今後、働く人に求められる
メンタリティとは何か！
以下の働き方の変化が企業も
個人も変えようとしています。
1) 週休3日制の導入検討、
2) 副業解禁、
3) 同一労働同一賃金の施行、
4) 定年の延長と廃止
5) リモートワーク
上記環境の未来形はスキル、
経験・成果で報酬も決まります。
したがって、同じキャリアを積む
ことが安定上昇の報酬につな
がることはなく、自身で仕事の
幅を広げ能力開発を自主的に
行った人と何もしなかった人で
は長期的に大差となります。
働き方改革の未来形は一方で
は厳しい世界かもしれません。
たとえば、同一労働同一賃金
の施行は働く人に優しい印象
がありますが、派遣の人材が
この成果を出しているのに対し
管理職がこの成果…、よって
ダウン評価！というシビアな
現実もある未来と思われます。
それではどのようなマインドで
準備すればいいのでしょうか。
未来形は自由と引き換えに
企業と従業員との関係は契約
的になっていくと考えられます。
とりわけ自分の人生の中で何を
身に付け、社会に価値を提供し
続けていくのか。そのためには
企業、社会環境変化に対応して
いける個の力が重要になります。
ならびに年齢やライフイベント、
キャリアに合わせ自身のスキル
やメンタリティを自ら変える能力、
計画性もポイントとなります。
つまり、最適な人に仕事を委託
するという労働の業務委託が
社内で行われ、企業にすべて
の労働時間を捧げ給与をもらう
働き方から
「自分はこれができます」
という専門性を訴求し、
「この仕事をやります」
と引き受け、
「成果」に基づいて報酬をもらう
世界に移行していくということです。
女性にとっては活躍のステージ
が広がるチャンスかもしれません。
いずれにしても人生100年時代、
自分のキャリア年表を作成して
みることもいいかもしれません。
家族でキャリアや本質を共有し
幸せの未来予測を準備すること
も楽しいと思います。
以上、自らをプロデュースし場所
や時間を超えて働く100年時代、
戦略的に楽しんでいきましょう！
430社を超える全国の転職エージェント
の中から上位企業が表彰されました。
おかげさまで当社は全国RANKING
以下で受賞、表彰されました。
「事務・管理・企画(転職意向者)部門
全国2位」
(2021年5月10日 表彰)
出典元：株式会社リクルート リクナビNEXT
対象期間：2020年10月1日～2021年3月31日
調査名称：GOOD AGENT RANKING
2020年度下半期
今後も自身のオリジナルな手法で進化の追及
を続けたいと思っています。
ありがとうございました！
You can change yourself.
あなたの人生応援いたします！
rikukai.com
株式会社リクルーティング開発