最初にお断りしておきますが。
イライラした内容になっております。
あんまりイライラしたくない方は
読まない方がいいかも、です。
とある就労支援事業所に通い始めて9ヶ月。
この事業所は現在通所と在宅とmixした感じで
自由に自分でスケジュール組んでいい感じになってます。
また、準備段階〜就職先探そうね的な３〜４段階に別れていて。
私は最終段階の積極的に就職活動していきましょう的な
立ち位置にいます。
だからなのかなんなのか。
また年齢が年長者だから。
なんか風当たりが強い。
とある若い男性スタッフからの。
なんかね、会話すると何言っても否定的、っていうか、
そんなんじゃダメですよ、みたいな物言いをしてくる。
他のスタッフさんたちって、それよくないですよ、を
伝えるにしても、まず、
「ああ、そういうこともありますよね。」
とか
「そういう考え方しちゃいますよね」
とか、一肯定が入ってからの「でも」なのだけど。
それがヤツにはナイ。
私以外にも
「あいつはちゃんと教育されてない」
とか言ってる人もいて。
そうだそうだ！と心の中で叫んでる私がいる。
だって、年齢にして多分２０代前半。
専門的な大学出たとしても場数がないでしょう。
それなのにさ、ある程度責任あるポジションにいて、
障がい者を不快にさせるのってどうなのよ？って。
今日も
「私は人に相談したり頼るのが下手な方なので、これからは
何か困ったことがある場面ではすぐに相談できる方に話すように気をつけたいと思います」
って言ったら。
「う〜ん・・・それ、どうやって気をつけます？」
は？？？
「いや、だから、いつもなら一人で悩んでしまう時間ができちゃうので、
そうしないで支援者の方や上司に相談をしようと・・・」
「じゃあ、いつもそばに相談できる人がいないとダメってことですよね？」
へ？
こいつ、バカだ。
お前より社会人経験どんだけ長いと思ってんだよ、このヤロー！
障がい者だからってなめんなよ
というやり取りがありまして。
まあ、私、今日生理ちゃん２日目で
イライラしやすいとは思います。
それは認めますがね。
でもでもさ。
いつも誰かそばにいなきゃ・・・ってもうその発想自体おかしいだろが。
特に私は在宅勤務希望なんだから、そんな場面ありえないし、
そんなのお前も知ってるだろうがよ！
もし知らなかったとしたら、スタッフ内で共有してないってことで
それはそれで事業所自体が問題だけど。
いい人はすごくいい人なんだけどね。
このバカだけはなんだか我慢できない。
はあ。
なんだかものすごい疲労感。
就職戦線も異常アリアリだし。
体重も減らないし（←これは多分毎晩のやけ酒のせい
本でも読も。