夏に向けて、私が陥る、【麦茶スパイラル】
それは、朝、会社に行こうとするとき、
夜、食器洗いを終えて、さぁ、寝ようとするときに
陥る。
「キャー、麦茶、沸かすの忘れてる～」
子供には沸かした麦茶を飲ませたい。
そして、夏はそれを冷えた状態で持たせたい。
だけど、朝と夕、麦茶を沸かさなければならなくなる。
どちらか１回だった冬は楽勝なのに、
これからの季節は気が抜けない。
これを私はひとり、麦茶スパイラスと名付けて恐れている・・・
そしてまた、今も。
わぁ～、麦茶～＞＿＜
６月の前半にも授業参観があったんです。
しかも兄弟の日程違うから２日連続で午前休（休日出て代休にしました）
で、その翌日はＰＴＡ。
私の子供の学校は児童数が少なく、１学年４０人ほどで２クラス。
１年間に３人のＰＴＡが選出されます。
って事は、引越しなんかがないと考えても２０人いて、１８人は役員を経験するってこと。
で、仕方なく今年はＰＴＡを引き受けてます。
授業参観とＰＴＡの会議でも休みを取りにくかったのに、
な、なんとーーー。
「給食参観のおしらせ」が・・・え？
先週が授業参観で、翌週に？え？え？
しかも給食時間だから、午前休課とか午後休課とかにできないーー。
しかたなく、お昼休みに１時間の時間休制度を使用して、
３０分で会社から小学校に行って、
途中から参加して、子供の給食風景を見て、
部屋を移動して、親が給食を試食して、
食べ終わり次第、また３０分で会社にもどるという荒業を計画＞＿＜
晴れたら自転車。雨ならタクシー？？？
こんなのも、まわりから見ればただの自己満足みたいなものなのかもしれないけど、
だって、７月にもまた２日続けての授業参観が＞＿＜
先生、授業参観多すぎじゃ？
働くママの敵は公立小学校ではないか？と、二人目の入学を機に思い始めてます。
ささやかながら、明日の給食参観の出欠用紙に、
自分の困っている事情を記入して、提出してみました。
こんなに、平日の行事があると、参加したいし、楽しみだけど、
すごくきついですと。
そう、７月は授業参観プラス、個人懇談も開催されます。。。（涙）
子育て中の女性が働く理由は沢山あります。
だけど、ズバリ、私は○○だから働くって理由ひとつで働いている訳じゃなくて。
お金もあるけど、それだけの理由ではないはず。
やりがいもあるけど、それだけが原動力ではないはず。
働く理由も動機もひとそれぞれ、
だから働き方も色々あっていいと思うんです。
ただ、それを企業の中へ持ち込むと、
やっぱり、ちょっとちがう形になってしまう。
先日、子育てしながら働くママ対象に会社での研修があって
出席したら、表向きはいろいろ言っているけど。
つまりは・・・なるべく会社や会社の周りの方々に
迷惑をかけている事を自覚して、時短勤務は早めに切り上げる事っていう
話でした。
まわりに迷惑ってなんでしょう？
多彩な働き方を認めて共生し ていく「ダイバーシティー」の考えはそうしたら
どうなる？
あくまで時間なの？
時短勤務の限られたなかで、効率を考えて働いている私たちの立場は
やはり、時短という制約には勝てないのか・・・
色々切なくなる研修でした。