主に、パーソナリティー障害だと思われる母についてと、藤井フミヤ関連のブログ。
オッサンに聞こえるよぅに女社員①にMFでの入金仕訳入力方法を尋ねたら、案の定話に入ってきた。オッサンに「言いましたよ」と言ったら、「そんな事言ってない。1回でちゃんと話聞けよ」と言いやがった。人の話を遮ってまで話し始めてちゃんと話聞いてないのオマエだろ？「聞けよ」と言った事に対して「マズイ」と思ったらしくてオッサンは一瞬黙った。私は本性が出たと思いましたがね。で、丁度社員達はMTGの予定が入ってたらしくてそのまま居なくなりました。MTG後に会議室に呼ばれてオッサンは謝って来ましたが（仕訳の件についてのみ。話聞けよについては無し）、私的には謝罪されたとしても許さないので
今の派遣先はMFクラウド債務支払と勘定奉行を使用しています。先日、年末調整で源泉所得税の追加徴収が発生したので、該当社員に会社の銀行口座にお金を振込むよう連絡しました。で、振込まれたら後日女社員①が銀行窓口に行って税務署に払うという流れなんですが…オッサンの説明の仕方が問題なんですよ！そもそもオッサンは話が長いというか、くどい。端折って話せばいい所や、どーでもいい事も全部話すので、 聞いている此方は話が入ってこなくなるし、要点が分からなくなってくるんです。通常は入金があったら書類を2枚作成して勘定奉行に入力するんですが（MFには入力しない）、オッサンはMFにも入力するとか言い始めたんですよ。いつもは入力しないとか、MFに添付する証憑は何にするのか聞いたら「通常と違うから」「銀行の入出金明細を付ける」とか言うんです。そもそもMFに入金の仕訳なんて入れられないのに訳わからない事を言い始めた次第。しかも私の言葉を遮り、税務署に支払った時の仕訳を説明しやがった。支払ったときの仕訳についても要らない情報が多くて良く分からない説明でさ、私的には説明されなくても無問題なので聞いてるフリして聞き流してました。因みにこのやり取りは他の社員も聞いてた筈
某社会保険労務士事務所作成資料と健保組合からの書類とで差額が発生している為、人事部に問合せた所、そちらで確認して欲しいとの事。いやいやそれは人事部の仕事だろうと…。こっちは経理なんだから誰の金額が間違っているとか、知らんわつて感じ（経理も社労士事務所とやり取りしてると思ってたらしく、自分達で確認しろよと思ってたらしい。）こんな事やってられないので、しょうがないのでオッサンに振った所、オッサンも人事に問合せ。某社労士事務所が、健保組合への月変申請が遅れて間に合わなかったらしい。何回目だよ…全く… ちゃんと仕事しろよ。間に合わなかったのなら何故に正しい資料を送って来ないんだ？言われるまで送って来ないんだ？ってかさ、人事も人事なのよ。何故に確認しない？だからこんな事になるんじゃん。時間を無駄にしたわ。労務士事務所は間違えないと思ってるらしいが、何回も差額が発生しているんだから学習しろと言いたい。それに関連して、社保の金額が4〜6月の平均で決まるという事をオッサンが知らなかったという事にビックリしたよ 皆んな知ってて当たり前だと思ってたわ。
給与の仕訳を切る為に資料作成が必要なんです。給与の計算は外注、社保の計算は社労士事務所に依頼しています。理由が分からない通勤費が有り、しかも私が貰った外注からのデータと社労士事務所からの社保の金額が相違していた為、人事部に問合せました。因みにオッサンは有給で休み。人事部①：〇〇さん（オッサン）から聞いてないの？私：何も聞いて無いですよ〜。人事部①：連携されて無いんだね〜。ちょっとセンシティブな事があってさ、金額が変更になったんだよ〜。理由は言えないんだけどさ〜。人事部②：私も〇〇さんにどぅすればいいか聞いたらさ、俺だけにメールして欲しいって事だったから、部長さんとかも知らない話だと思う。