自悠な暮らしシステム系キャリア女子りんねーのReal Life -31ページ目

上司の話題

お久しぶりです、システム系キャリア女子のりんねーです。

ラキ

姫写真の話題は、それなりにアップされてたりするのですが・・・それはさておき。

最近、同年代の方とおしゃべりが多いのですが・・・・

主に・・・

「上司について思う事」

を話す事が多いです。

もう２ヶ月ほど前になる
『個人名を指摘した上での”個人的にこっそりやってる”発言』
　➡ちなみに、この人だけ１０月で派遣終了した・・・
とか・・・
『あれは、〇〇主席のメールをコピーしただけ発言』
とか・・・・
私が怒り心頭した話で盛り上がります。

どうやら
「価値観が違うからか、話がすれ違う」
ことばかりで
「もう上司に言うのは無駄」
感が漂う職場となっております。

私は４月に来たばかりだし、上司のメールにも「ご意見よろしく」的な記載があるので、気力を振り絞って、がんばって言ってみるのですが、
「それは××だから！」
と何か（誰か）のせいにされて、上司回答も反論意見の１～２行だけで、もはや上司と話す（メールを返す）事すら意味があるのか？と思う状態になったりしています。
　＃席は目の前なんですよ

・・・こうやって、上司に意見する事が無くなるんだな・・・
と思ったりします。
でも、この上司は「２年後には、この部署にはいない！上司はしない！」と公言しているにも関わらず、相変わらず上司を継続するのです

・・・やりたくないなら、もう止めてイイですよ・・・

今日は、派遣が終わる方の挨拶（⬆とは別の方が東京異動のため、今日で終わりだった）があったのですが、その上司は代休を取っているのです。
「A主任の休暇は却下するくせに、自分はこういう時に休むし！」
・・・ホント、何を考えているのかさっぱり分かりません。

課長は残業つかない（会社の人だから）のに、代休を取る意味が不明です。
うちの予算が助かるらしいですが、給料分は関係ない（と聞いた事がある）はずだし、上司１名が代休取るより、部下の残業を１０Hづつ減らす対策をした方が、よっぽど皆が幸せになると思います。

そんな上司なんだよな