あなたの自己PR書の破壊力を10倍にする書き方・作成方法 文例集・サンプル

あなたの自己PR書の破壊力を10倍にする書き方・作成方法　文例集・サンプル


自己PR書


　私は今まで大好きな接客業一本で数多くのお客様と出会い、接客し、失敗しながらも、お客様に適した『細やかな気遣いや心遣い』を心がけてきました。幅広い年齢層のお客様を接客する中で、年配の客様には、柔らかで丁寧な接客に心がけ、気持ちよい空間造りを演出し、接客で料理をもおいしそうに見せる工夫などして、その方に合った細やかな心配りを心がけておりました。また、お客様をご案内するときは、静かにお食事をされているお客様に近くに、小さなお子様のご家族をご案内しないようにしてきました。今後の貴事務所でのお仕事においても、お客様、スタッフの方に対しても、業務に関しても、『細やかな気遣い心遣い』でサポートさせていただきたいと思っております。
　また、私自身『カタチにする見せるサービス』を意識しておりました。お客様にサービスするに当たりお客様に気づかれないサービス等が多々ある中、女性のお客様では、男性のお客様よりも冷え性なお客様が多いため、女性のスタッフにまずは寒いか寒くないか聞き、また、お客様のしぐさ等から私自身お客様が寒いのかな？と思うときはエアコンの温度を上げておいてから女性のお客様の席に行き、「失礼いたします。お客様、寒くは無いでしょうか？」と伺い、「はい。ちょっと寒いですね」とお話いただいた場合には、「先ほどエアコンの温度を上げておきましたので暖かくなるまで少々お待ち下さい。」と一言いうだけではなく、ブランケットを持って行き、「暖かくなるまでブランケットをお使い下さい」と持って行く様な、カタチにする見せるサービスをするようにこだわり、心がけておりました。このように今後どのようにお客様の満足するサービスを展開し、『カタチにする見せるサービス』に変えて行けるかを常に考えながら仕事に取り組み、貴事務所でカタチにする見せるサービスを考案し、チャレンジして行きたいです。

　今までの通算約１４年の接客経験から得たことから、お客様に『喜ばれるツボ』みたいなものを学び、楽しみながらも日々お客様に何が出来るであろうかと考えながら仕事に取り組んできました。お子様連れのご家族連れのお客様では「おとなしいお子様ですね～」とお子様を褒める事によって間接的に両親にも喜んで頂ける様なお話をしました。また、カップル同士のお客様でしたらテーブルの上にプレゼントを渡した紙袋等が有れば、お客様に「今日は何か特別な日ですか？」と伺い、お客様が「実は今日が彼女の誕生日なのです」とお話いただいたら、それをあらかじめ想定して食後に軽いデザートを用意しておき、「こちらはお店からのサプライズです」と合図と共に、その用意したデザートをプレゼントすることで、かなりの感動いただいたりしてお客様に喜ばれるサービスを自ら提案し、創作して新たなサービスへと展開して行く経験をすることができました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
このような経験を活かし、色々なカタチでお客様に『喜ばれるツボ』を提供して行き、一人でも多く貴事務所のファンを獲得できる人材になる様に貢献しサポートして行こうと考えております。

　現職では、家電量販店での総合職を経験しておりますが、家電量販店と大阪と言う土地柄も多少は影響していると考えられますが、お客様のクレームが他の企業と違い特に日々多くのクレームがあり、その中で数多くのクレームに対してまずはお客様のお話を伺い、何を求められているかを考え、迅速に対応することで、お客様との信頼関係を築くことを第一に考え行動してきました。数多くのクレーム対応の中、私一人ではどうすることも出来ない様なお客様の要望には、私一人だけで解決するのではなく組織として対応し、乗り越えていくことをも経験することができました。このような経験から得たお客様の視点での考えや、企業側からの視点の考えを持ち、今後の貴事務所での活動の中で、サポート的な立場だけではなく、お客様本位のサービスを提案することを積極的にチャレンジして行きたいです。

　入社後の短期目標は、まずは『自分がどれだけ存在価値のある人材なれるか』です。その為には、まずはしっかり行政書士業務補助のお仕事に従事するとともに、人と人との繋がりを大切にして行くことで、人脈を増やすと共に、一刻も早く知識を身に付ける様に知識を身に付ける為の努力を惜しまない勉強をし、しっかり基礎を徹底して頭に入れ、細心の注意で正確に行政書士業務補助に遂行できるように努めて行きたいと考えております。この目標『自分がどれだけ存在価値のある人材なれるか』を実行し、まずは皆様の仲間として認められるように頑張って努めて行きます。

　私は、貴事務所の企業理念に理解を深め、組織としての一体感を高めることを第一と考え、貴事務所で今後の人生をも賭けた真剣勝負させて頂ける事を心から強く願い、貴事務所の求める人物像に近付く努力をし、一心不乱になって夢を一歩一歩実現して行きたいです。
私は、行政書士試験合格後、まずは相続・遺言書の作成に興味を持ち、勉強してきました。ただ勉強するのではなく、自分の研究結果を何か『カタチ』社会貢献できないだろうかと考え、ホームページを作成し公開しております。よろしければご覧ください。

http://www.kidahoumu.com/


最後までお読みいただいて誠にありがとうございました。


「やる気」のある自分に出会える本/笹氣 健治

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あなたの志望動機書の破壊力を10倍にする書き方・作成方法 文例集・サンプル

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三つの志望の動機

　まず一つ目の志望動機としては、今までの１４年間の接客経験から、日々数多くのお客様と向き合い、お客様から色々な事を学ぶことができました。お客様にとって最高のサービスとは何か？接客のプロとして一人ひとりのお客様と大切に向き合い、お客様のハートを掴かむ事ができるワンランク上のサービスとは何か？と日々考えてきました。以前勤務していた飲食店で、結婚式の二次会での幹事様との打ち合わせ・相談・提案をする等、幹事様と一緒に二次会を創り上げ、成功させ、幹事様や新郎新婦様などから大きな喜びをいただいた経験から、十分納得行く提案型のサービスを出来た事がヒントとなり、私が追い求める一歩踏み込んだサービスとは、『提案型のサービス』だと考えました。また、私自身弁護士の先生と交通事故でお世話になったことも有し、その先生と色々と相談して足を運び、時には一緒に書類を作成するなどして、法律の専門家を身近に感じ、提案型のサービスに触れ、憧れを抱くようになりました。私自身提案型のサービスを目指すにあたり、自己分析し、まずは自分自身の専門性を高めなければと思い、本気で行政書士になることを志しました。

　二つ目は、私は、今まで大好きな接客業一本で数多くのお客様と出会い、接客し、失敗からも、今までの仕事を通じて学んできた『細やかな気遣いや心遣い』『カタチにする見せるサービス』『喜ばれるツボ』を心がけて、この三つのこだわってきました。この経験を、今後貴事務所を通じて、徹底したお客様本位のサービスで、お役に立てると考え志望致しました。

　三つ目は、貴事務所のホームページを見て、交通事故に特化した業務内容だったのが一番の惹かれた決め手でした。私自身、交通事故の被害者の立場でしたので、今後お客様に私のお話をして行くことで、依頼者にも安心感や親近感などを与え、一歩踏み込んだ提案型のサービスで、貴事務所を盛り上げて行けるのではないかと思いました。私は、行政書士のマーケティングの本や遺言書の勉強をしている中、自分自身一番身近に感じた交通事故業務に興味を抱く様になり、勉強して行きたい、興味ある職業に就きたいと思いました。好きだから、興味があるからこそ、私にとっては価値がある仕事と思い、行政書士という立派な仕事を努めて行きたいと強く思いました。

　私にとっては今回の募集が最大のチャンスだと思い、自分の気持ちを抑えきれずに志望いたしました。私の人生を、ぜひ貴事務所で人生をもかけた人生最大の真剣勝負をさせて頂きたいと思い、心から貴事務所で働きく事を願い、必ず真摯に努めて行くことを誓いますので、どうぞよろしくお願いいたします。


「やる気」のある自分に出会える本/笹氣 健治

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やる気を見せるためのポイント

やる気を見せるための質問集


「もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？」

「志望している部署の仕事について、詳しく教えてください。」

「配属先の同年代の社員の一日の行動スケジュールを教えてください。」

「配属先の社員の人と面会してお話をすることはできますか？」

「配属先部署の人数や、社員の構成を教えてください。」

「私と同年代で入社し、その後活躍している人でどんな事例がありますか？」

「入社までにさらに勉強をしておくことがあれば教えてください。」

「今まで私が積んできた経験で足りないものがあれば教えてください。」

「御社の○○という商品に憧れているのですが、その商品に携わる仕事に就けますか？」

入社後のイメージを膨らませる質問は人事に好印象！
具体的に仕事の中身を聞くことが、やる気を見せることにつながります。
例えば、「配属先はどこか」「配属先の仕事内容について」、「配属先はどんな社員構成なのか」などは、人事に好印象を与えます。会社の概要や職種はすでに聞いているはずなので、入社後をイメージし、具体的にどんな職場で、どんな業務をこなすのかについて質問してください。「スキルアップのために何が必要か」など、入社までに準備しておきたいことを聞くのも、働きたい意欲の表れとしてアピールできるので良いでしょう。一方、「研修制度はどんなものがあるのですか？」という質問は、求人票に「未経験ＯＫ」という記載があれば聞いても構いませんが、それ以外は受身の姿勢が強いと思われてしまうので避けた方が無難。また、内定が出ていないにもかかわらず、「次の海外戦略は？」「株式の上場予定はいつごろですか？」など、会社の内情を探るような質問や、さも自分が受かったような態度で「○○という商品の販売キャンペーンに参加させていただけますか？」などと質問をすることはマイナス評価です。


