みなさま こんばんは。
夏真っ盛りの日々ですが、いかがお過ごしですか？
休養とリフレッシュも大事にしながら、元気に夏時間を送りましょう♪
さて、今日は「人財」についてです。
ちまたでは“～世代”などと年代別に人々を区別しているようですが、
私自身、公私共に人と接する時、いわゆるこのような“勝手に決めつけちゃってるメガネ”をかけて相手と接したことはないのです。
いやそれ以前に、区別の内容も良く知りません(^_^;)
人と人とは鏡です。
よって、自分自身が考えている相手のイメージが相手に伝わる。
またこちら側がかけているメガネの主観が、そのまま自分自身が感じる相手のイメージになる、と私は思っています。
私は、人と接する時、大切にしていること・心掛けていることが3つあります。
1つ目は、
愛を持って丁寧に相手に接すること
2つ目は、
人は誰しも良いところ（その人だけの宝）を持っているので、良いところを見つけようとすること
3つ目は、
相手を信じること
です。
もちろん、私も人間ですからどうしても合わない相手や、生理的に受け入れがたい方^_^;（男性の場合？!キャ！笑）もいらっしゃいますが、
何かのご縁で出会った“であい”を大切にしたいという気持ちを持っています。
そして最近嬉しい出来事がありました♡
ルールを守ることの理解はできているものの、少しいいかな？と思う気持ちが優先したのか、ある行動を私にお願いしてきた女性がいました。
私は、その女性を信じていたので、笑顔である一言を伝えて、それ以上そのことには触れず普通に過ごしていました。
そうしたらしばらくしてその女性は自ら、やっぱり良くないからとその行動を正したのです。
私は、胸の奥が熱くなるのを感じました。
例えばの例であげましたが、～世代…など関係ありません。
みんな、素直で素晴らしくて、大事な人財なのです。
一人ひとりが自ら伸びようとしている芽を知らない間に傷つけてしまい、純粋な気持ちや情熱を失わせているのは、場合によってはマネジメント側なのかもしれません。
「経営する」＝「人財を育成する」
と言われます。
「ESなくしてCSなし」なのです。
とてもとても大事なことですね
ありがとうございます。
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