと。
もし9:30にした場合、もし早めに着いても、給料が発生しない
→会社的には、どちらでも問題ないが、もし、お給料のことを考えたら、9:00出社で遅くなる時は連絡を入れるほうが良いが、バタバタして遅くなるなら、最初は9:30出勤にしておいて、慣れてきたら9:00にしようかなと思ってます
退勤時間
退勤時間は、出勤時間と違って、長めに就業した場合、勤務時間内であれば、就業時間内残業として、給料が出るため、17:00までにしておいて、慣れてきたら、17:15まで働こうかなと考えています
とりあえず検討した結果、9:30〜17:00勤務にしてみようかと思ってますが、なんせうちの家計は火の車のため、今週末旦那ともう一度家計の見直しをしてから、決めようと思っています
（旦那は私の仕事に文句は言わないが、私的にお金がないと不安なので仕事は頑張らないとなと思ってます
）
）②復帰時期について
以前の記事保育園決まりましたで、早めに戻ってきてもらえないかと打診があったと書きましたが、人が３月末で退職するとのことで、早めにきて欲しいようです。
〈私〉育休から復帰すると育休手当がなくなるため、中途半端に飛び飛びで週2、3で復帰するなら、４月の後半連続で出勤したい。
〈会社〉４月にどの程度のことを希望しているのか確認する
時短の件は私回答待ち。
復帰時期は会社確認待ち。
どちらももう少し検討する時間はありそうです。
色々検討して最善策を練りたいと思います。
最後まで読んでいただきありがとうございました