自分の長所をアピールするための質問集「粘り強い性格ですが、どのような資質が必要ですか？」

「我慢強い性格ですが、仕事の負担はどれくらいのものですか？」

「誰とでも親しくなれると思いますが、配属先の雰囲気を教えてください。」

「体力には自信がありますが、勤務時間について教えてください。」

「前職では営業部署で○○の実績を残しましたが、御社では通用しますか？」

「○○の資格を持っているので、御社の事業で活かしたいのですが？」

「今まで○○のキャリアを積んできました。御社でこのキャリアを活かすためには何が足りませんか？」

自分の長所を事前に整理し、謙虚な態度でアピールする
長所として大切なのは、「積極性」「責任感」「協調性」の3つです。「粘り強い性格ですが…」と、自分の長所を述べた上で質問をすると、面接官に良いイメージを与えられます。最後の質問なので、アピールをしそこなった部分を強調するように心がけましょう。また、具体的な数字や資格を出して、「御社で役立てたい」という思いを質問に込めることも有効です。しかし、「アピールをしなければ」と焦るあまりに、自慢げな態度で、これまでの実績をひけらかすのはNG。「○○が得意です」と言うのではなく、「○○を活かしたいのですが」というふうに、言葉を選びながら、謙虚な気持ちで述べましょう。大切なのは事前にアピールしたい自分の長所を整理しておくこと。面接でその長所に触れてもらえなかったときに、最後の質問に絡めてアピールしてください。





これだけは気を付けよう！募集要項やホームページなどで、「事前に調べればわかる内容」や、「すでに人事が話している内容」を質問することは、面接の2大NGです。「弊社のことをきちんと調べてる？」「えっ、聞いてなかったの？」などと、人事の心証を悪くするので絶対に避けてください。しかし、募集要項に書いてあったけれどもう一度確認したい、もっと詳しく聞きたい、という場合は言い回しに気を配りましょう。「ホームページで○○と読んだのですが…」「先ほど○○と仰っていたのですが…」という具合に、事前に確認をしていますが、という印象を人事に与えてください。

好印象な質問「面接官の方々が仕事をしていて嬉しかったことを教えてもらえませんか？」という質問は、弊社で働くことの喜びを共有したいという思いの表れだと感じた。（サービス業／32歳）

「御社の今後の海外での営業戦略について説明してください」という質問に、採用後の自分自身の役割について、今から取り組もうという姿勢がうかがえた。（精密機器・計測機器メーカー／47歳）

「自分は、色彩検定の取得などアパレル企画も将来やるべく勉強していますが、営業での頑張り次第では、MD（マーチャンダイザー）へのチャレンジもさせてもらえますか?」と聞かれ、自分の目指したい目標をしっかり持っていて、そのための努力をしていると感じられた。（繊維・服飾雑貨・皮革製品商社／51歳）

「どのようなスキルを今後、身につければ、今後の仕事に役立ちますか？」という質問に、スキルアップへの強い意欲が感じられて好印象だった。（ソフトウェア・情報処理／55歳）

「御社は○○会社への事業展開を考えられているそうですが、その営業に参加させていただくにはどうすればいいでしょうか？」という質問。営業をすることへの理解と、意欲が感じられた。しかも、「即戦力になります」というアピールがあったので期待が持てた。（流通・小売／26歳）

「在宅復帰についての取り組みと課題について教えてください」という質問は、法人の方向性の核心に触れており、知識と理想がなければ出てこない質問であったため。（医療・福祉関連／39歳）

社員のやる気を高めようという行動を全国的に取り組んでいたときだったので、「職員の意識向上に特別なテーマで運動をしていますか？」という質問は、当方の状況を良くわかっていて、逆に試された感じがした。（団体・連合会・官公庁／59歳）

弊社ではグループの親会社も含めて女性社員が多く、「女性に優しい会社」として世間にアピールしているので、「御社では女性の方は何人位勤めていらっしゃいますか？また、その年齢層を教えてください」という質問は、そのことを踏まえたうえでより詳細な質問をしてきたことに感心した。（リース・レンタル／34歳）

悪印象な質問面接の段階なのに、「いつから働けば良いですか？」と聞かれた。さも自分は採用されるような態度だったため、印象が良くなかった。（その他／34歳）

「有給休暇は好きなときに、自由に取れますか？」と、入社前からやる気を疑う質問。休みが気になるのはわかるが、まずは働く意欲を見せてほしい。（不動産／39歳）

「福利厚生はどうなっていますか？例えば御社のホテルチェーンに宿泊する際に割引が適用されますか？」という質問。自分が受けられる待遇にしか興味がない印象を受けた。（サービス業／32歳）

「バイヤーをやりたいのですが、何年くらいでなれますか？」と聞かれた。仕事は自分でつかんでいくべきなのに、会社に与えられると思っている点に、依存性が高いと感じた。（ファッション・アパレル・アクセサリー小売／34歳）

今回の募集部署では取り扱っていない商品について「御社の○○という商品が大変素晴らしいと思いました」と、意見を述べてきたので、下調べ不足という印象を受けた。（総合商社／58歳）

「長期休暇がとれますか？」という質問。仕事内容よりも休暇についての取得が容易かとの質問には、仕事に対する考え方の甘さを感じた。（教育／44歳）

営業という職種上、実力主義（結果）ですべて判断されることを面接内で説明したのに、「昇給に関して、定期的な昇給ベースは平均どれ位でしょうか？」と質問され、全く理解していないと感じられた。（医薬品・化粧品商社／40歳）

「給与はどのようにきめられるのですか？いつの時点できめるのですか？」という質問。実務レベルの評価はすぐにできないため、おおよその経験で決定しているが、給与面ばかりを重視されても、やる気や誠実さが全く伝わってこなくなってしまった。（建築・土木・設計／41歳）

「キャリアが豊富にあるので、それに相応しいポジションを約束してくれるか？」という質問。過去にこだわっている印象が強く、仕事を学ぼうという姿勢ではないと感じた。（電気・電子・機械系メーカー／40歳）


「やる気」のある自分に出会える本/笹氣 健治

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面接での好印象のポイント

面接での好印象のポイント

面接で成功するための6つのポイント


相手の視線を受け止める
●面接官の視線をまっすぐ受け止め、堂々と話す。

●自分の自信や意思を感じとってもらえることが重要。


明瞭簡潔に答える
●一つの質問に対して明瞭簡潔に答え、次の質問を待つ。

●面接官が言い終わってから話す。

●ハキハキとテンポよく、会話のキャッチボールを大切にする。


過去より未来をアピールする
●面接官が期待するのは「未来」。過去で身に着けたことが、会社の将来にどんな風に役立つ可能性があるのかをアピールする。

●謙虚な姿勢で。


積極的な印象を与える
●「ここで働きたい」という積極性が大切。ハキのない消極的なタイプはマイナス印象。

●積極的かどうかは態度に表れる。
「入出時の動作」「座っている姿勢」「声の大きさ」「話しているときの手振り・身振り」、「語尾までハッキリ言い切る言葉づかい」「機敏な態度」など。

●家族や知人に模擬面接をしてもらい、他人に与える印象をチェックしてみることも効果的。


知ったかぶりは禁物。素直な回答を
●しっかり理解していないのに、用語などを容易に使わない。

●わからないことは正直に「わからない」と答える方が誠実な印象を与える。


一生懸命が基本
●面接の受け答えは、たどたどしかったとしても一生懸命に答える。「伝えたい」という気持ちが前面に表れる人は、熱意や真面目さが感じられ好印象を与える。

●「完璧に答えよう」や「いい事を言おう」とする必要はない。

【人事が注目する面接のポイント】
●自分の経験を自分の言葉で話しているか？
企業に対する熱意をアピールするのはもちろんのことですが、どんな経験を積み、どんな仕事に携わってきたかを自分の言葉で話しているかを見られます。マニュアル通りの回答では評価は低くなります。現在まで、どんな考え･価値観･人生観の下で、どんなふうに主体的に行動してきたか。また、言葉だけではなく、実際に行動を起こしたかに注目します。具体的に経験を話すこともポイントです。業績などは数値で表しましょう。抽象的な話ばかりでは説得力に欠けるため、なるべく具体的なエピソードを交えると内容に説得力がでます。あまりだらだらと話しを続けないようにしましょう。


