こないだ◯恵さんが聞いてきた事。
「あの人がどんだけミスしても局が課長に文句らいし文句言わんし、業務以外の行動にも寛大なんは何故？」
◯恵さんは知らないことだけど
◯子さんや派遣Aが
あの人の問題ごとを
前課長や課長に相談した時
その相談事を課長から話された時に
局様が自分に都合のいい様に進言を
してたから沈黙するしかないよねぇ。
同じ事を言えば自分が言った事を
自分が否定することになるからなぁ。
それはそれで局様も
相当なストレスにはなってると思うよ。
と思いながら
「関わりたくないだけと違うんかぁ。
あの人に注意したところで変わらんやろう。無駄な事とわかってすると後々精神衛生上よろしくないから(笑)。」
「逆に◯恵さんはなんも言わんの。」
「ん～。忙しい時にあの意味のない離席は💢とくるけと直接は関係ないからなぁ。あぁ、あとあの長電話どうにかしてほしいどなぁ。どうでもいいことを長々と。」
「ここに在籍してたときと変わらなぁ。もう少し自分の立場をわかってくれたらいいんですがねぇ。」
拠点の皆様には悪いですけど
◯恵さんが感じてることは
駐在事務所にいた人がみんな感じてた事
都度あの人に関しては
報告も上がっているけど
色々と報告はあるけど仕事はできてる。
実際の内容を知らない人が
結果だけで判断していた人罪。
その判断を自分の職場環境を
優先して間違った判断を
誘導するように進言していた局様。
このことだけで言えばこの人も人罪。
退職させる案件は何度もあったが
対岸の火事位に思い
結果的に保留し続けたつけが
今の拠点事務所の状況。
今からでも最終決断をするのは
拠点の皆さんの判断に
お任せいたします。