本日は課長と密談（笑）。
拠点事務の派遣さん二名が
来期、四年目になるので直接雇用の
話を派遣先に申し出たところ
ご本人達の希望は
派遣条件で良いので
駐在事務所への移動を希望したらしい。
その対応に困った課長が
相談してきたのですが･････
課長の話だと
希望が通らなければ
契約解除で良いらしい。
課長
「契約条件があって満期の解除は少々面倒くさい事になるので手前で解除する事も出来るけどそうなると新人派遣してもらわんと困るけどこちらはこちらで業務的に問題が･･･」
「そもそも原因は何でしょうか。◯◯さん（局様）も大人しいでしょう。」
課長
「大人しい（笑）。それは主が知らんだけや、駐在事務所は主が統制しだしてから不具合ほぼなくなってるので
そちらとは絡まん様になっからなぁ。
こちらは前程当たりは強くないくど現状維持やぞぉ。」
「結局、原因は◯◯さんですか。そんな移動や退職選択する程きつくやってるとは思えませんけど。」
課長
「指導や注意は前とあまり変わらんのやけど、なんやろなぁ、この一年で◯◯さんに対する接し方が皆さん変わったのは見た目で解る様になったわぁ。」
◯恵さんからもなんとなく
聞いてるけどそこまでとは。
局様自体の対応が回りに
合わなくなってきてる。
仕事に対しては全然間違った
考え方ではないけど･･･
わきが甘いといえば甘いし。
言ってる事に対して矛盾がある事もしばしば。
誰かが局様をフォローするばいいのだけど････
とにかく派遣さん二人の対応を考えなければ。