●失敗を恐れないか？
企業は常に新しい風を吹き込んでくれる人材を探しています。現在企業にない人材を補充するために採用活動を行うのです。ですので、過去より未来を話すことが重要です。これまでの実績のアピールのみに留まらず、「今まで積んできた経験を御社で活かしたい」と入社後に向けた意欲を話しましょう。


●論理的に話を進めているか？
まず結論から話を始めると、言いたいことが伝わりやすくなります。結論→理由の流れで会話を進めます。論旨の一環性を保つのも重要です。「話している途中に言いたいことが分からなくなってしまった」ということのないように常に論点を頭において話しを組み立てましょう。


●仕事に対する価値観が同じか？
スキル･経歴は重要ですが、それは履歴書や職務経歴書からも充分判ります。人事が面接で見たいのは一緒に働けるかどうかです。一緒に仕事をしていく上では価値観の共有も重要になります。


●コミュニケーション能力があるか？
同じことでも、相手によって臨機応変に伝え方を変えることができるか。伝えたい内容は同じでも、専門家か一般の人かでは理解力が違います。相手に合わせて専門用語を避けるなど、理解を助ける工夫をしましょう。


【面接に受かる人】
●リラックスして堂々とした態度で面接に望んでいる人
面接といえども、人と人とのコミュニケーションの場であることには変わりません。採用担当者に対して、変に緊張することなく落ち着いて素直に自分をアピールします。また、相手の顔を見て、堂々と話をすることが大切です。姿勢を伸ばして面接を受けましょう。事前に鏡を見ながらの練習もおススメです。

●質問には簡潔に答えている人
短く、ポイントを抑えた回答をしましょう。結論を先に話し、それから理由を述べます。これを意識すると受け答えが明確になります。 質問の意味が分からない時はすぐに聞き返しましょう。黙っていたり、見当違いの返答をすると評価は大きく下がります。また、質問したことで評価が下がることはありません。
●適度にボディランゲージを加えている人
強調したいところで身振り手振りを大げさにならない程度に加えるなど、話に強弱をつけます。


【面接に落ちる人】
●極度に緊張をしているのが分かる人
緊張する気持ちは分かりますが、リラックスをこころがけましょう。それが難しい時は逆に「集中すること」を意識すると緊張がほぐれます。

●面接官と目を合わせない人
そっぽを向いたり、うつむいたまま話す人と良いコミュニケーションを取れるとはだれも思いません。人と話しているということを意識して、しっかりと面接官の目を見て話しましょう。

●質問に対して長々と答える人
質問には簡潔に答えるのが原則です。要点を抑えて簡潔な回答をしましょう。

●マニュアル通りの回答をする人
面接マニュアルで知識を固めた人はすぐに見抜かれてしまいます。棒読みで話たり、思い出すのに考え込んだりするからです。面接はコミュニケーションの場です。マニュアル通りの回答はやめましょう。

事前に準備しておくこと（１）インプット：企業の会社概要や事業内容などを頭に入れておくようにします。
　ホームページや会社パンフレットを熟読し、資本金・売上高・従業員数といった会社概要、また、社長メッセージ、経営理念、事業内容、その会社が求める人物像や希望する職種の業務内容を把握し、頭に入れておくようにします。
その企業がメーカーであれば商品を買って実際に使ってみたり、飲食業やサービス業であればその店舗を利用しておく方がよいでしょう。


（２）面接のシミュレーション：質問を予想し、回答を準備しておきます。
　面接でよく聞かれる内容として、以下のものがあげられます。

① これまでの経歴をご説明ください。
② 転職したい理由・前職を退職した理由をお聞かせください。
③ 当社への志望理由は何ですか？
④ 当社・当業界のどこに魅力を感じていますか？
⑤ 専門分野は何ですか？
⑥ これまでの仕事での成果を具体的にお話ください。
⑦ 仕事上で最も得意なこと、喜びを感じることは何ですか？
⑧ 仕事で壁にぶつかった時、どのようにして乗り越えましたか？
⑨ マネジメントはできますか？
⑩ 長所・短所をお聞かせください。
⑪ セールスポイントを具体的にお話ください。
⑫ 当社に入社されたら、どんな仕事をしたいですか？
⑬ 当社に入社されたら、どんな貢献をしてくださいますか？
⑭ 当社に入社されたら、３年後・５年後にはどんなことをしていたいですか？
⑮ 描いておられるキャリアプランをお聞かせください。
⑯ あなたの人生観をお話ください。

■面接当日のポイント・面接時の注意事項（１）面接の主人公はあなた自身です。面接ではあなたの経験やキャリア、志望理由などだけでなく、あなたの人間性・あなたという人物が評価される場ですので、誠実かつ適切に臨んでください。
（２）１０分前には会社の玄関に到着するようにしてください。
（３）携帯電話の電源はオフにしてください。マナーモードもＮＧです。
（４）受付および面接会場に入る際は、丁寧に挨拶してください。そこから既に見られているという、いい緊張感を持ってください。
（５）面接会場に通されたら、面接官に挨拶し、着席を促されたら椅子にもたれることなく、背筋を伸ばして座ってください。面接官が後から入室された場合には、立ち上がって挨拶するようにします。
（６）面接が始まったら、できるだけリラックスして、質問にはうなずき、回答はハキハキと、面接官の目（眉間の辺り）を見て、落ち着いてお話ください。
（７）質問に対して過不足ないよう適切に、的確に答えるようにしてください。
（８）誠意ある応答態度を示してください。
（９）志望理由は特に大事なので「御社にぜひ入社したい！」という「意欲」が面接官に伝わるように、自分の言葉でしっかり述べてください。
（10）会社パンフレットなどの資料を渡されたら、しっかり目を通すようにしてください。
（11）前職・前々職の会社への批判や不満は決して述べないでください。
（12）ネガティブ・マイナス思考の発言はしないようにしてください。
（13）面接官の質問の途中で口を挟まないようにしてください。
（14）質問の意味が分からない場合は、遠慮なく聞き直してください。
（15）腕組み、足組み、貧乏ゆすりは決してしないでください。
（16）時計は見ないようにしてください。（早く終わりたいのかという印象を持たれるので）
（17）面接が終わったら、面接をしていただいた御礼を述べ丁寧に挨拶し、謝意を示してください。
（18）椅子はきちんと戻してください。
（19）会社（建物および敷地）を出るまでは誰が見ているか分からないので、最新の注意を払ってください。
（20）ぜひ入社したいという思いが面接前よりも一層強くなれば、「御礼状」を出すのもひとつの方法です。
（21）万一面接が上手くいかなかった場合でも、後悔せず結果を待つようにしてください。

　面接を成功させ、ぜひ内定・入社を勝ち取りましょう！


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季節の挨拶・時候の挨拶

1月の季節の挨拶・時候の挨拶1月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例
新春の候
初春の候
酷寒の候
厳寒の候
厳冬の候
寒風の候
寒冷の候
大寒の候
新春の候、貴社ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
極寒の候ではございますが、貴社ますますご繁栄の事とお喜び申し上げます。
厳寒の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
初春の候、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
今年は例年にない寒さとのことですが、皆様いかがお過ごしですか。
皆様お元気で新年をお迎えのことと存じます。
今年は例年にない大雪で、雪かきが大変ですね。
おだやかな初春をご家族でお迎えのこととお慶び申し上げます。
寒さ厳しき折、皆様にはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
お正月気分は抜けましたか、
新春とは申しながらまだ厳しい寒さが続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。
新たな年を迎え皆様にとって本年にご多幸がありますようお祈りいたしております。
例年にない大雪でスキーを楽しむにはよい冬ですね。
新たな年が始まりましたが、あなたのことですから今年も目標に向かって全力投球することでしょう。
手紙の結語-1月-
まだまだ寒さ厳しいですが、くれぐれもご自愛ください。
寒さ厳しき折から、お風邪など召しませぬようお気を付けください。
今年もご幸多ありますようお祈り申し上げます。
本年も変わらぬお付き合いをお願い申し上げます。
今年もお互いに目標達成に励みましょう。
あなた様の今年一年のご多幸をお祈りいたしております。
新たな気持ちで今年一年よろしくお願いします。


