息子が発熱継続。
むしろ悪化。
39度超え。
流石にインフルエンザかな。
予定を変更し、自分と娘が新居および英語面接に行き、妻と息子が病院に行き、そのままお留守番。
まずは、新居に。
だいぶ出来上がっており、イメージがついた。
思ったより廊下が狭かったり、息子の日当たりが悪かったり、という点もあったが、総じて期待通り。
娘は特に喜んでいた。
その後、近くの大きな公園を少しだけ見てみた。
かなりでかくて、子育てには良さそうだった。
夏はバーベキューをやりに行きたい。
スシローで昼食後、インターナショナルプリスクールへ。
結局、ほとんどが親への面談ではあったが、娘も人見知りせずに遊べていた。
また、英語も時折、わからないながらも、可能な限り、英語で答えたりしていた。
結果、やはり年長組さんになる子たちは完全に英語で話しているとのことで、多少不安はあるものの、受け入れてもらえることになった。
これで、引っ越しは進めてよいことになる。
あとは、入っても良いと思える保育園の結果を待つかどうか、夫婦で話して決める。
帰宅後、またすぐに公文へ。
疲れているだろうに、娘は頑張っていた。

【学んだこと】
・予算管理システム(Loglass、manageboard)の違いやメリットを知れた。エクセル様式の取り込み、3表連動、策定時のコメント履歴や変更管理、金額といった部分で違いがあった。

【Three good things】

・朝早く起きられた。

・息子がインフルエンザではなかった。

・娘がインターナショナルプリスクールで受け入れてもらえた。


4時過ぎに息子が起きて、結局寝たのは5時半過ぎ。。
本日は引っ越し先の保育園の見学があり、バタバタ。
通常通り、子ども達を見送った後、松戸の保育園へ。
渋滞もあったが、何とかギリギリ間に合った。
妻が対応してくれ、自分は近くの駐車場で仕事。
経営会議にも膨張で参加。
こんな日に限って早く終わっていた。
11時過ぎに妻を迎えに行き、そのまま帰宅。
12:30前に到着し、昼食そこそこに、メンバーがやりきれない月次と四半期の報告を粛々と実施。
午後一、部長から主にキャッシュフローに関する問い合わせ。
穏便にかつ追加対応もなく終了。
その後、manageboardの商品説明を受けた。
エクセル取り込みが自由フォーマットでは無いのが残念。
とは言え、完全では無いものの、一定程度の3表連動は魅力的。
金額も割と安価。
その後、グループミーティング。
新たにメンバーになった方もいて、細かくtodoを説明していったため、時間を要した。
途中息子が熱を出したとの連絡があり、妻が迎えに行き、そのまま病院へ連れて行ってくれた。
深謝。
16:30〜はLoglassとの3回目の打ち合わせ。
当社既存の計画様式を実際に読み込んで、どのような画面になるかを説明してもらった。
現在の様式をそのまま使えるのは確かにありがたい。
ただ、3表連動を現時点でしていないのが懸念。
また、見たいデータを設定するのが、若干慣れが必要そう。
終了し育児家事。
寝かしつけ後、業務再開。
明日は娘の英語面談。
どうなることやら。
寝かしつけ後、業務再開。
主に予算管理システムベンダーからの提案内容吟味と追加質問整理で、1時過ぎに業務終了。

【学んだこと】
・2024年の全国倒産件数が11年ぶりに1万件を超えた。原材料価格や人件費高騰による影響が主因。一方で、事業承継を目的としたM&Aも10年以降過去最多。

【Three good things】

・朝早く起きられた。

・計画策定は一旦落ち着いた。

・予算管理システムについていろいろと知れた。


本日は朝から一日中会議。
午前中は、グループ内で、親会社への報告様式への入力内容を確認。
グループマネジャーは流石に、しっかりと投資に関する資料を作成してくれていて安心。
1時間で完了。
メンバーのものは全て手直しが必要で、粛々と確認し、修正していってもらった。
そもそも、どこから転記したかわからないといったものが昨日是正するように言った中で、変わらずある点が悩ましい。。
にしても、まず、会計知識が不足し過ぎている。
月次での報告等を対応してもらっているが、作業のみ覚えていると思われる。
さて、どうしたものか。。
結局、昼いっぱいまで要した。
そして、終了間際に経営会議の更新は終わったか確認したところ、更新するためのバックデータを作ったが、保存していなかったため、やり直すとのこと。
人間こんなに何回も、同じ過ちを繰り返すものなのだろうか。。
何度言っても、共有サーバーにあるファイルを開きっぱなしにするし、一度に大量のファイルを開いたまま作業するのもなかなか直らない。。
午後は、部長に対して経営会議資料を説明。
予め、いつもの資料に加えて、計画と見通しとの差異を滝グラフにしたものを用意していたこともあり、回答に困窮するような指摘事項は特になし。
その後、親会社に提出する計画ファイルの説明。
ちょくちょく質問が飛んではきたが、だいぶ内職ができた。
ただ、経理締め後に、投入した工数の変更や出張旅費で選択した案件名に誤りがあったという連絡が多数。。
こりゃ、工事進行基準はとてもではないが適用するのに不安があり過ぎる。