別に意地悪してとかで連携されてないとかじゃないと思うよ〜。私：でもさ、仕訳切るのちょっと待っててとかさ、一言あっても良くない？言ってくれたら人事にいちいち問合せなくても済むんだしさ。人事部②：時間を返せって感じだよね（苦笑）その後もちょっと愚痴った感じになってしまいましたが、オッサン、やってくれたよ…部内だけの話で済むなら別に良いけどさ（良くもないが…）、仕事してんのに他部署の方の手をわざわざ止めさせるなんて私的には考えられない事なんですが…。オッサンがちゃーんと連携してくれれば人事に迷惑を掛ける事もなかった訳ですよ。ってか、センシティブな事って何？ 社保の金額が変更＆交通費支給ってどぅいう事？何をやった？ 健康・厚生・介護全部の金額がだよ？後日判明した事。31日付けで退職する女社員がいたので、交通費（未使用分の戻り）と社保の差額が発生。高齢の母が一人暮らしをしているので帰るとの事。これが本当の理由なら全然センシティブでも何でも無いじゃん（苦笑）良くある理由。明日は我が身だよ。こんな大事にする意味が分からん やっぱ変だよこの会社。
最近、業務改善という名のもとに私の業務を縮小してるんですけどー 改善するなら先に自分のからやりやがれってんだ！とある資料についてオッサンから「これ作成するのに1時間位かかんの？」と聞かれた。心の声：A4サイズ1枚だし、前回のをコピーして金額を変えるだけだからそんなに時間掛かる訳無いやろ！馬鹿にしてんのか？「15分掛からないです」と答えると、今度は「この資料作成をやめたいんだよね〜」と言われた。私は仕訳を切るのに必要だと思うし、金額の証憑が無くなるから必要だと思うのにオッサンは全く引かない。聞く耳を持たないので「ただ単に確認（ダブルチェック）が面倒くさいからという印象しかないです」と言ってやったわ。また、月初に決算資料を勘定奉行からDLする作業があるんですが（チョイ手間が掛かる）、これについても「2時間位かかんの？」と…。心の声：そんなに掛かる訳ねーだろ！毎月やってるのに分かんねーのかよ？！どっか らそんな時間が出てくるんだ？！「そんなに掛からないです」と答えたが、何かモヤモヤするわ〜
詳しい話は知らないけど、女社員①と②が担当している経費精算で何かミスがあったらしく、修正仕訳を切らないといけなくなったみたいで、オッサンと相談している。オッサンが「勘定奉行への入力は〇〇さんに頼めばいいよ」と言っているのが聞こえた。 心の声：何故に私…？意味分からん修正仕訳の内容は本人が考えましたが、ホントに私に頼んで来たよ。で、24日の日付で入力して欲しいと言う。 心の声：今日、25日迄の伝票全部入力したんですけど…わざわざそれ1件の為だけに承認依頼するんですか…？ 五月雨で承認依頼すると承認する方も大変なので、今日わざわざ纏めて入力したのに意味無いですね… そもそも自分のミスなのに何で私が…。自分で入力出来ますよね？26日以降のがまだ未入力なので思わず「24日じゃないと駄目ですか？」と 言ってしまった。オッサンが苦笑いをして「何で？いつならいい？」と聞いてきたので、「これ1件の為だけに承認依頼するもの何ですので。26日以降で」と言ったさ。融通が利かない派遣、ムカつく派遣とか思われただろうけど、何で尻拭いを私がしないといけないのか、しかも日付を聞いてこない。そこがムカつくのよ。日付もオッサンにわざわざ訊いてさ、オッサンに指示されたんだろうな…。ってか、オッサンは承認者なのに私が25日迄入力した事覚えてないのか？女社員①も女社員①なんだよ。オッサンの言う通りに頼んで来なくてもいいだろうよ。派遣だからって我慢しなくていいですよね？このくらい言っても良いですよね？