2月の季節の挨拶・時候の挨拶文例2月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例
厳寒の候
余寒の候
向春の候
残寒の候
春寒の候
梅花の候
軽暖の候
向春の候、貴社ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
梅花の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
軽暖の候、皆様におかれましてはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
残寒の候、皆様風邪など召されずにお過ごしでしょうか。
寒気も少しずつ緩みはじめましたが、皆様いかがお過ごしですか。
立春とは申しますが、まだ寒さ厳しき日が続いております。
余寒なお厳しいこの頃、○○様にはご壮健とのこと何よりに存じます。
梅のつぼみがほころぶ季節となり、春の訪れが待ち遠しく感じます。
三寒四温の季節、皆様におからましてはご健勝のこととお慶び申し上げます。
水ぬるむ季節となりましたが、皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
いよいよ受験シーズンとなりましたが、お元気ですか。
まだまさ寒さが厳しいですが、このところ日が長くなったように思えます。
春の訪れが待ち遠しいですが、いかがお元気にされてますか。
今年は例年にない大雪とのことですが、お変わりございませんか。
暦の上では春とはいえ、まだまだお寒むいですね。いかがお過ごしですか。
春も近いと思わせるようになりましたが、お変わりありませんか。
手紙の結語-2月-
まだまだ寒さが厳しいですが、くれぐれもご自愛ください。
立春とは申しますが、お風邪など召しませぬようお気を付けください。
そちらは、大雪とのことくれぐれも雪の事故にはお気をつけくださいませ。
皆様が、良き春をお迎えになりますようお祈り申し上げます。


3月の季節の挨拶・時候の挨拶文例3月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例
早春の候
軽暖の候
浅春の候
春暖の候
春分の候
陽春の候
春色の候
弥生の候
萌芽の候
春陽の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
浅春の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
陽春の候、皆様風邪など召されずにお過ごしでしょうか。
霞立つ春、貴社ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
そちらは、桜はもう咲きましたか。
春の風が快い季節となりましたが、お変わりございませんか。
日増しに暖かになりましたが、皆様いかがお過ごしですか。
一雨ごとに暖かくなりましたが、お変わりございませんか。
手紙の結語-3月-
季節の変わり目なのでくれぐれもご自愛ください。
桜の便りも聞かれますが、温かい春の風を感じに外に出てはいかがですか。
皆様が、良き門出をお迎えになりますようお祈り申し上げます。


4月の季節の挨拶・時候の挨拶文例4月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例
春陽の候/みぎり
仲春の候/みぎり
晩春の候/みぎり
花冷え候/みぎり
軽暖の候/みぎり
桜花の候/みぎり
春粧の候/みぎり
桜花爛漫の候/みぎり
春日の候/みぎり
春爛漫の候/みぎり
桜の便りが次々に聞かれるこの折、
若葉の緑が目にも鮮やかなこの頃、
春たけなわ、
春風が心地よいこの頃
春深く、木々の緑に心躍るこの頃
うららかな春から初夏の気配も感じるこの頃
近所の桜も満開となりました。
すっかり春らしい温かい季節となりました。
うららかな春日和とありました。
吹く風も柔らかな季節となりました。
春眠暁を覚えずと申しますが、
木々もすっかり芽吹き、新緑の葉が茂る季節となりました。
桜の季節もいつしか過ぎ、葉桜の季節となりました。
花の盛りもすぎ、日中は少し汗ばむほどの季節となりましたが、
桜花の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
春陽の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
花冷えの候、皆様には風邪など召されずお過ごしでしょうか。
春爛漫のみぎり、貴社におかれましては益々ご繁栄のこととお慶び申し上げます。
日増しに春めいてきてまいりましたが、いかがお過ごしでしょうか。
春の日差しが心地よくなりましたが、皆様お変わりなくご壮健にてお暮らしのこと何よりに存じます。
花便りが各地から届くこの頃、ΟΟさんはお花見にはお出かけになりましたか。
花吹雪が舞うこの頃、皆様におかれましてはお変わりございませんか。
満開の桜が、ΟΟ君の新たな門出を祝福しているかのように感じられます。
入学シーズンとなり、そこ此処に初々しい新入生の姿をみかけるこの頃ですが、皆様お元気でお過ごしでしょうか。 いつの間にか葉桜の季節となってしまいましたが、お元気にされてますか。
早足に桜の季節もすぎて、つつじが美しく咲く頃となりましたが、皆様お変わりございませんか。
久しく会わないうちに、桜も盛りを過ぎましたね。お元気ですか。
春らしくなったね。元気か？オレはとても元気だよ。
街路樹も、あなた様のようにお美しく輝く季節になりましたが、いかがお過ごしですか。
5月も間近ですが、もう新しい学校/職場/場所にも慣れましたか。
ゴールデンウイークも間近となりましたが、何か予定は立てましたか。

手紙の結語-4月-
季節の変わり目、（皆様/○○さん）にはくれぐれもご自愛ください。
春風を感じに外へお出かけになるのも良いですよ。
花冷えの時節柄、お体をぐれもご自愛ください。
新たな環境の生活で無理などなさらないでください。
新たな場所で更なるご発展とご活躍をお祈りいたします。
新年度を迎えお忙しいとは存じましたが、健康にはぐれもお気配りされてください。
春爛漫のこの頃、健やかなる日々をお過ごしください。
また会いできる日を心よりお待ちいたしております。

5月の季節の挨拶・時候の挨拶文例5月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例
残春の候/みぎり
惜春の候/みぎり
暮春の候/みぎり
葉桜の候/みぎり
青葉の候/みぎり
若葉の候/みぎり
新緑の候/みぎり
万葉の候/みぎり
緑樹の候/みぎり
立夏の候/みぎり
軽暑の候/みぎり
残春の候、貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
葉桜の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
青葉の候、貴社いっそうご隆昌のこととお慶び申し上げます。
万葉のみぎり、貴社いよいよご繁栄のこととお慶び申し上げます。
緑樹の候、皆様にはいっそうご活躍のこととお慶び申し上げます。
立夏の候、ΟΟ様にはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
新緑のみぎり、皆様にはいよいよご清栄のこととお慶び申し上げます。
青葉が目に眩しいこの頃、皆様にはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
立夏の候、皆様お元気にお過ごしと存じます。
青葉の候、皆々様お健やかにお過ごしのご様子、なによりと存じます。
若葉が薫る頃となりましたが、いかがお過ごしですか。
残春のみぎり、社会人としての生活にも慣れてきた頃ではないでしょうか。
新緑のみぎり、つつがなく学業に励まれている様子、なによりです。
風薫る新緑の季節、皆様におかれましてはお変わりございませんか。
暦の上ではもう夏となりましたが、お元気にお過ごしですか。
花屋の店先には色とりどりのカーネーションが並ぶ頃となりましたが、ご家族の皆様もお変わりございませんでしょうか。
五月晴れの空に鯉のぼりが悠々と舞い踊るこの頃、皆様にはますますお元気でお過ごしと存じます。
いつのまにか日中は汗ばむような季節となりましたが、皆様お変わりございませんか。
清々しい五月晴れが快い季節となりましたが、皆様におけらましてはご健勝のこととお喜びいたします。
新緑の青葉が繁れる季節を迎え、皆様におからましてはお変わりございませんか。
日中は少し汗ばむほどの季節となりましたが、皆様その後いかがお過ごしですか。
久しく会わないうちに、季節は立夏を迎えましたね。お元気ですか。
穏やかで過ごしやすい季節となりましたが、元気か？オレはとても元気だよ。
吹く風が肌に心地よいこの頃ですが、お変わりございませんか。
新緑の若葉が、あなた様のようにお美しく輝く季節になりましたが、いかがお過ごしですか。
暑くも寒くもない過ごしやすい季節となりましたね。皆さんお元気ですか。
ゴールデンウイークは楽しく過ごしましたか。私は近所の公園で久しぶりに子供たちとキャッチボールをして遊びました。
手紙の結語-5月-
寒暖の差が大きい季節柄、なおいっそうご自愛ください。
風が快い季節となりましたので、外へお出かけになるのもよいですよ。
我が家のつつじが満開となっております。一度おこしください。
向暑の折から、くれぐれもご自愛ください。
五月晴れの日々をどうかお健やかにお過ごしください。
風薫る新緑の中、皆様のますますのご健勝をお祈りいたします。
過ごしやすい季節ではありますが、体調をくずさないようお気をつけください。
また近いうちにお会いできますことを心よりお待ち申し上げます。
末筆ながら、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。
五月晴れの空のように、皆様のお気持ちが晴れやかでありますようお祈り申し上げます。
若々しき木々の葉が生い茂るこの頃、社業の更なるご発展を心よりお祈り申しあげます。
ΟΟ様のいっそうのご発展とご活躍をお祈りいたしております。
ご多忙中とは存じましたが、筆を取らせていただきました。
なにかとご多用とは存じますが、くれぐれもご無理などなさらないようご自愛ください。