夕方、子供たちをお風呂に入れた後、少しだけ湯船に浸かり、洗い場に出たら、意識を失い、次の瞬間、意識を失い倒れてた。
焦った。
しっかり休もう。。

ということで、育児家事後にメールチェックと返信だけして終了。
freee会計の値引き可否について、担当営業に打診したところ、速攻で不可との回答。
ずいぶん強気だな。。

【学んだこと】
・雨不足による不作が原因で野菜の価格が高騰している。過去5年平均との差で、キャベツは3.3倍、ハクサイ2.2倍、レタス86%、大根75%、ネギ46%高となっている。

【Three good things】

・朝早く起きられた。

・だいぶ業務輻輳のピークが見えてきた。

・久しぶりに早く寝床に着いた。


本日も在宅勤務。
息子の保育園の面談があったが、妻が行ってくれることに。
本日は朝一、主要株主への連結報告を完了。
勢いに乗って、累計実績と年度見通しの計画差異要因を纏めていたが、人件費の説明にしっくり来ず。
時間をかけてよくよく考えたところ、人件費の見通しが甘かったっぽい。。
何とか今月の報告は取り繕ったが、年度末に向けて、予算未消化による上振れがある程度出てこないと、下振れする可能性あり。
痺れる年度末となりそう(笑)
午後は経営会議資料を作成。
詰めが甘い部分がありそうだが、一応完了。
計画の親会社への報告様式をグループ内で分担して、作成することとしたが、明日部長への報告を予定しているものの、なかなか完了せず。
結果、午後イチ確認したところ、15:30から確認することとなった。
が、時間になって、案の定、全然完了しておらず。
また、会計はいまだにあまり理解できておらず、かつ、集計ファイル等から様式に転記しているはずなのに、参照元がわからないこともあり。。
これは相当まずい。。
結局、一部、巻き取って自分が対応することに。。
それでもまだ不安。。
あっという間に夕方になり、一旦家事育児。
21時前に業務再開。
経営会議資料を完成させ、メンバーから巻き取った計画ファイルを作成完了。
基本的には全ての資料において、一貫した整合性は取れたと思われる。
その後、明日以降の親会社への連結報告資料を作成。
一部誤りを見つけたため、差し戻しを依頼。
委託先も気づかないとは。。
最後に、取締役会資料の重要な部分のみ作成し、1時過ぎに終了。

【学んだこと】
・マンションの中古価格高騰は、投資家の転売益目的もあるようで、築1年内の売り出しが10年で3倍となっている。新築マンションの供給減少による需要増もある。転売目的の購入を制限する不動産も出てきている。

【Three good things】

・朝早く起きられた。

・各種資料作成が完了した。

・仕事をやり切った。


今週は保育園イベントや引っ越し先の保育園見学もあり、東京にて勤務。
朝一、休日中に作成しておいたメールを送信。
交際費の事前申請からの超過有無を確認。
2件発見。
なんで平気に経費精算できるんだ。。
子ども達を見送り後、勤務再開。
種々、調整等で、午前中はあっという間に時間が過ぎた。
午後は社長に対して、最新の見通しを報告。
かなり上振れしたが、そのまま報告することで合意形成できた。
この辺り、判断が早くてありがたい。
見通し値が変わり、次年度の計画の発射台が変わるため、まずは今年度のキャッシュフローを修正。
その後、計画のキャッシュフローとB/Sを修正した。
その間、親会社への四半期連結報告も本日期日のため、委託先から提出されるたびに、内容を確認して、メンバーに指示。
ここで、一旦時間切れ。
家事育児。
20時過ぎから、妻が気を利かせてくれ、仕事をさせてくれた。
まずは、メリービズから修正した成果報告書を受領したため、内容を確認し、返信。
その後、計画の資金収支報告資料を更新。
最後に、明日AM期日の、主要会社への四半期連結報告パッケージを粛々と作成し、終了。

