璃音です、ただ、長時間労働の温床といわれる正社員のあり方にまで踏み込んだ議論はほとんど聞かれない。
日本の正社員は職務内容が曖昧ななんでもやる労働力で、これが長時間労働を招いていると指摘される。
問題の根にあるものをそのままにしての残業時間の上限設定は、サービス残業を助長する恐れをはらむ。
正社員の雇用をめぐる制度や慣行を政府や経済界が残そとするのは、踏み込んだ改革をした場合 の影響の大きさを考えてだろう。
が、利点も考えてに違いない。
職能給のもとでは社員を柔軟に配置転換できる。
仕事の内容によって賃金を決める職務給と違い、職務遂行能力という抽象的な基準で賃金を決めるこの制度は、配転のたびに賃金を変える必要がない。
社員の持ち場を変更しやすく、組織を組み替えるのが容易になる。
日本企業がこれまでの経営環境の変化を乗り切るうえでは職能給が貢献したという評価もある。
自分の守備範囲かどうかはっきりしない仕事や急な残業もこなす、なんでもやる正社員は、組織の機動力を高めてきた慣行だ。
こうした経営者にとって使い勝手の良い正社員システムを、企業は社員に長期の雇用保障をすることで維持してきた。
技術革新など世の中 の変化には、企業が時間と費用をかけ、社員に新しい技能を習得させて対応。
企業が積極的に人材を育てることは、会社に対する社員の帰属意識を高める効果もあったろう。
問題は正社員システムを維持できる環境が、これからも続くかどうかだ。
人工知能やロボット技術の進化など第4次産業革命の波が到来した。
新しい市場を創造する競争が世界規模で激しくなっている。
技術革新のスピードはかつてなく速い。
オススメの情報をご紹介します。
秘密は「コメ発酵液FRS-01」。
おなじみの「コラーゲン」や「ヒアルロン酸」よりも保水力があるとされる、今大注目の成分なんですよ。
お肌の内側までしっかりと働きかけ、保湿してくれるアミノリセの成分「コメ発酵液FRS-01」は、どんな肌質の方にも赤ちゃんのお肌のような輝きをもたらしてくれますよ。
白くて美しいお肌は女性の永遠のあこがれですよね。
⇒アミノリセ
日本の正社員は職務内容が曖昧ななんでもやる労働力で、これが長時間労働を招いていると指摘される。
問題の根にあるものをそのままにしての残業時間の上限設定は、サービス残業を助長する恐れをはらむ。
正社員の雇用をめぐる制度や慣行を政府や経済界が残そとするのは、踏み込んだ改革をした場合 の影響の大きさを考えてだろう。
が、利点も考えてに違いない。
職能給のもとでは社員を柔軟に配置転換できる。
仕事の内容によって賃金を決める職務給と違い、職務遂行能力という抽象的な基準で賃金を決めるこの制度は、配転のたびに賃金を変える必要がない。
社員の持ち場を変更しやすく、組織を組み替えるのが容易になる。
日本企業がこれまでの経営環境の変化を乗り切るうえでは職能給が貢献したという評価もある。
自分の守備範囲かどうかはっきりしない仕事や急な残業もこなす、なんでもやる正社員は、組織の機動力を高めてきた慣行だ。
こうした経営者にとって使い勝手の良い正社員システムを、企業は社員に長期の雇用保障をすることで維持してきた。
技術革新など世の中 の変化には、企業が時間と費用をかけ、社員に新しい技能を習得させて対応。
企業が積極的に人材を育てることは、会社に対する社員の帰属意識を高める効果もあったろう。
問題は正社員システムを維持できる環境が、これからも続くかどうかだ。
人工知能やロボット技術の進化など第4次産業革命の波が到来した。
新しい市場を創造する競争が世界規模で激しくなっている。
技術革新のスピードはかつてなく速い。
オススメの情報をご紹介します。
秘密は「コメ発酵液FRS-01」。
おなじみの「コラーゲン」や「ヒアルロン酸」よりも保水力があるとされる、今大注目の成分なんですよ。
お肌の内側までしっかりと働きかけ、保湿してくれるアミノリセの成分「コメ発酵液FRS-01」は、どんな肌質の方にも赤ちゃんのお肌のような輝きをもたらしてくれますよ。
白くて美しいお肌は女性の永遠のあこがれですよね。
⇒アミノリセ