教育は永遠の課題？

やけ飲み・・・システム系キャリア女子のりんねーです。

今、隣にいる子が、まるで昔の私を見ているようで・・・
なんとかしてあげたいけど、今ひとつ、なんとかできず・・・
ふと、「あ～皆さんもそうだったのかなぁ～」・・・と思うと、ちょっと涙が出てくる今日この頃

「教える」って難しいよね・・・と思うのです。

『出張報告』をしようとしているだけなのです。
その出張報告資料について、何故かとなりの子が
「見て下さい！」
と言うものだから、色々とアドバイス。

で、その子にコメントした人とも話をすると・・・
「いや～あの資料だと僕が見るレベルじゃないし」
・・・いや、まぁ・・・そーですけど
私も見なかったし・・・単なる文書の羅列は見ないっすよね。
「じゃーあのコメントは？」
「かくかくしかじか」
「あ～そういうことっすか」
「じゃ、あとの教育は頼むよ！」
・・・頼まれても困るんですけどーーーーーー

隣の人は、５年目の男の子なんすよね。

やったことを言いたい（主張したい）ことは分かるよ！
分かるけど、『相手には必要ないのよ』って事を分かってー！！
そして、『誰に話すのか、何のために話すのか考えろ！』と何度も言う
だからね。
「上司には上司用。プロジェクト用にはプロジェクト用でいいんだってば！！！！！」
っと、何度行っても”いっぱい書きたい”気持ちがあるらしい（周りも）

資料を見せられて一言・・・
「・・・悪いけど、私も見ないよ、この資料」
っつーくらい、詰め込んでくる。
箇条書きの何が悪いのさー！！！
”自分に信用が無くて、言う事書くように言われるんですよね”
って、読むだけ資料はいらん！！！＜それなら会議の必要ナッシング
相手にとって、どーでもいいこと書くのって、システムの悪い癖だってばー！！！

例えば！
２４時間電源が来てなくても、プロジェクトは問題ない。
単にシステム側のデータ連携の関係でシステムが騒いでるだけだからな～って思われるのって、なんかむなしくない？
「電源問題」とかぶち上げると、よけい相手は気分悪いって
別に問題じゃないっしょ？今でもやれてるんでしょ？
っと、言い聞かせる事１時間（もちろん、他にもあるが・・・）

良いのか悪いのか、へこたれない子で良かったと思う今日この頃である

・・・てか、私がへこたれてて、どーする

一期一会の教え

またまた関西行くぜ～！のシステム系キャリア女子のりんねーです。
とはいえ。東京経由ですが

先週の京都で『「一期一会」を教えるにはどーしたらいいか？』みたいな話になりました。

お相手は、貴船神社の某料亭のマネージャクラスのお兄さん
こーゆーにーちゃん好き～

Wikiによると
『あなたとこうして出会っているこの時間は、二度と巡っては来ないたった一度きりのものです。だから、この一瞬を大切に思い、今出来る最高のおもてなしをしましょう』と言う意味の、千利休の茶道の筆頭の心得
だそーですよ。

コレって、意外と教えるの難しいんです。
私は、教える方じゃなくてされる方なんですが、教えている方とくらーくネチネチお話ししていたので、その難しさが分かります。

ただ、「分かってる人には分かってて、実践できる」というものなのですが、「分かっていても実践できない」から教えるのに苦労することが圧倒的に多いものでもあります。

私は、システム屋なので「OAヘルプ」や「問い合わせ」電話がコレに当たります。

そう・・電話をする自分にとってはたった１回のこと。
その１回を適当に対応されたら、どう思うか？
というケースを自分に当てはめると、『一期一会』がよーくわかるんですが・・・自分が反対の対応する側になると、さっぱり忘れて、前の不愉快さを次に持ち越すという不思議なもの・・・

こればっかりは、本人が
「あ、そうか」
と気づくしかないかな～という教育論で終わってしまうのです。

どういう感じに落ち着くかというと・・・

「口酸っぱく、”アナタにとっては、複数あったとしても、相手にとっては、”１回”でしかない”と言ってるんですけどね～」
『うんうん、わかるわかる』
「なかなか、実践できなくって～」
『でも、教育するしか無いよね～』
「そうなんですよね～」
　（二人してため息）

