本業はバリバリのキャリアコンサルタント

副業は離婚する?しない?で悩む女性に、納得のいく決断が出来るようなお手伝いをする、離婚コンサルタントたまこです。

 

以前、たまこは家庭裁判所で調停委員をしていた経験があります。

そんなたまこが今回、友人から相談をうけました。

 

『実は別居して10年になる。きっかけは夫の不倫で、その時はこんな10年も別居になるなんて考えてもみなかった。けど、夫は別居中に自分の地元に引っ越してしまい、長期戦になった。けど、生活費はちゃんと入れてくれるし、最近は子どものスポーツの大会に一緒に応援に行ったりして、また少し距離がちぢまっていたから、いつか私たち夫婦として戻れるんじゃないかと思って過ごしてた。』

 

『そしたら家庭裁判所から調停の呼び出しがきて。。。不安だったから弁護士さんもつけて、今調停真っただ中なんだよね。こないだは、離婚に応じる条件として、子ども2人分の養育費30万、そして大学進学費用も出す、母子で住んでいるマンションの権利は、私名義にした上でローンは夫が払うとか、言われて。どうしたらいいのか分からなくなってる。』

 

えぇー!そんな良い条件だったら、夫の気が変わらないうちにさっさと応じるな、たまこだったら。だって子ども二人が巣立って私一人になったとき、支払いのない住居があるって老後を考えると安心じゃないですか!(現実的なたまこ)

 

 

 

 
   

 

『だって、いつか家族としてまた戻るんじゃないかって思ってたのに。本当に私たち離婚するんだ、しかも思い出いっぱいのこの家に私住み続けるんだ・・・』

 

友人は、まだご主人に気持ちが残っていたんですね。。。

離婚そのものに迷いがある状態で『離婚に向けた条件面の話』をする調停の場は、きっと辛かっただろうな。

と心中を察しながらも、元調停委員としてたまこがしたアドバイスは

 

もし、その条件では離婚に応じられないと答えて、夫側の方がこんなに好条件を示しているのにこれ以上は無理だ、でもオレは離婚はしたい、ということになると、調停は不成立となり、次は裁判を起こされてしまう。

裁判になると、別居10年という実績やこれまでの経緯から、きっと離婚は認められるので、そうすると今回提示された条件よりも下がる可能性はかなり高い。(今回調停で提示された額は、一般的なものよりかなり高いから)と、条件面を説明した上で、

 

『ホントは自分でも気づいてるんだよね。夫はもう離婚を決意していて、どうにもならないことを。けど、それがどうしても気持ち的に受け入れられなくて、迷ってしまってるんだよね。〇〇ちゃんさ、母子家庭状態で2人の子育て、よく頑張ったよね。もう、よくない?新しい一歩を踏み出しても。〇〇ちゃんなら十分やれるよ?』

 

彼女の納得のいく決断につながるといいなと思っています。

 

 

 

本業はバリバリのキャリアコンサルタント

副業は離婚する?しない?で悩む女性に、納得のいく決断が出来るようなお手伝いをする、離婚コンサルタントたまこです。

 

年末からずっと忙しくて、とにかく忙しくて、なかなかアメブロ書けていませんでした。

ふと思い出して確認してみると、更新してないのに4日、5日とアクセスが増えています。

最近の私の忙しさともしかしたら共通するのかなと思い、思うことを少し書いてみたいと思います。

 

年末から急増している相談、それは「コロナ離婚」です。

SNSなどでコロナ離婚という言葉は目にしていましたが、実際にたまこの住む田舎町でもコロナの影響から夫婦で過ごす時間が増えたり、夫婦で話し合って決めることが増えたりといったことがあり、あらためて「価値観が合わない」と感じる人が増えています。

そしてジリジリとコロナが長期化し

「いったいいつまでこの人とこんな状態が続くのか。」

「いやいや、コロナが収束したとして、老後まで一緒に過ごすイメージもわかない」

と、人生そのものを考え直す人が増えています。

 

