【至急事案】
忘れてたわけではないが
四半期面談をやりますので
時間調整ヨロシク、
忘れてたわけではないぞぉ。
念のために。
あぁ、忘れてたのねぇ。
僕だけ忘れてたのねぇ。
。
。その日の夕方に面談。
内容はいつも通りなので短時間で終了。
でぇ、いつもの雑談の中で
課長）◯◯さん（局様）の業務についてどう思う?
私）どう思うとは?。仕事量ですかぁ。
業務が出来る、出来ないてぇ事ですかぁ。
課長）業務に問題があるわけでないんやけどいまさらやけど業務内容について適切なのかとか思ったわけで･･･
私）全体的に管理業務でしょ。各事務で処理した事を集約して確認して処理してるし、月締めの処理、経理系の仕事もあるでしょう。結構やってますよ、仕事は･･･。今は業務減ったんでしょう。定時近い時間で帰ってるから良いことじゃないんですかぁ。
課長）こないだ、◯◯さんの業務は解体したら派遣でもできますかぁ。と本社の人事管理部が聞いてきたんでなぁ。どうなんかなぁと思って貴方に聞いてるのょ。
人事管理部? 伝はおらんなぁ。
去年位から社員の事務系の女子は営業支援と言うことで営業回されてるけど･･･
その余波かぁ。
私）時間かけるば出来ると思いますが
個人主観で悪いですが管理業務はキャリアスキルだと思うので年数かけて上達していきますから。もし今の彼女のレベルを求めるなら１、２年じゃ無理ですょ。
課長）そうだなぁ。わかった。ありがとなぁ。これで面談終わりと言うことで。
本音で言えば派遣でもできますょ。
実際はオペレーション業務なので
マニュアルさえしっかり作ってやらば
１～２ヶ月で理解して半年あれば
一人立ち出来ますけど･･･
でも、それだけじゃないので
実際は･･･。