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Rieです
まさか、
いまだに、
仕事ができる人材に必要なのは、
豊富な知識を持って、
頭の回転が速い人！
だなんて、思ってないですよね？汗
残念ながら、
頭の回転が速い人が、
仕事ができる人❗️
の時代は、終わったんです・・・
いつまでも
自分の過去の成功体験を部下に聞かせ、
トップダウンの管理統制で、
尊敬される上司でいれると思ってたら、
あんな上司になりたくない！
って言われる、
ダントツ１位になること間違いなし！！！
でもね、
安心してください！
あなたも
信頼される
人気ナンバー１上司になれる方法が
あるんです。
それが、
感情をうまく管理して、利用する能力です！
つまり、EQを高めること！
これまで日本人の生活の中心は
”仕事”だった。
会社に行って、
求められる仕事をやっていれば、良かったわけ。
でもね、
ビジネスや生活様式が一変した
ニューノーマルの時代になって、
私たち一人一人が
どう生きるかを考える時代になったんだよね。
そんなこれからの時代では、
自分の感情を管理して、
人の気持ちに寄り添った
マネジメントができる能力が
必要になってくるわけ！
残念ながら、
欧米に比べて日本は
このEQの能力開発が
ものすごーく遅れてるんだよ・・・涙
EQって今更高められるの？
人の気持ちに寄り添うって
当たり前だし、
わざわざ学ぶことじゃないんじゃないの？
って思うかもしれない。
残念ながら、今の日本には
それを学べる機会に
出会えることがほとんどない！
でもね、
きちんとトレーニングを積むことで
高めることができるんだよね。
私、日本に帰ってきてすぐの頃、
会社に行くのが辛くて辛くて、
何度会社を辞めようと思ったことか・・・
なんでなんだろう？って考えた時、
日本の社会には
自分の感情を管理して、
人の気持ちに寄り添ったマネジメントを
してくれる上司がほとんどいない・・・
ということだったんだよ。
どんな過酷な労働条件でも
NYで毎日会社に行くのが楽しかったのは、
私を取り巻く全ての人が、
人の気持ちに寄り添ったマネジメントを
してくれていたから。
そこで、私もめげずに
私だけでも！って思って、
人の気持ちに寄り添うマネジメントを
心がけました！
そうするとね、
私の周りにいてくれる部下や後輩が、
笑顔で働いてくれるようになったんだよね。
嬉しかったよ〜涙
頭の回転が速い人が
仕事ができる人！という時代は
終わったんです❗️
だから、あなたが、
信頼される人気上司になりたいなら、
自分の感情を管理して、
人の気持ちに寄り添うマネジメントを
やってみて欲しい✨
来年春を目処に、
このあたりをしっかりトレーニングできる
講座をやろうかなって思ってます♫
大丈夫、大丈夫
Everything's gonna be all right^^
Love, Rie