という会話になるのだ。

『一期一会』
深い・・・深すぎる一言なのでした

合宿の後

投稿写真

投稿写真

投稿写真

お互いに合宿だった我々（＾◇＾）

お疲れラキ姫は、オヤツが欲しくて、クレクレモードでも、さすがに疲れたようで、邪魔されないクレートへインされました。

ゆっくりお休み、ラキっち( ´ ▽ ` )ﾉ


謎な上司の仕事

明日から関西だぜ～！のシステム系キャリア女子のりんねーです。

ラキ姫は、アジ先生のところへ、喜んで合宿に行きました
淋しいのは、私だぜ～！！

さて。
最近、不思議に思う事。
それは・・・・「上司の仕事」

私は、ライン（要するに係長とか課長とか会社の世話役みたいな人）に乗った事が無い（出世しない人w）ので、よく分からないのですが、上司の仕事って
　・部下の勤怠等の諸業務
　・いろんな上程文書の決済
　・部下からの相談事への指示
　・年度計画及びフォロー
くらいだろうなと思っているわけですよ。

ま、決済処理は、毎月大変だろうなとは思いますが、それも季節もの！
１～２日しかありません、
計画も確かに最初は大変でしょうか、部下に相談無く
「僕はコレがしたいから！」
って言いながら説明するような資料に時間がかかるのでしょうか？

そう考えると・・・・
上司の・・・・
毎月３０時間近い残業って・・・・
何してるの？

ちなみに、私は５時間以上しない。
何故か？
５時間超えの理由を上司へ説明するための資料作成に８時間以上かかるから

まさか、開発とかしているわけ？
設計とかやってるの？
システムの相談とか運用とかしてるんだろうか？
・・・プログラミングとかしてそうな上司だからなー

とりあえず、部下の残業を半分にできるよう仕事のやり方を変えるとか
どうしてそんなに残業するのかとか
根本的に変えよう！てな
前向きな仕事をして欲しいんですが

残業に関して言うと
「必要なだけ残業は必要だと思う」
って、だからなんで残業になる根本原因に手を入れる・・・てか、着手することすらせんのじゃ！？
と思ってしまう。

で、ここでただ見てるだけだと上司と一緒になるという事実が、はなはだ不本意なので、これから分析しよう♪と思ったのだが、出てくるデータがなんかおかしくない？
てか、データ出てこないんだけど

す、進まない

でもま、とりあえず。
関西旅行楽しむぞ～

エンディングノートなるものを書いてみる！・・・か？

自悠に暮らして、この瞬間でも「良い人生だった」と言えるだろうりんねーです。
・・・たぶんね

そんなこんなで、先日、ばーちゃんが数えの白寿（９９歳）で亡くなりました。

最後まで頭はしっかりとしていたのですが、骨折して身体が動かなくなってしまって、だんだん弱くなってしまいました。

でも、ばーちゃんは、胃瘻もせず、点滴もせず、自然のまま（とはいえ、病院にいたのですが）特別な治療はせずに亡くなりました。
私は死に際には間に合わなかったのですが、両親が間に合って、本当に良かったと思います。

ただ、母上の喪服の着付けが納得できず、現在特訓中です！
袋帯でどーやって名古屋帯で作るお太鼓（２重じゃないよ！）が出来るのでしょう

という経験もあり、ちまたで流行り？のエンディングノートなるものを入手してみました！！
・・・・え～こりゃ、書き終わるのに、どれくらいかかるんだろう？
という充実の項目てか、１冊全部書くのかよ！？
というものでした。

説明（というか、前書き）は、最初の１ページのみです。

全ページにわたり、設問があり、それに記述して行くという本でした。
内容は、自分の歴史あり、スキなものあり、葬式の方法から、ペットに関するページまで・・・どっちかっつーと・・・
自分のことを真剣に見つめ直す事になるんじゃないか？
という本でした。親には、ちょっとキツそう・・・父親は文字書くの苦手だし・・・もっと簡単なものを探してこようと思いました。

１２月にちょっと時間があるので、ボチボチ書いてみようかな・・・と思う今日この頃です。

親とは、入院した時、葬式の方法、納骨の話とかはしてるんですけどね。

楽天（野球）頑張れ！ということで、珍しく楽天ブックスで買ったのですが、やっぱamazonの方が気が合うようです