大阪支社の総務担当者が、物凄く要領悪い。それぞれの支社で注文して、請求書は本社に送付、見積書や注文書等はPDFにしてフォルダに格納して貰っています。大阪支社は毎月何かしら注文しています。最近は、8/12 コーヒー用粉末ミルク、 従業員用ペットボトル水4ケース8/20 ポカリスエットゼリー1ケース8/26 従業員用ペットボトルお茶を４ケース9/6 ポカリスエットゼリー１ケース9/9 ネスカフェバリスタのコーヒーと文房具もぅさ、何でこういう買い方する？何でミルク注文する時にコーヒーの在庫数に気付かないのかね？減り具合とか分かるよね？予想出来るよね？飲み物は、1ケース24本単位だからしょうがないとしても、コーヒーは一緒に注文できるよね？何で纏めて注文しないの？在庫管理出来てないんすか？今までの注文の仕方をみても、福利厚生費と消耗品費で分けて注文している訳でも無いので、理由を聞いてみたいわ。今の会社は仕訳が簡単だからいいけどさ、前職場は仕訳が細かくて日付ごと＆計上部署ごとに仕訳を切っていたので、こんな事やられたらたまったもんじゃない！ クレームものですよそもそもしょっちゅう注文するのって面倒くさくないのか？それに注文する度に届くわけでしょ？ 私だったら1回で済ませたいわ。配達する人も大変だよ…。総務担当者は暇だから何とも思わないのか？
スイスに2周間近く旅行に行っていた社員のお土産。日本でも買えるわ！出社したらデスクの上に置いて有ったんですが、1粒って…ウケ狙い？派遣は社員より20分遅く出社するので皆さんは何粒貰ったのかは分かりませんが、ビックリだわ。
今日引落されるやつで、請求書的な物は無いのでオンラインバンキングの入出金明細を証憑にして仕訳を切らないといけないやつが1件有ったんです。9:30頃にマネーフォワードの承認依頼を女社員②に依頼したんですが、午後になっても承認してくれず…しかもランチに行くし（承認してから行けよ！）オッサンに承認を依頼したのはいいんですが、2次承認者の部長の承認がいつまで経っても承認されず…しかもMTGに入りやがったMTGは15:40からだけど、オッサンが部長に依頼したのは14:00 しかも部長に声掛けてた んだぜ。MTG中に承認してくれるのかと思ってたら全然…。忘れ去られてたのか、それとも私に対する嫌がらせか…結局定時の15分前に戻って来たよ。マネーフォワードから勘定奉行に仕訳をインポートさせて仕訳を印刷、オンラインバンキングの残高明細を印刷して相違が無いか確認してさ、終わったの定時ギリギリだよ月末最後の金曜日は1時間早く帰ってもOKな日で、しかも定時まで勤務時間を付けていい事になっているのに、損したわームカつくのが、オッサン、男社員②、女社員②は1時間早く帰りやがった事。私が居るので女社員①は定時まで居るとの事。しかも部長は承認したらさっさと帰りやがった。そもそも女社員②がさ、さっさと承認して部長に回付してくれればこんな事にならなかったのよ。早く帰れるので病院に行こうかと思ってたのに予定が狂ったわ！
支払処理した伝票等をファイリングする役目は私で、社員は四半期決算の時位しかファイルを見ません（ 見直さない）今丁度四半期決算なのでオッサンがファイルを見返してるんですが、元の場所に戻さないんだよね〜何で？2024年度と2025年度で分けているのに、2025年度の所に2024年度のファイルを戻すってさ、何なのさキャビネットの高さが私にはちょっと高いので出し易い様に2025年度を置いてあるのに、出しづらいじゃんか。家じゃないんだから、元あった場所に戻しといてよ！
