三日前に、子供の看病を理由に1/31付で突然退職になりました。
今日、ハローワークに行ってきました！
私、初めてだったのですが、、、
この時、
息子のお薬手帳の原本と母子手帳、持って行って大正解でしたよー！
受診と処方の履歴を担当者が全部コピーして、
看病のための失業扱いになり、
7日の失業後、すぐ給付対象になりました。
本当に、ありがたかったです😭
離職理由が、一身上の理由でしたが、
看病扱いにしてもらえました！
一身上の都合だと、3ヶ月間待たないと給付されないらしいですね！
退職願にそのように書いても、大丈夫なんだって！
看病した証拠があれば。