6月の季節の挨拶・時候の挨拶文例6月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例
入梅の候/みぎり
梅雨の候/みぎり
長雨の候/みぎり
麦秋の候/みぎり
短夜の候/みぎり
初夏の候/みぎり
小夏の候/みぎり
首夏の候/みぎり
向暑の候/みぎり
薄暑の候/みぎり
入梅の候、貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
長雨の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
麦秋の候、貴社いっそうご隆昌のこととお慶び申し上げます。
短夜のみぎり、貴社いよいよご繁栄のこととお慶び申し上げます。
初夏の候、皆様にはいっそうご活躍のこととお慶び申し上げます。
向暑の候、ΟΟ様にはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
薄暑のみぎり、皆様にはいよいよご清栄のこととお慶び申し上げます。
梅雨明けも間近になりましたが、皆様お元気にお過ごしでしょうか。
暑さが日ごとに増してまいりましたが、いかがお過ごしですか。
長雨が続いておりますが、皆様におかれましてはお変わりございませんか。
梅雨冷えが肌寒い季節ですが、お元気にお過ごしですか。
桐の花の咲く季節となりましたが、皆様お変わりございませんか。
向暑の候、皆々様お健やかにお過ごしのご様子、なによりと存じます。
紫陽花が大輪の花を咲かせる頃となりましたが、いかがお過ごしですか。
小夏のみぎり、つつがなくお仕事に励まれている様子、なによりに存じます。
長雨の季節ですが、学業に励まれている様子、なによりです。
こちらは梅雨も明けたかのような夏の日差しが降り注いでおります。
久しく会わないうちに、季節は梅雨に入りました。皆さんお元気ですか。
雨ばかりで気が滅入りがちだけど元気かい？オレはとても元気だよ。
そろそろ、新しい場所での生活も慣れましたか。
今年もクールビズへの衣替えですが、今年こそおしゃれでもしてみませんか。
ΟΟさんは、夏の制服姿も可愛らしいのでしょうね。
手紙の結語-6月-
梅雨で運動不足になりがちですが、体にはくれぐれもお気をつけください。
本格的な夏をひかえ、いっつそう自愛ください。
梅雨冷えの肌寒い日もありますので、体調をくずされませんようお元気でお過ごしください。
梅雨明けも間近、どうぞお元気お過ごしください。
長雨の季節でもありますので、体調をくずさないようお気をつけください。
梅雨が明けたら、またお会いできますことを心よりお待ち申し上げます。
末筆ながら、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。
田の緑が日に日に茂るがごとく、社業が更にご発展されますよう心よりお祈り申しあげます。
ΟΟ様のいっそうのご発展とご活躍をお祈りいたしております。
ご多忙中とは存じましたが、筆を取らせていただきました。
なにかとご多用とは存じますが、くれぐれもご無理などなさらないようご自愛ください。

7月の季節の挨拶・時候の挨拶文例7月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例
梅雨明けの候/みぎり
向暑の候/みぎり
仲夏の候/みぎり
盛夏の候/みぎり
炎暑の候/みぎり
酷暑の候/みぎり
猛暑の候/みぎり
大暑の候/みぎり
極暑の候/みぎり
盛夏の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
猛暑の候、貴社いよいよご隆盛のことと存じます。
炎暑の候、貴社いっそうご隆昌のことと慶賀の至りに存じます。
大暑の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
極暑の候、皆様にはいっそうご活躍のこととお慶び申し上げます。
酷暑の候、ΟΟ様にはますますご壮健のこととお慶び申し上げます。
暑さ厳しき折、貴社ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
梅雨も明け、本格的な夏を迎えましたが、皆様お元気にお過ごしでしょうか。
こちらは梅雨が明けと同時に猛暑が続いておりますが、皆様お元気にお過ごしでしょうか。
蝉の大合唱に夏の訪れを知るこの頃、お元気ですか。
暑中お見舞い申し上げます。
連日厳しい暑さが続いておりますが、いかがお過ごしですか。
暑さ厳しき折、その後お変わりございませんか。
涼しげな風鈴の音が聞こえる季節となりましたが、ご一同様はお元気にお過ごしですか。
毎日猛暑が続いておりますが、いかがお過ごしですか。
今年の夏は格別暑いですね。
ひまわりが日に日に背を伸ばすこの頃、ご家族の皆さんはお元気でようか。
久しく会わないうちに、季節は真夏となりましが、皆さんお元気ですか。
蒸し暑い日が続いてるけど夏バテなんかしてないか？オレはとても元気だよ。
そろそろ、夏休みだけど予定は立てましたか。
夏休みも間近となりました。皆様お元気にお過ごしですか。
マリンスポーツの季節になりましたが、もう海にはいきましたか。
先日、ΟΟ渓谷へ行っきました。とても涼しくていい所でした。あなた様も何処か行かれましたか。
手紙の結語-7月-
これからも、猛暑続きそうです。体にはくれぐれもお気をつけください。
暑さ厳しき折り、くれぐれもご自愛下さい。
暑さ厳しき折り、皆様のご健康をお祈りいたします。
時節柄、お身体ご自愛下さい。
本格的な夏を迎えました。ご家族のご健康をお祈りいたしております。
暑さ厳しき折、体調をくずされませんようお元気でお過ごしください。
寝苦しい日が続いておりますが、お体にはお気をつけてお過ごしください。
夏休みにはご家族で遊びにお越しください。お待ち申し上げます。
夏休みに帰省されるのを心待ちにしております。
末筆ながら、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。
乱筆乱文失礼いたします。
稲穂がに茂るがごとく、社業が更にご発展されますよう心よりお祈り申しあげます。
ΟΟ様のいっそうのご活躍をお祈りいたしております。
ご多忙中とは存じましたが、筆を取らせていただきました。
なにかとご多用とは存じますが、くれぐれもご無理などなさらないようご自愛ください。
まずは、暑中のお見舞いを申し上げます。


8月の季節の挨拶・時候の挨拶文例8月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例
残暑の候/みぎり
季夏の候/みぎり
避暑の候/みぎり
残炎の候/みぎり
納涼の候/みぎり
暮夏の候/みぎり
晩夏の候/みぎり
立秋の候/みぎり
秋暑の候/みぎり
向秋の候/みぎり
残暑の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
季夏の候、貴社いよいよご隆盛のことと存じます。
避暑の候、貴社いっそうご清祥のことと慶賀の至りに存じます。
納涼の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
立秋の候、皆様におかれましては益々ご壮健のこととお慶び申し上げます。
晩夏の候、皆様にはいっそうご活躍のこととお慶び申し上げます。
秋暑の候、ΟΟ様にはますますご壮健のこととお慶び申し上げます。
向秋の候、ご一同様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
残暑お見舞い申し上げます。
残暑が続いておりますが、いかがお過ごしですか。
今年は格別に残暑が厳しいようですが、お元気にお過ごしですか。
暦の上では立秋ですがまだまだ暑さが厳しいですね。
久しく会わないうちに、季節は真夏となりましが、皆さんお元気ですか。
蒸し暑い日が続いてるけど夏バテなんかしてないか？オレはとても元気だよ。
夏休みを楽しんでますか。
夏休みの予定は立てましたか。
夏休みにはどこかいきましたか。
先日、ΟΟ渓谷へ行っきました。とても涼しくていい所でした。あなた様も何処か行かれましたか。
朝夕は幾分しのぎやすくなりましたが、いかがお過ごしですか。
空の青さに幾分秋の気配が感じられます。
夏も終わりと申しながらまだまだ暑い日がつづいております。
手紙の結語-8月-
これからも、残暑が続きそうです。体にはくれぐれもお気をつけください。
残暑厳しき折り、くれぐれもご自愛下さい。
時節柄、お身体ご自愛下さい。
本格的な夏を迎え熱中症などにお気を付けください。
ご家族のご健康をお祈りいたしております。
まだまだ暑さが厳しいので体調をくずされませんようお元気でお過ごしください。
末筆ながら、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。
乱筆乱文失礼いたします。
社業が更にご発展されますよう心よりお祈り申しあげます。
ΟΟ様のいっそうのご活躍をお祈りいたしております。
ご多忙中とは存じましたが、筆を取らせていただきました。
なにかとご多用とは存じますが、くれぐれもご無理などなさらないようご自愛ください。
まずは、残暑のお見舞いを申し上げます。


9月の季節の挨拶・時候の挨拶文例9月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例-9月-
初秋の候/みぎり
白露の候/みぎり
新秋の候/みぎり
新涼の候/みぎり
秋冷の候/みぎり
孟秋の候/みぎり
爽秋の候/みぎり
涼風の候/みぎり
秋晴の候/みぎり
灯火親しむこの頃

初秋の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
新秋の候、貴社いよいよご隆盛のことと存じます。
新涼の候、貴社いっそうご清祥のことと慶賀の至りに存じます。
孟秋の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
爽秋の候、皆様におかれましては益々ご壮健のこととお慶び申し上げます。
秋晴の候、皆様にはいっそうご活躍のこととお慶び申し上げます。
涼風の候、ΟΟ様にはますますご壮健のこととお慶び申し上げます。
秋冷の候、ご一同様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
ようやくしのぎやすい季節となりましたが、いかがお過ごしですか。
残暑もようやく和らぎましたが、皆様にはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
今年は格別に残暑が厳しいようですが、お元気にお過ごしですか。
さわやかな秋風が吹く季節、皆様におかれましてはご健勝のこととお慶び申し上げます。
朝夕はめっきり涼しく、過ごしやすくなりましたが、お変わりございませんか。
秋の夜長、虫の音が心地よい季節となりましたが、お元気でしょうか。
コスモスが秋風にゆれる頃となりましたが、皆様もお変わりなくお過ごしでしょうか。
朝夕はめっきり涼しくなりましたが、ご家族の皆様にはお変わりなく何よりと存じます。
澄んだ青空が秋を感じさせますね。そちらでは稲刈りはもう終わりましたか。
スポーツの秋到来ですが、ΟΟさんはいかがお過ごしですか。私は清々しい秋空の下ジョギングを楽しんでおります。

