こんにちは凛です

今回は妊活は関係のない記事ですが、会社でどうなんだろうと思ったことがあるので書いてみます！

気遣いの良し悪しについてなんですが、

会社の後輩のAさん（30代）はとにかく気遣いをする人です。

飲み会でも率先とお酒を注文したり、お皿を下げたりするので、私的にはよく気がつく子だなぁーと感心してたのですが、

別の方からみると、動きすぎてて後輩が育たないから辞めてほしいと言われてるみたい

確かにAさんはよく動くので、後輩が注文のモニターを近くに持とうとしても、Aさんが私が注文するから気にせず飲んで大丈夫よー

と笑顔でいうので、

後輩も分かりましたーってなってあまり動かなくて良くなります

後輩の1人が「いやいや後輩なんで私にやらせて下さい！！」と言っても

気にせず気楽に飲んで欲しいから私がやるよー！といって基本Aさんがやることが多いらしいです

確かにこれだと後輩は育たないかもしれないし、Aさんに押し付けて何もしてないって周りからみられるかもしれません

けどAさんも古いお酒の場のルールを後輩に押し付けたくなくて、やってくれてるのだと思うので難しいところです

その他にもAさんは大口取引のメーカーさんが来社する時は自腹でケーキやお菓子を買って出したりしてます

メーカーさんはもちろん喜ぶし、営業マンもAさんの気遣いに高い評価をしています

ただ、これも別の人から言わせると、Aさんの課に異動になった場合、自分も自腹でケーキを買わないといけない雰囲気になってるからやめて欲しいとのこと

良かれと思ってる気遣いだけど、別の面ではそれが悪い方向になってるパターンですね

難しいのが本人は喜んで欲しくてやってるので、

これを注意までして止めるべきなのかです

なんならAさんの上司はその気遣いを気に入っているのに

今日会社の人に相談されて悩んだ話でした

どう伝えるか難しい

気遣いとは？？