オッサンが、とある作業（管理）が面倒くさいと言い始めた。どんな事をやっているのか知らんけど。どぅやら本社と支社分全部の複合機とプリンターの管理らしい。で、オッサンは管理が面倒くさいので台数を減らしたいらしく、もっともな理由を付けてあーだこーだ他部署の方（Sさん♂）と話してる。2人の話を聞いてて思ったんだけど、複合機やプリンターを処分したい明確な理由が無くて、ただ面倒くさいからという部分しか見えてこないんだよね〜。Sさん：処分するのはいいんだけど、タイミングが違う。今じゃない。オッサン︰使っていない複合機を処分するならついでにプリンターも処分したい。Sさん︰ランニングコストがかかっていない物まで今処分する必要は無いよ。そもそも優先順位が違うんじゃない？オッサンは何か色々言ってましたが…。Sさん︰新しいノートPCが配られてからの方がいいと思うけど。動作確認しないといけないし、それからでも遅くないと思うよ。処分しなければ良かったなんて話になったらどぅするの？※今の会社は銀行系のグループ会社なので色々制約が有ります。またまたオッサン反論この会社で働いてもぅすぐ1年になるんですが、2人のやり取りや、Sさんの部下への指示の仕方等を聞いていると、Sさんはもぅすぐ65歳になるというのにオッサンよりしっかりしてるし（オッサンは60手前）、仕事のやり方もちゃんとしてる。Sさん︰何かさ気持ちをスッキリさせたいだけのような気がするんだよね。その為に色々理由付けしているというか…。Sさん良くぞ言ってくれました！ さすが分かってらっしゃる。何か腑に落ちたかも！オッサンはそれを軸にして仕事しているから周りの人間を振り回してるんだわさ！Sさんみたいに言えないから私達は振り回される訳ですよ。Sさんありがと～
女社員①＆②から、とある請求書の資料についてお尋ねが有り。企業のサイトからCSVデータをDLしてちょっと加工して資料を作成するんですが、女社員①＆②が、その資料無くてもいいんじゃない？と。部署毎に幾ら使ったのかを分かり易いよぅに作成して、部署毎に仕訳を切っているんだけどさ（部署毎と言ってもほぼ2行で済む）、そもそも請求金額がCSVデータと請求書とで合ってないんだよね（笑）請求書に利用明細も添付されていて、部署名と利用者名が書いてあるので別に無くてもいいやと私も思っている。利用者も月10人いかないので電卓叩けばいいだけの話。随分前から作成してたみたいなので、何とも思わずに教えられた通りに私も作成してただけやし。でもいい時間潰しになってたんだよね〜 ちょっと残念だわ。そんなこんなで女社員①＆②と喋っている時に私が作成資料の事を「古のやつ」と言ったら急にオッサンが「何なに？」と言って話に入ってきた！入ってきて欲しくない時に限って入って来やがって何なのコイツ！ お陰で、要る要らないの二つ返事で済む話だったのに細かい事いちいち気にしてるから話が長くなったよ（資料作成は無くなりました）そんな事よりもっと気にしないといけない仕訳（勘定科目）が有るだろーよと、言いたい。
今の会社、必要最低限の人間にしかメールを送らない会社なので、私がccに入っているメールはたまにしか送られて来ないです。オッサンが送った社内メールのccに入っている事は何回か有ったんですが、社外は初めて。で、送られてきたメールを見てビックリよ〜社外メールにも社内に送るのと同じ文言だとは思わなかったよ！（ってか、社内は〇〇さまも無し）オッサンが送ったメールそのまま書きます。〇〇監査法人〇〇さま〇〇〇〇〇〇はいつ頃いただけるのか教えて下さい。〇〇株式会社〇〇部〇〇 〇〇挨拶や名乗りが一切無い（ 苦笑）有り得ないわ〜社内ならまだしも社外メールなんですけど…💦 うわ〜って感じ。いいの？こんな文面で。やっぱメールにも表れるのかな？当たり前ですが、監査法人からの返信はちゃんとビジネスメールでしたよ。税理士の先生と電話で話している時も「そぉっすね〜」と平気で何回も言ってるし。朝私が挨拶しながら入って来た時も「ちゃーす」と返事するしさ、お前は何歳だ？といつも思います。
