りん太家のワンオペ3兄弟育児&認知症母&訪問介護日記

りん太家のワンオペ3兄弟育児&認知症母&訪問介護日記

2014年長男、2016年次男、2018年三男を出産。夫はアメリカへ単身赴任中。
同居の母は、アルコール依存症→ウェルニッケ脳症→若年性認知症→今現在65歳、アルコール性の認知症と診断。ピックの可能性あり。
そして2019年から訪問介護士として働いています。

ここ最近、色々と考えていて、


まずは仕事を辞めるか、どうするか。


コロナ禍の今、


咳が出ていると保育園は預かってくれず


病児保育も診断書が必要。


結果、仕事を休んで自宅待機。


そういうことが月一はある。


昨日管理者と話していて、


私の休みが多いため、


ヘルパーからも利用者さんからも


クレームがきているという。


仕方がないこととはいえ、


職場に迷惑をかけているのは事実。


全ては私の責任。


辞めるのが最善なのではないか、


と考えている。




だけど、私は入社する時に


子供が三人いて、まだ小さいこと、


頼れる家族が近くにおらず


夫は海外赴任をしていること、


全てを話し、迷惑をかけてしまうことも


きちんと伝えている。


それでもいいと言ってもらえたので


入社した。




今の管理者は


自分に稼働が入っていなくても


私が子供の病気や急なお休みの時に


稼働に入ってはくれず


私が欠勤なので、と利用者さんに電話をして


キャンセルをお願いしてしまう。


私が全て悪い、


管理者には何の責任もない、


といつも利用者とヘルパーに伝えるので


当たり前だけど、私が悪者になる。


迷惑をかけてるのは事実だけれど。




今月は卒園式もあるし、


来月は入学式や保護者会など、


子供の予定でのお休みを申請していたけど、


その日ですらキャンセルの連絡を


利用者さんにしている。


私が休みなので、行けません、と。




どうしてなのだろう、


と心がとても苦しい。


どんな予定があっても


お休みをいただくのは悪だと


管理者は考えていて、


どんどん追い詰められている。




そして、今日は三兄弟を連れて


耳鼻科に行った。


上二人の花粉症がひどくて


目薬と薬をもらうために。


三男はそこまででもなかったけど、


鼻水は常に出ているし


念のため受診をさせたのだけど、


医師からは




この時期についでで連れてくるのはやめて下さい。




と厳しく言われ、


三人を私一人で見ており、


頼れる家族もいません。


2歳児を一人で留守番させられないので


どんな状況でも


連れてこないといけないことを


伝えたけど、とても苦しい一言だった。




なんだか生きにくいなあー。


どうしてそんなに責められるのだろう。




小さな子供がいるワンオペの母親は


仕事をしちゃいけないのかな。


頼れる家族がいなければ


病院にも連れて行っちゃダメなのかな。



あー、疲れた。。