娘を実家に預けてまで出社をがんばったのは、
年度末・期末で、やること山盛りだったから。。。
娘は無事、30～31日を保育園で過ごしてくれました！
熱、ぶり返さなくて良かった～！
昨日の夜、小児科へ経過見せに行ったら、耳もきれいになって、
念押しの薬を処方されただけでした。
何せ今の仕事の相棒は、昨年11月～の新人さん。
31日のイレギュラーな内容は、
まずは新人さん担当の分しか前もって教えておらず、
私が休むわけにはいかない状況でしたので、
なんとかなって良かった！！！
本当に、共働きで繁忙期が同じってのは、融通がきかなくてツライ。
「明日休むわけにはいかないデス…
」
「こっちも今週は絶対ダメ」
うぬううう～～～ってなりました 笑
今回はなんとかなったけど、病児保育を登録しておくべきだろうか。
前に調べたら、預けに行くタクシー代なども考慮すると、
「私の日給と比較すると大赤字じゃないか！！！
それなら会社休んだほうがいいよ！何のために働いてるかわかんないよ！
」
と、やめたのですが。
一回や二回、会社に大迷惑かけそうなときくらいは、
赤字でも利用したほうがいいのかなあ、なんて。。
札幌の場合、
こども緊急サポートネットワーク （補助が出るけど18時までだから早退必要。。）
札幌ベビーシッター （補助が出ないから金額がガッツリ）
あたりかなあ？
病後児デイサービス事業もあるけど、
定員少なくて、ただの発熱なんて優先順位低くて全然ダメだった過去。
上のふたつは、我が家での保育になるそうなので、
まずはこの荒れ放題の我が家を片付けなければならない、と理解しました
片付けてもすぐ散らかるのには、きっと訳があるんだよ！きっと！