【学んだこと】
・管理職であっても、例外はあるが、原則、連続勤務は12日が上限。有休による休みを取ってもリセットされないため、注意が必要。

【Three good things】

・朝早く起きられた。

・年度見通しの承認を得られた。

・期日ギリギリで何とか報告が完了した。


5:30に起きて、年度見通しの更新を試みるも、娘が途中起きてきたり、思っていた以上にやる作業とあり、終わらず。
7:30に諦めて、朝食準備。
朝食後、川口にあるアソブーンへ。
初めて来たが、3,000円で2.5時間の価値はあり。
ただ、ネット予約が必要であることを知らず、一瞬焦ったが、妻が何とか取ってくれて、10:30過ぎくらいには中に入れた。
子ども達は大喜び。
たくさん遊べたが、親は激疲れ。。
ちょうど時間切れになるのもお昼で、近くのお昼どころは、激混み。
早々にイートインは諦めて、おにぎりとホットスナックを買って、車の中で食べた。
その後、無料の外の公園に、娘と様子見。
無料でも十分楽しめた。
案の定、帰り道に子ども達と妻は爆睡。
家の駐車場で、自分も20分ほど仮眠。
息子が起きたため、おにぎりだけ食べさせた。
その間に妻と娘も起きた。
そこからはいつもの休日。
夕飯はふるさと納税でもらったネギトロ丼。
アボカドと納豆も乗せて満足。
寝かしつけを22:00前に終えて、業務再開。
24時過ぎに何とか終了。
かなり数字が変わるため、社長の予定を押さえて相談することに。

【学んだこと】
・偽サイトに誘導してクレジットカード情報盗むフィッシングを狙い、金融機関などを装って送られたメール等の報告件数が、過去最多となる模様。1〜11月の累計件数が148万5746件だった。人手でこれほど大量に送るのは難しく、生成AIを悪用していると思われる。

【Three good things】

・朝早く起きられた。

・アソブーンで楽しめた。

・ネギトロ丼がおいしかった。


本日は朝スーパーに買い物。
スーパーで降ろした後、息子とガソリンスタンドへ。
給油してスーパーへ戻った。
スーパーの駐車場が工事中で、朝早く行って空きがあって良かった。
そのおかげか、スーパー内は空いていた。
帰りに見たら、駐車場に長蛇の列。
その後、娘と妻はスイミングに。
自分は食料品を冷蔵庫に入れ、昼ごはんの下ごしらえを終わらせた後、部屋の掃除。
雑巾掛けも完了し、時間が余っていたため、パソコンを開いたところ、クラウド会計システム導入検討の提案資料が届いていた。
一部、修正を依頼し、今後の手続きについても、確認するメールをして終了。
午後は妻と娘がアクセサリー作りをしている傍ら、息子を寝かしつけ、洗濯物と食器を洗った。
すると、妻がまたもや寝始めた。
20分と言う約束でしっかり起きたから良かった。
夜は肉の万世で夕食。
子供の誕生月で写真を撮ってくれて、駄菓子をもらった。
若干、体調崩しそうだったため、仕事をせずに就寝。

【学んだこと】
・東京都が無痛分娩に対する費用助成制度を10月から開始することがわかった。最大で10万円を助成する。

【Three good things】

・朝早く起きられた。

・スーパーで待つことなく買い物できた。

・最低限の仕事はした。


今日は朝からイベント盛りだくさん。
薬が無くなりそうなため小児科、娘の歯医者、妻と私の美容院、夕方は娘の公文。
朝起きたら、7:00受付開始の小児科の予約取り。
息子は小児喘息の経過観察で、速攻で取って4番目ゲット。
その後、1分経たずに娘の便秘薬のために予約を取ったら、40番。
恐ろしや。
てっぺんを越えて帰ってきた、不良母も含めて7:30に起こし、急いで準備。
途中まで不良妻は、緊急性を理解しておらず。
朝ごはんを食べさせすぐに出発。
それでも小児科到着は開院時間後の8:40頃。
4番目ゲットしていたが結果飛ばされまくった。
せっかく急いだのに。。
とは言え、9時前に診察も完了。
息子は小児喘息が良くなっており、毎晩の吸入は不要となった。
近くの薬局に処方箋を出して、すぐに小児科医歯科に。
9:15に到着して、9:30には治療が完了した。
家に戻ってしばらくして、皆で美容院に出発。
まず、妻から。
子どもを2人連れて、マックに昼食へ。
限定で出ているメキシカンのハンバーガーが美味しかった。
12:30過ぎに美容院に行き、交代。
カットのみでスッキリ。
その後、帰宅。
車の中で子ども達が寝てしまい、夫婦で保活に関する戦略を練った。
一息ついてすぐに公文へ。
ここ2週間で一気見したイカゲーム。
ここから若干のネタバレ含むが、シーズン2はかなり中途半端な部分で終了している。
逆に驚き。
早くシーズン3を出してもらいたい。
寝かしつけを21:00過ぎに終え、仕事を開始。
主に、委託先が作成した帳簿の確認。
いくつか誤りを見つけたため、修正を依頼するメールを作成して終了。
明日は年度見通しの見直しを図る。

