局様vs派遣の揉め事が
上司が仲裁に入った事で
局様vs派遣グループに広がり
収拾がつかない状況に･････････
事の発端は
局様の口調悪さが原因で始まった事ですが仲裁に入った上司が
「局様が忙しいからついつい口調もあらくなるし彼女がおらんと事務所が回らんで大変なことになるょ。」と絶対に派遣の前での禁句を言ってしまった事。
これと類似する発言を前任の上司も使ったおかげで二名退社するという事態になったのに･････
（もともと辞めるつもりだったので。）
でぇ、この内容を他の派遣さんたちに
訴えた（泣きながら）ものだから
今度は上司が矢面に････
でぇ、最終的に上司に呼ばれて
何とかしろと言われても･･･････
一応、上司も局様にも注意をした見たいですが基本的に上司が言った様な位置にいる事を自覚してるので反省したふりはするが基本的になんとも思ってないのが現状。
とりあえず仲が良い中堅の派遣さんに事情聴取して現状把握をしてみるもこれと言って解決策も浮かばない状態。
そのときに派遣さんに言われたが
「結局のところ局様に対する今までの対応が若い子たちには納得できない事になってきてるてこと。」
「「局様が言ってるから仕方ない」とか「反論すると面倒くさいから」とか
自然とこの部署の常識と言うか、暗黙の了解になってたやろう。ある面は抑制な所はあるけど反面ハラスメント的な事になってるやろう。上はあんな感じやしなぁ。」
「まだ、主さんが調整役的な位置にいたときはまだまともやったけど主さんが移動してからはなんて言ったらわからんけど暴走モード（笑）」
「とりあえずこっちの方はなだめてはみるけど根本的な解決にはならんょ。今回収まっても火種は残るし、いつものことやけど報復的な指示出してくると思うから････その時は諦めてなぁ。」
結構、本音で嫌味言われましたけど
事実本当の事なので反論も出来ず
派遣組の説得御願いしますて感じ。
派遣組を任せたとなるとやっばり局様と
話をしなくてはいかない状況に。
もともと局様とはそんなに険悪でなかったけどある事がきっかけで回りが気を使うほど険悪に（自分的にはあまり意識はしてないが向こうはかなり敵視してる感じ。）
さてどんな顛末になることか
取敢えずできる範囲でがんばろう。