ママ友の人間関係について
ある事をするために集まったママ友
ある事をするためにリーダーを決めた
リーダーと言っても主となる方に連絡を
とるためだけの連絡係的な存在だと
あたしの中では思っていた
が
リーダーとなった方の思考は違ったみたい
どうやら、場を仕切る、議決する
という会社だと上司にアタル立場の人だと
思っているよーです
(まぁはっきり聞いた訳ではないですが
LINE文面と態度を見ての判断で)
だけどまだイヤイヤ期のお子さんがいて
話をするにも子供に邪魔されて
作業は出来ないし
相談しようにもなかなか出来ない状態
だから頭の回転の早いママ友さんが
色々考えて動いてくださいました
が
それが裏目に出た
書類を作り、作業内容を具体化、
段取りまで全て完璧で
他のママ友はありがたやーと感謝
なのにリーダーは
『あたしっている意味あるのかな』
発言
出来ないからやってくださったのに
感謝じゃなくそっちの意見？
最初にみんなママなんだから
出来る人が出来る時にやれる事をしようね
助け合いだよねー
って話はどこいったんだい？
しまいには頭回転速いママが
リーダーを気遣い、
先にリーダーに言ってからみんなに
LINEするべきだったのか？
でもそれをする事は間違ってるよね？
と聞いてきた
あーどうすればいいの？
お互い主張が強すぎるんですけど
どなたか教えてください。
コメントお待ちしております。
で食べた
で料理してる時に