手紙の結語-9月-
これからも、もうしばらくは残暑が続きそうです。体にはくれぐれもお気をつけください。
これからの季節、朝夕冷え込んでまいりますのでお身体にお気をつけください。
くれぐれもお身体ご自愛ください。
ご家族のご健康をお祈りいたしております。
末筆ながら、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。
乱筆乱文失礼いたします。
社業が更にご発展されますよう心よりお祈り申しあげます。
ΟΟ様のいっそうのご活躍をお祈りいたしております。
ご多忙中とは存じましたが、筆を取らせていただきました。
なにかとご多用とは存じますが、くれぐれもご無理などなさらないようご自愛ください。

10月の季節の挨拶・時候の挨拶文例10月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例
爽秋の候/みぎり
清秋の候/みぎり
秋涼の候/みぎり
中秋の候/みぎり
錦秋の候/みぎり
秋雨の候/みぎり
夜長の候/みぎり
爽秋の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
清秋の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
秋冷の候、貴社ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
日増しに秋の深まりを感じる季節となりましたが、いかがお過ごしですか。
空は深く澄み渡り、さわやかな季節となりましたが、皆様におかれましては健やかにお過ごしのことと存じます。
秋晴れの心地よい季節となり、ΟΟ様におかれましてはご健勝のこととお慶び申し上げます。
朝夕はめっきり冷え込んできておりまますが、お変わりございませんか。
秋の夜長、虫の音が心地よい季節となりましたが、お元気でいらっしゃいますか。
街路樹の葉も日ごとに赤や黄色に彩りをましていますが、皆様もお変わりなくお過ごしですか。
朝夕はめっきり涼しくなりましたが、ご家族の皆様には、お変わりなく何よりと存じます。
澄みきった青空が秋を感じるこの頃、そちらの紅葉はいかがですが。
秋の深まりましたが、恒例の紅葉見物にはもうお出かけになりましたか。私は先日ΟΟ渓谷へ行ってきました。
収穫の秋を迎えて美味しいものをついつい食べ過ぎてしますこのごとです。
ΟΟさんのことですからこの清々しい季節、部活や学業に頑張っているのでしょうね。
中々会えないうちにもう季節は秋ですね。ΟΟさん、お元気ですか。
手紙の結語-10月-
これから朝夕冷えてまいりますので、体にはくれぐれもお気をつけください。
これからの季節、冷え込んが厳しくなりますのでお身体にお気とつけください。
秋が深まりゆく季節ですが、くれぐれもお身体ご自愛ください。
これからも、お元気にご活躍されますこととを心よりお祈りいたします。
末筆ながら、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。
澄み切った秋空のように、皆様のお気持ちが爽快でありますようお祈り申し上げます。
爽秋の季節、社業の更なるご発展を心よりお祈り申しあげます。
秋の夜長、近いうちにお会いできますのを心待ちにしています。 くれぐれもお身体ご自愛ください。
ご家族のご健康をお祈りいたしております。
末筆ながら、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。
乱筆乱文失礼いたします。
社業が更にご発展されますよう心よりお祈り申しあげます。
ΟΟ様のいっそうのご活躍をお祈りいたしております。
ご多忙中とは存じましたが、筆を取らせていただきました。
なにかとご多用とは存じますが、くれぐれもご無理などなさらないようご自愛ください。

11月の季節の挨拶・時候の挨拶文例11月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例
晩秋の候
深秋の候
暮秋の候
霜秋の候
向寒の候
冷雨の候
霜寒の候

晩秋の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
深秋の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
霜寒の候、貴社ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
朝夕冷え込む季節になりましたが、お元気にお過ごしでしょうか。
日増しに寒さが加わってまいりました。皆様とも久しくお会しておりませんが、お元気でしょうか。
日に日に秋が深まる季節となりましたが、お忙しい方ですから仕事に励まれていらっしゃることと存じます。
遠くの山々も澄みきった青空に映える季節となりました。
そろそろこたつが恋しい季節となり、我が家でもストーブが活躍し始めました。
いつの間にか吐く息が白くなるころとなり、温かい鍋が恋しい季節となりました。
紅葉の季節を迎えましたが、いかがお過ごしですか。
落ち葉が風に舞う季節となりました。我町の銀杏並木も美しい黄色に染まり初めました。
日増しに寒さが身にしみるようになりました。
冬はもうすぐそこまで来ているようですね。お元気ですか。
友達、友人、恋人宛て手紙・はがき　季節の挨拶・時候の挨拶
久しく会わないうちに、秋も深まってしまいましたね。お元気ですか。
今の季節、あなたはスポーツマンだからスポーツの秋を楽しんでいるでしょうね。
寒くなってきたね。元気か？オレはとても元気だよ。
森の木々も、あなた様のようにお美しく華やかな季節になりましたが、いかがお過ごしですか。
澄みきった秋空のように聡明なあなた様を思い、ペンを走らせております。
秋の夜長をあなたに会える日を一日千秋の思いで過しています。
手紙の結語-11月-
向寒のみぎり、お風邪にはお気をつけてお過ごしください。
冬を向かえる支度でお忙しいこととは存じましたが、筆を取らせていただきました。
何かと忙しい師走はもうすぐです。飲みすぎ食べすぎにお気とつけて健やかにお過ごしください。
温かい食事を囲みながらお会いできる日を心よりお待ちしております。
年末は何かと忙しいでしょうが、体にだけは気をつけて頑張ってください。
年末年始のお休みにお会いできることを心よりお待ち申し上げます。
くれぐれもお身体ご自愛ください。
ご家族のご健康をお祈りいたしております。
末筆ながら、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。
乱筆乱文失礼いたします。
社業が更にご発展されますよう心よりお祈り申しあげます。
ΟΟ様のいっそうのご活躍をお祈りいたしております。
ご多忙中とは存じましたが、筆を取らせていただきました。
なにかとご多用とは存じますが、くれぐれもご無理などなさらないようご自愛ください。

12月の季節の挨拶・時候の挨拶文例12月の季節の挨拶・時候の挨拶
書き出しの文例
初冬の候
初雪の候
霜寒の候
寒気の候
師走の候
歳末の候
歳晩の候
寒気きびしき折柄　あわただしい師走となり、何かとご多用のことと存じます。
寒さがひとしお身にしみるころとなりました。
木枯らしが吹きすさぶころとなりましたが、皆様いかがお過ごしですか。
今年もいよいよ残りわずかとなってしまいましたが、益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
本年も押し詰まってまいりましたが、皆様いかがお過ごしですか。
年末を迎え、何かとお忙しいことと存じます。
師走、何かと気ぜわしいこの頃となりましたが、皆様におかれましたはご健勝のことと存じます。
早いもので、もう師走となりましたが、いかがお過ごしですか。
今年もおしせまってまいりましたが、いかがお過ごしですか。
クリスマスイルミネーションが目を楽しませてくれる季節となりました。
街中は、クリスマスのイルミネーションが華やとなりました。
本格的な冬の到来を迎えまして、風邪などひかれておられませんか。
今年の冬将軍はなかなか手ごわいようでですが、お体の調子はいかがですか。
一年がたつのは、ほんとうにあっという間ですね。 はやくも新年の松飾りがちらほらみられる今日この頃ですが、新年に準備は進んでますか。 大そうじも終わり、新年を迎える準備もひと段落です。
今年ももう終わりですね。
今年はあなたにとって良い年でしたか。私はとてもよし年でした。
手紙の結語-12月-
忙しい年末ですが、体に気をつけてお過しください。
ご家族健康で新年を迎えられますようお祈り申し上げます。
来年も素晴らしい年でありますように心よりお祈り申し上げます。
来年も、ご指導・ご鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。
来年も、ご愛顧の程宜しくお願い申し上げます。
時節柄一層のご自愛の程お祈り申し上げます。
心せわしい年の暮れを迎え、なにかとご多用とは存じますが、お体にお気を付けてお過ごしください。
年末ご多忙の折ではございますが、お体にお気をつけて良き年をお迎えください。
健やかなる新年をお迎えになられますよう、心よりお祈り申し上げます。
来年も宜しくお願いします。
来年もお互い頑張りましょう。
あなたにとって来年が輝かしい年となることを願っています。