女社員②、何かイラっとするというかモヤモヤするっ！19日（月）引落の請求書が16日（金）昼過ぎに届いたので速攻MFで仕訳を切って承認依頼したのに、19日の朝に女社員②→部長に承認がやっと回った次第（遅いわ！）で、部長が承認してくれないと勘定奉行に入力出来ないのになかなか承認してくれない状態。言わないと承認してくれないのかと思っていたら、たまたまオッサンに話しかけられて話の流れで「MFの承認が止まってて〜」と言ったら、女社員②が今承認してますと、コチラにやって来た。どうやら、私が承認依頼した23日（金）振込の請求書の承認を全部やってから部長に伝えるぽかったみたい（第一次承認者は自分が承認したら第二次承認者の部長に言わないといけない）部長の承認をもらわないと勘定奉行に入力出来ないので、今日引落の請求書を先に回してもらわないと困りますという話を女社員②にしたんですが…事件が…昼過ぎにやっと部長が承認してくれたので、それと20日の分を勘定奉行に入力して伝票印刷終わったのが14:30銀行残高を確認したら某企業から入金が！（中途半端な日に入金してくるな！）入金の場合はMFで仕訳を切らなくていいんだけど代わりに資料作成が有り、2名のチェックが必要で、OKなら勘定奉行に直入力します。書類が戻って来るまで23日支払請求書のMF仕訳承認を女社員②に依頼してたんですが、いつまでたっても書類が戻って来ないので先に勘定奉行に入力してしまいました（本当は駄目なんだけど入力しないと勘定奉行と銀行の残高が合わないので）そんなこんなで部長が早上がりで帰宅。「え？書類は？」と思ってたら女社員②が「明日一緒に部長に渡すね」と言ってきた。一緒って何…？部長に渡せるタイミングあったやろ？23日支払の承認の事を言っているのか？いやいや…23日の分は後でいいので先に今日入金されたやつの書類に部長の押印を貰っておくれよ…。さっき言った事聞いてなかったのか？部長の押印が無いと仕事進められないんだぞしかも明日も引落が有って、それはMFで切ってから勘定奉行に入力しないといけない奴（請求書が無いので銀行の入出金明細を証跡にする為）まさかと思うのだが、23日の分の承認依頼が全部来るまで待ってるつもりなのかな？仕訳全部切り終えてませんから！今日みたいに午後になるのは止めて欲しい。後工程が一杯有るんだからさ〜もぅちょっと考えて欲しいわ。
もぅすぐ派遣会社の定期健康診断が始まります。年5日消化しないといけないので、有給を使って平日に行きたいんですが…。前職場と違って、総合振込日が毎週金曜日または中途半端な日、引落は五十日のも有れば中途半端な日のやつもあるという、面倒くさい会社。振込日・引落日ごとに支払処理をしないといけないので、仕事を前倒しにして休むタイミングを合わせないといけないのが面倒くさい…前職場は、支払日・引落日は五十日だけ（しかも20日払は無し）だったから予定が立てやすかったのになぁ…。あともぅ1つ。有給取るのは労働者の権利なのに、何で有給の翌日「有給ありがとうございました」と言わないといけないのだ？有給使わないとうるさいくせにさ〜変だよ。前職場の時は誰も言ってる奴いなかったよ。お互い様じゃん。前職場が変だったのか、この会社が変なのか、それとも私がおかしいのか？マジ面倒くさいから、有給取りたくな いんだよなぁ〜。
毎月勘定奉行から合計残高試算表をDLして、指示されたフォルダーに格納しているのですが、もぅ一回DLして欲しいとオッサンに言われました。DLしたのは確実なので格納した事を伝えると「それが無いんだよ」との事。格納したフォルダーからオッサンが自分のフォルダーに移動させて作業しているので、間違えて削除したんじゃね〜の？削除したのなら削除したと素直に言えばいいのに。ってか、自分でDLしろ！と言いたい。ふと、格納したフォルダーに有った事を思い出したので確認してみたら…、有ったよ！オッサンに伝えると「有った！」だってさ。ちゃーんと確認しやがれ