たまこは個人の相談は女性しかうけませんが、企業契約をしている先の相談でも、コロナ離婚についての相談をされるのはなぜか女性ばかりです。

 

女性の場合は離婚=生活していくための仕事  が最初の心配事になります。

それもあって、カウンセラーとキャリアコンサルタントの両方の資格がある人を選びましたと言われ、なるほどと思いました。

 

また離婚までの相談としては、モラハラ夫と調停でスムーズに別れるためにはという相談も複数あります。実際にたまこが調停委員をしていたころ、モラハラ夫とお互いに弁護士をつけての調停は、とにかく難航しました。。。

 

八方ふさがりだと感じているみなさん、まずは誰かに話を聴いてもらってください。

相談することのメリット、大きいです。

話をすることで頑張ってきた自分を確認できて、離婚に向けての原動力になります。

もちろんお金の準備など計画的に進めることができて、納得のいく“着地”につなげることができる点も大きいです。

 

 

カウンセラーやコンサルタントでなくてもいいです。

あなたの話をただ黙って聴いてくれる、そんな人がいればまずは話をしてみてください。

抱え込んでいてもいいことはないのです。

 

 

本業はバリバリのキャリアコンサルタント

副業は離婚する?しない?で悩む女性に、納得のいく決断が出来るようなお手伝いをする、離婚コンサルタントたまこです。

 

今日は、キャリアコンサルタント試験に向かう仲間たち、広くは対人援助に関わる仲間たちへ、ということで、思うことを書いてみたいと思います。

 

昨日12月13日(日)はキャリアコンサルティング技能士の試験日でした。

これまで勉強会などで関わった方から「今回は(コロナの件で)受検を見送りました」というお話も。

2級は年に2回試験がありますが、1級は年に1度のチャンスです。くやしい想いをされた方もありました。

 

資格試験にはいろんな種類のものがありますが、キャリコン技能士は資格がないとその業務が行えないという職場は少ないようです。資格がなくてもハローワークの就労支援窓口はできますし、高校生の支援などはまだまだ“企業等で人事経験の豊富な方”が採用になっています。

資格が求められる場面でも、最低限国家資格キャリアコンサルタントの資格があれば大丈夫というケースが多いようです。

 

“技能士”は、知識だけでなくそれを行う“技能”もあることを示す検定試験です。

それ、というのはキャリコンでいえば対人援助といえます。もともと対人援助の場面では、こちらがこう言えば相手はこう言います、と決まった流れがあるものではありません。

どう関わったら、目の前の相手が納得のいく意思決定が出来るか?に焦点をあてます。関わり方は二人の関係性や距離感、信頼関係の度合い、その時の相手の心の状況などによって変わります。

 

そう考えると“対人援助”は奥が深く、援助する側はどこまで学んだらOKとは言えないのではという気持ちになります。

 

とくに、キャリコンの技能士1級は、対人援助のスキル向上を目指す人に対して、スーパーバイザーの役割を果たす必要があります。

私にとって1級は、より“在り方”を問われるようで、合格後の方が背筋ののびる想いが強くなりました。

 
   

 

 

企業内で行う私の日々の業務では、役職者の方の上司としてのマネジメント場面で試されます。

上司が部下の育成をするとき、ある上司のもとでは成長できて、ある上司のもとではすっかり自信をなくしてしまったということが起こります。

とくに、部下は上司を選べる立場にないので、上司の方の部下育成という対人援助は真摯に行っていきましょうと励まし、勇気づけて、部下に対してよりよい関わり方が出来る上司を支えていくのが私の役割です。

 

これは、途方もない作業のようにも思えますが、ドMな私にはたまりません(笑)

その方の対人援助がよりよくなるような関わりを試行錯誤する中で、また私自身の対人援助というものへの理解が深まるのを実感します。

 

今回受検出来なかった方、受検したけど結果が思わしくなかったという方、“合格”がゴールではないとすると、また学び続ける動機付けになったわけです。

そう捉えると、たまらないよろこびですね!