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入学・卒業・年号表

御社と貴社の使い分け

【御社と貴社の使い分け】


会話やメールでのやり取りをしている相手の会社のことを指す言葉に「御社」と「貴社」の２つがあります。こ の正しい使い方ってご存知ですか？　どちらでもいいんじゃないの？　使いやすいほうで．．．という声も聞こえてきそうですが、実は明確な(?)区別がある ようなのです。
　それは、文字にする場合は「貴社」、声に出す場合は「御社」なのです。理由は、貴社を言葉にして「きしゃ」とすると、「貴社」「帰社」の区別がつかなく なるというので、声に出して言う場合は、「御社（おんしゃ）」とするというもの。「御社」→口頭表現　「貴社」→文書表現ということらしいのです。


御社…面接や電話などの口頭・会話の中で相手の会社を丁寧に表現する場合
貴社…履歴書・職務経歴書・添え状など、文面にて相手の会社を丁寧に表現する場合

なぜ、上記のような使い分けを行うかといいますと、『貴社』には『帰社』『記者』『汽車』などの同音異義語が複数あるため、分かりづらい表現は相手に失礼ということで、口頭では『御社』、文面では『貴社』と使い分けているそうです。
ちなみに『貴社』や『御社』は会社に対して使う敬語ですので、応募先が会社でない場合（例えば病院や会計事務所など）は表現としては適切ではありません。では、その場合はどのように表現をすればいいのでしょうか？いくつか代表的なものを並べてみました。


普通の会社　→　貴社
銀行　→　貴行
信用金庫　→　貴庫
病院　→　貴院・貴病院
クリニック　→　貴クリニック
診療所　→　貴診療所
事務所　→　貴事務所
幼稚園・保育園　→　貴園
学校　→　貴校
学院　→　貴学院
協会　→　貴協会
組合　→　貴組合
財団　→　貴財団

基本的には頭に『貴』や『御』をつけて表現する方法でいいようです。インターネットにもビジネス敬語に関するページがいろいろとありますので、不安なときは調べてみてからの方がいいかもしれません。さまざまな敬語がありますので、失礼のない表現を使うように心がけたいものです。

※「貴事務所」と「貴社事務所」には、意味においての違いなのですが、
　「貴事務所」・・・そちらの事務所
　「貴社事務所」・・・そちらの会社で所有（または使用）している事務所

相手方が「弊社事務所」とされている場合は、「貴事務所」ではなく
「貴社事務所」とした方がいいのでしょう。
先方が個人事務所ではなく法人格を取得している可能性がありますので
貴社事務所の方が無難です。

封筒の書き方

封筒の書き方


せっかく力を入れて書いた書類。仕上げもきちんとぬかりなく。これができたらポストに投函！

１・応募書類を入れよう！
添え状、履歴書、職務経歴書の順に入れてください。
ハローワークからの紹介状がある場合には、紹介状、添え状、履歴書の順に。
書類がバラバラにならないようにファイルに入れるか、クリップ留めをしましょう。

２・応募書類が折らずに入るサイズの封筒がベター
書類には折り目をつけない方が担当者が見やすいという心遣い。
（Ａ４サイズが入る角形２号がベター）


３・（株）と省略せず「株式会社」と正式名称で書く
住所はビル名までしっかりと記入。
「株式会社」「有限会社」と正式名称で書こう。
位置も社名の前か後か間違えないようにしましょう！
宛名は住所、社名より少し大きめに書きましょう。
※企業連絡先が、担当名・部署名によってあて先の書き方が異なるので、注意！！
宛先が故人の場合　　　　　　株式会社○○○○　　採用担当　○○様
宛先が採用担当の場合　　　　株式会社○○○○　　採用担当者様
宛先が人事部の場合　　　　　株式会社○○○○　　　人事部御中

４・「履歴書在中」と朱書き（赤ペン）で記入
企業には様々な書類が届く。
混乱してしまわないように記入しましょう。


５・差出人の住所、名前は裏面に
自分の郵便番号、住所、氏名を記入しましょう。
表書きの住所、宛先より少し小さめに書きましょう。


※ポイントは手書きで作成し、封筒はのりを使って止めましょう。
ホチキスやセロハンテープはＮＧ。
綴じ目には、「〆」を忘れずに。


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添え状の書き方

添え状の書き方

１・日付、連絡先も忘れずに！
日付は郵送する日の日付を記入。
年号は履歴書や職務経歴書と合わせる。
住所は略さず番地や、マンション名までしっかり書きましょう。


２・宛名は少し大きめに
心遣いとして、宛名は、他より少し大きめの文字がベター。


３・住所氏名は気持ち小さく
宛名より小さく記載する。
郵便番号・住所・氏名・メールアドレスなどを書きましょう。


４・件名
文章を作成するにあたり件名（タイトル）を書くのは、ビジネスマナーです。
短いタイトルでぱっと一目見てどのような内容が書かれているのかを知ってもらおう。


５・本文
「拝啓」ではじめて
「敬具」で結ぶ
添え状もビジネス文章なので、「はじめまして」などプライベートな表現はＮＧ。

６・時候のあいさつも入れよう
いきなり本題から入るのではなく、時候の挨拶から。
季節に合わせて決まり文句があるので、右の例を参照して書きましょう。
1月
（睦月　むつき） 初春の候、大寒の候、厳寒のみぎり
2月
（如月　きさらぎ） 晩冬の候、立春の候、春寒のみぎり
3月
（弥生　やよい） 早春の候、浅春の候、向春の候、水温の候
4月
（卯月　うづき） 春暖の候、春爛漫の候、陽春の候、花冷えの候
5月
（皐月　さつき） 新緑の候、若葉の候、薫風の候
6月
（水無月　みなづき） 初夏の候、梅雨の候、孟夏の候、向夏の候
7月
（文月　ふみづき） 盛夏の候、炎夏の候、酷暑のみぎり
8月
（葉月　はづき） 晩夏の候、立秋の候
9月
（長月　ながつき） 初秋の候、新秋の候、秋冷の候
10月
（神無月　かんなづき） 秋涼の候、錦秋の候
11月
（霜月　しもつき） 晩秋の候、深秋の候、向冬のみぎり
12月
（師走　しわす） 初冬の候、寒冷の候、師走の候


７・求人をどこで知ったのか・希望職種を書く
本題のはじめには、
何で求人を知ったのかを書く。
求人誌であれば「○月○日発売の」
と発売日も書いておきましょう。
希望の職種には、記載されているとおりに記載しましょう。


８・同封した書類名</strong>
何を同封しているか、どんな応募書類を同封しているかを書く。
自分の作品などを同封しているときでも忘れずに書いておきましょう。
【例】履歴書・職務経歴書・志望の動機書・自己ＰＲ書・紹介状・・・・


９・面接の依頼
簡単な自己紹介と、応募の熱意を示してしっかり応募書類を読んでもらえるようにアピールしましょう。
ポイントは簡潔に書くこと。


１０・連絡に関するお願い
前向きな姿勢で「ぜひ面接の機会がほしい」と言うことを伝えましょう。
就職中の場合は、連絡の取りやすい時間帯や連絡方法を記入するなどの配慮も忘れずに。

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自己ＰＲ書の書き方・作成方法

自己ＰＲ書の書き方・作成方法


解説　　自己ＰＲの『４段論法』
１・「自分を一言で表すとこんな人」結論を先に言う！
採用担当者は、「この人はどんな特徴を持っている人物なのか？」に着目しています。
シンプルに結論を先に言うことで、「この人にはこんな特徴があるんだ」という印象付けをした上であなたの話を聞くことができ、「結局、何が言いたいのだろう・・・？？」を防ぐことができます。


２・１を裏付けるエピソード（経験）を話す！
採用担当者は、「１・のアピールポイントについての裏付け」に着目しています。
１・にまつわるこれまでの出来事や経験等を話すことで、「１・のPRポイントは、２・の経験を通じて得られたものなんだ！」という事が理解でき、１・のコメントに対して信用と安心感を持ちます。


３・２の経験から学んだこと、得たことを分かりやすい言葉でまとめましょう！
採用担当者は、「２のエピソードや経験の話から、この人は何を得たのだろう？」に着目しています。「あなたとあなたの周りの人にはよく分かる話・・・」ではなく、初めて合う採用担当者に対して分かりやすく伝える必要があります。
２・の経験から得られたこと・気づいたこと（スキル）を「分かりやすい言葉」に置き換えることで「あなたが入社後活躍している様子」までイメージさせることができるでしょう。