オッサンが忙しかったので代わりに女社員②がマネーフォワードの一次承認をする事に。女社員②も租税公課でいいのかとオッサンに尋ねてる。するとオッサン「調べたから大丈夫。国に払うよぅなものだから」と、如何にも自分で調べたかのよぅな雰囲気で言いやがった。〇〇さん（私）が調べたとは口が裂けても言わないっぽい。私が調べましたと言ってやりたかったわ。でもまぁ…女社員①は私とオッサンとの会話を知っているのでまぁいいか…。女社員②もさ、自分で調べるって事はしないのかね？オッサンと同じ事言ってたし。損金算入出来るらしいのだが、知らないよね多分…黙っておこうっと！ その頃には私居ないかもしれないし（苦笑）
障害者雇用納付金、前職場では貰ってたんですが、今の職場は納付する側なので私は初めて仕訳を切ります。調べてみると今の職場も納付は初めてっぽい。コピーを先に貰ってたので先に仕訳を作成しておきました。原本が届き、オッサンに「雑損失で切って」と言われたです。すかさず租税公課じゃないんですか？と尋ねたら「前回雑損失で切ったよぅな気がするんだよね〜そもそもペナルティのよぅなものだし」との事。いやいや、雑損失でも租税公課でも切って無いのを確認済みですので。どうやら受け取る時は雑収入なので、雑損失でOKだと思っていると思われる。別に雑損失でもいいとは思うんですけど（良くはない）、国に払う税金ですよ？損金算入出来たよぅな気がするんですけど…と言ったら「じゃあ租税公課でいいよ」と、イマイチ納得していない＆私が強気の態度を取っていて面倒なので了承した感じの返事。3ヶ月後、監査法人に指摘される事が目に見えているしさ、二度手間なんて御免だよ。で、自分でも調べたらしくて租税公課で納得した模様。「やっぱ租税公課だね」だってさ！もぅさ、この一言がムカつくんだよね やっぱ…って。何だろう…オッサンは何処まで経理人としての知識・理解があるのかが分からん… 何年経理やってんだ？っていう話。前職場なら雑損失なんてセリフは出てこないわ。何で私が指摘しないといけないのか…新しい知識は全く増えずに今まで得た知識をフル回転して働かないといけないなんて…モヤモヤするわ〜！
とあるビルのテナントとして入居しているのですが、トイレと給湯室は廊下（でも部外者は使用出来ない造り）、休憩室は執務室内、電子レンジは休憩室に有ります。休憩室でお昼を取れる時間は11時〜14時。お昼時、休憩室、トイレ、給湯室を行ったり来たりする奴が結構居るんだよね〜。そぅいう奴に限って休憩室内でも行ったり来たりしてる…。そぅいう人って、仕事のセンスはどぅなんだろう？気になるわ〜もぅさ、なるべく一回で済ませられないのかなぁ？もっと効率良く出来ない？休憩室内で行ったり来たりされると足音うるさいし、ウザいのよ
先日某企業さんの請求書を受領したのだが、インボイスの登録番号、税率、税額の記載が無かった。仕訳を切る時に気付いたよ… まさか今どき記載が無いなんて思わないじゃん。そもそも、某企業さんとやり取りした部署の奴がアレなんだけどさ、請求書のやり取りをした事が無いと気付かないというか、分からないもんなんだね。気にしてないと言うかさ…💦前職場とは違うな〜と、つくづく思う。前回の請求書は、今回のとは仕様が違うけどちゃんと記載が有ったんだよね。何故に今回…（謎）もぅさ、確認作業が増えたじゃん。自分の知識をフル回転して働くのは疲れるわ…ゆっくりしたい…。新しい知識が増えるのならまだいいんだけど、全く増えないので。逆に前職場で得た知識を段々忘れていく状態だからモヤモヤしっぱなしなんだよね…。
