アタシの仕事は営業で、今はとりあえずお休みしてるけどまぁ多分育休あけたら辞める
今まで何度も何度も辞めたいと思ったけどなんじゃかんじゃで続けてきてしまった…
そして予定外の結婚、妊娠、そして切迫流産と続き会社にも行けない状態…
まぁ営業じゃなければ普通に働けるけど、アタシは営業で採用されてるので営業しか仕事がない◎
しかも、車がないと話にならない仕事なのに今運転できず…
予定日は12月なので11月からは産休だけど今病院から出してもらってる診断は９月いっぱいお休みするという診断
さて10月はどうしようって話…◎
体調も一時よりは落ち着いてるけど相変わらず薬は手放せないし、普通の人と同じとは思えない…
しかも一番の不安はあの会社のあの環境に行くことで間違えなくうけるストレスにアタシ自身が耐えれるか…ということ◎
+朝礼時の意味不明な洗脳…
+数字ができてないと、皆の前でたたされ死刑宣告みたいなことをされる
+どんなにその月頑張ってもよく月にはまたゼロクリアになる現実
+できてないと、家族や友達を巻き込めと言われる日々…
あぁ恐ろしい…
今あげたのは序ノ口
アタシの気持ちとしては10月もそのままお休みしたいけど…
そしてもう辞める覚悟はできてます◎
あとはいつのタイミングでやめるか…ということ◎
理想は産休とって目一杯育休とって退社
でもちょっと厳しいかなぁ
それなら産休だけとって退社して失業保険をもらうか…
実際どっちがいいのかわからないけど、金額的にはさほど変わらないのかな…
う～ん…
まぁじっくり考えてみよう◎
そしてそんな悩んでる矢先に、お客さんから解約したいとの電話が…
アタシのポリシーはお客さんの解約は自由だと思うし、仕方ないと思うから認めるべきだと思うけどまぁ上司はそうは思わないよね…
しかも体調崩して数ヵ月…お客さんのフォローしてないから解約されても文句言えません
ただ明日その事実を上司に連絡しないといけないというのが嫌すぎて…
全く寝れない…
明日は間違えなくおちます…
あぁ～…
楽しい世界に飛び込まなきゃ
本当にどうしましょう…
あの会社は本当に恐ろしいわ…