４・３で得られたことを仕事に活かしていく「意欲・熱意」で締めくくろう！
採用担当者は、「この人はうちの会社で活躍してくれるかな？」に着目しています。
「１について２のよう経験をして３を身につけたから、仕事でこれらの能力を活かしたい！」という意欲・熱意を伝える言葉が必要となってきます。
。
【「自己ＰＲ」の参考例】
「目標達成に向けて、創意工夫しながら取り組む姿勢をもっています」
↑自分の強みを「明確なキーワード」で分かりやすく（最初に）明示する
前職では“人材派遣の新規開拓営業”を２年経験してまいりました。
売上目標を達成する為に、自分の中で「１日５０件の訪問目標」を立てて日々行動していました。訪問エリアを調べ効率の良い周り方をチェックしておくなど事前準備にも力を入れて売上目標・行動目標共に達成できるように、自分なりに工夫しました。
また、サービスの特色を分かりやすく自分で資料にまとめて訪問の際に持参するなど売り込むだけの営業ではなく、「お客様の立場に立った提案」を心がけていました。
↑「過程で工夫したこと」「意識して取り組んだこと」
また、お客様には一緒に課題を解決していくパートナーとして私自身を信頼して頂く為に問い合わせには即対応するなど、誠実な対応を心がけてまいりました。
その結果、２年目の年間目標の達成率１２０％という営業成績を残すことができました。
↑「心がけてきたこと」「大切にしていること（価値観）」「成果」
２年間の営業経験から得た「創意工夫しながら目標を達成する行動力」を活かして貴社でもお客様との信頼関係を築く営業活動を実践し、貢献していきたいと思います。
↑「抱負（学んだこと・経験から得たことをどのように活かしたいか）」「熱意・意欲」



ネガティブな人でもポジティブに志望動機,自己PRできるように
ポジティブな考え方に慣れるのが一番の近道です。
ネガティブな方の考えも十分にわかりますが、やはりポジティブな方のほうが人事担当者は採用し易いのも事実です。
面接で何回も落とされた時などネガティブになるのも事実です。
しかし、ずーっとネガティブになっていては何時まで経っても前には進まないでしょう。
解決方法としましては、ポジティブな考え方に慣れるしかありません。
ポジティブな考え方を知る事が大事。
ポジティブな考え方を持った人材になるように自分自身背伸びすることが大切なのです。

ポジティブな人だけがうまくいく3:1の法則/バーバラ・フレドリクソン

￥1,680
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米国心理学会会長をつとめ、ポジティブ心理学の提唱者であるマーティン・セリグマンが「ポジティブ心理学研究の天才」と評した心理学者が、大胆な仮説と、緻密な調査の結果により突き止めた、人を上昇スパイラルに導くポジティブとネガティブな感情の黄金比３：１の法則を解説した本。ポジティブ心理学の実践書として、大注目の一冊。

最初に断っておきたいのだが、ビジネス書の杜のような紹介記事で、結論だけをつまんで紹介できるような内容の本ではない。驚くような主張が多く、なぜ、そのような結論に達したかを丁寧に説明しないと納得できないのではないかと思う。それから、この本には「ほっこり感」がある。ぎすぎすしたポジティブシンキングの啓発書とは少し異なる。なぜか理由は分からない。ただ、その感覚を伝えることは難しいことだけは確かで、その点でも紹介しにくい本である。

と思いつつも、一人でも多くの人にこの本の内容を伝えたいので、敢えて紹介記事を書くことにした。

まず、言葉だが、ネガティビティとポジティビティという言葉は、前者が自己否定的な心の状態、後者は自己肯定的な心の状態という意味で使われる。ネガティビティはお馴染みの感情で、考えを支配し、判断を左右する。では、ポジティビティとはどのような感情か。ここが一つのポイントになっている。１０個ある。

（１）喜び（joy）
（２）感謝（Gratitude）
（３）安らぎ（Serenity）
（４）興味（Interest）
（５）希望（Hope）
（６）誇り（Pride）
（７）愉快（Amusement）
（８）鼓舞（Inspiration）
（９）畏怖（Awe）
（10）愛（Love）

この１０個に注目する理由は心理学調査の対象に非常に多く取り上げられ、また、生活の中に色濃く現れるのが分かったからだ。また、この１０個の中で、愛は特別な存在であり、すべてのポジティブ感情を含んでその上に位置する感情である。

このようなポジティビティに対して、著者は「拡張－形成理論」を唱える。それは、

ネガティブ感情は「何ができるか」と考える思考の範囲を狭くしてしまうが、ポジティブ感情は、それを広げる働きをし、さらにはさまざまな考え方や行動に目を開かせる

というもの。この理論においては、ポジティビティの

真理１：私たちの心と精神を解放し、受容性と創造性を高めてくれる
真理２：ポジティビティは私たちを成長させてくれる

の２つの真理が骨格になっている。一番目の真理について以下のような説明をしている。

「自分は早春の花である」と想像してみてください。花弁がぴったりと顔を覆っています。かすかな光しか感じません。しかし、陽光の暖かさを感じると変化が起こります。花弁はやわらかくゆるんで開き始めます。視界が広がります。世界が文字通り拡大していきます。可能性が花開きます。

つまり、人は成長にポジティビティが必要なことを本能的に知っており、だから心を広げ、できるだけ多くのポジティビティを取り込もうとする。これを拡張効果と呼んでいる。拡張効果は、クリエティブや決断や交渉に大きな影響を与える。

二つ目の真理は、ポジティビティがリソースを形成して人を成長させる。これを「形成効果」と呼んでいる。ポジティビティがもたらすリソースには４つあり

・精神的リソース：現在の状況に深く集中でき、これから起こることを楽しみにするようになる
・心理的リソース：自分自身を受け入れ、人生に意味を見いだすようになった
・社会的リソース：信頼に満ちた深い人間関係を築き、空いてからの支えを感じるようになった
・身体的リソース：より健康になった

さらに、ポジティビティは「レジリエンス」にも強い影響を持つ。レジリエンスとは「弾力性・困難な状況から立ち直る力」のことだ。学生を対象に９・１１の立ち直りを調べたところ、立ち直りの早い学生と遅い学生では、ポジティビティの量に明確な違いがあったことが分かっている。

ポジティビティの量をはかるために、本書ではポジティビティ比という概念を提唱している。これは、ポジティビティのネガティビティに対する割合を示すもので、ある一定の時間におけるポジティビティ（Ｐ）の頻度を、その同じ時間におけるネガティビティ（Ｎ）の頻度で割ったもの（Ｐ／Ｎ）である。

ポジティビティ比の興味深い点は、ティッピングポイント（転換点）があることである。つまり、ポジティビティ比が一定値以下だと人は下降スパイラルに陥り、どんどん落ち込んでいくが、一定値以上だとポジティビティのエネルギーによる上昇スパイラルに乗ってどんどん引き上げられていく。この比率が３：１

ポジティビティ３：ネガティビティ１

がティッピングポイントになっているというのが発見事実である。つまり、ポジティビティがネガティビティの３倍を超えたときに初めて上昇スパイラルにのって繁栄していく。

著者は、このようになる理由を、ネガティビティの強大な力にあり、ポジティビティは非力であるので、３倍になるまではネガティビティに打ち勝てないという説明をしている。感覚的に非常によく分かる。

ここで、もう一つの問題がある。ネガティビティは０がいいのかというお約束の問題だ。この点については、適切なネガティビティは無くてはならないとしている。つまり、ネガティビティには「生産的なもの」と「破壊的なもの」があり、生産的なネガティビティは必要に応じて引き戻してくれるため、現実を見失わなくて済むと指摘する。

さて、では、ポジティビティ比を上げるにはどうすればよいか。まず、計測する必要がある。本書では、自己診断のテストを掲載しているので、ぜひ、計測してみて欲しい。その上で行うことは２つ。

・ネガティビティを減らす
・ポジティビティを増やす

の両方、あるいはいずれかだ。ネガティビティを減らすには

・ネガティブ思考に反論する
・ネガティブな反芻から逃れる
・気分転換をする
・現在の状況に心を開いて向き合う（マインドフルネス）
・ネガティビティの地雷を取り除く
・メディアダイエット
・ネガティブな人と上手につきあう

といった方策がある。一方、ポジティビティを増やすには、心からポジティビティを感じられるように生活のペースをスローダウンした上で、

・今いる状況のポジティブな意味を見いだす
・よいことは十分に味わう
・恵まれている点を数える
・自分のした親切を認識する
・好きなことに夢中になる
・将来を夢見る
・自分の強みを活かす
・他者との絆を作る
・自然とのつながりを持つ
・マインドフルネスのメディエーションに取り組む
・自分だけのポジティブポートフォリオを作る

などの方策が考えられる。

ポジティブ心理学の本は難しい本が多く、また、導入本は根拠が明確でないものが多く、なんとなく読んでいても抵抗を感じることが多かった。この本は、取るべき行動の根拠を納得できるように説明されており、同時に、実行ができそうで、その意味で実践的な本である。また、ネガティビティの役割を肯定的に示している点も実践的だと思う。実は、この辺にほっこり感の正体があるのかもしれないと感じている。

本書の解説を書かれている神戸大学の金井先生が、

カラ元気ではなく、個人、組織を芯から元気にするすばらしい本です

と絶賛されている。そのとおりだと思う。

ポジティブでありたいと想いながら、ポジティブ心理学を食わず嫌いしていた人にぜひ読んで欲しいと思う一冊である。