【学んだこと】
・G7の中で、アメリカ、カナダに次いで、日本はガソリン価格が安い。11月平均でリッターあたり、アメリカが125円、カナダが171円、日本は185円、最も高いイタリアは289円。価格差異は税制の違いによるものが大きい。欧州各国では税負担が占める割合が5割ほどで、日本は4割ほど。

【Three good things】

・朝早く起きられた。

・マックの期間限定バーガーがおいしかった。

・髪切ってスッキリ。


本日も在宅勤務。
妻が夜新年会。
カレンダーに登録しておらず、想定外。
朝一、outlookがスマホで見た場合や持ち出しPCで見た場合もデータが連動するように、設定を変更。
ただし、サーバー容量は1GBしかないため、元々、PC内に保存していたデータを移そうとしたところ、一瞬で容量オーバーしてしまった。。
その後、予実管理システムのベンダーとの秘密保持契約締結の決裁書を作成。
9:30からは部内会議。
システムグループから、システム関連費用の単月実績と見通しの説明があった。
いくつか気になる点があったため、確認を実施。
一部調べて回答となった。
今後も揉んであげるか。
その後、各グループの業務進捗状況の共有。
委託先変更や新たなシステム導入の検討の話もあり、議論が活発化して、自分自身もいろいろと話して、会議が長引いた。
失敗失敗。
午後一、現委託先と今後の委託内容の相談。
30分ほど話したが、おおよそこちらの意を汲み取ってもらえ、臨機応変に対応いただけることになった。
また、秘密保持契約の決裁書を完成。
14:00からログラスとの打ち合わせを実施。
現在の計画策定ファイルの説明を実施。
ただ、会社の事業概要や組織の説明も未実施であったため、前段でその辺りを説明。
その後、各部署で作成してもらっている予算のシートを説明。
作成してもらったシートからどのように、原価や販管費に反映されるかも簡単に説明。
配賦基準もざっくり説明して、多少質疑があり、回答して終了。
次回は来週。
それまでに、秘密保持契約締結し、実際のデータを提供し、ログラスからはそれを踏まえて、デモ画面を見せてもらえる模様。
それにしてもよく話をさせられる一日で、だいぶ疲れた。
午後一の委託先との会話内容を文字起こしして、関係者に共有した。
その後も、メール対応であっという間に17時。
ここからはワンオペ。
ココスに行ったが、2人ともとてもお利口さんで助かった。
帰宅して、お風呂に入り、娘の公文を見て、仕事をちょっとして寝かしつけ。
22:30前に完了。

【学んだこと】
・厚労省によると、12/23〜12/29の1週間に報告された全国のインフルエンザ患者数は31万7812人で、1医療機関あたりの平均患者数が前の週の42.66人から64.39人となった。警報レベルの30人の2倍以上となり過去最多。都道府県別では大分県が最多で104.84人、東京都は56.52人。

【Three good things】

・朝早く起きられた。

・付加価値出しまくりで仕事できた。

・現委託先とも前向きな議論ができた。


本日は東京の自宅にて在宅勤務。
子どもたちを見送った後、本格稼働開始。
本日は全然思っていた仕事ができずに進む一日。
まず、あるプロジェクトの定例会議に参加したところ、急遽、会計処理に関する質問が飛んできて、簡易的に説明したものの、すぐには納得してもらえず。
会議後に電話して納得してもらったものの、後々の人がわかるように、文書を残して欲しいとのこと。
素案を作成してもらえるとのことだったが、現在の従事者にも周知したいと目的が若干変わったため、少し作り込むことに。
結局、自分でほぼほぼ一から作成。。
10時からは元々、利益の上振れ傾向が強いため、計画において、バッファよりもリスク(当てのない削減目標)を織り込むこととその額について相談する会議をグループ内で設定していたが、結果的に、今後の管理会計の実施方法や委託先への依頼事項等の方針検討も実施し合意形成したため、12時過ぎまでかかった。
14:30から15:30あたりまでは、親会社から新たに認められた施策に関する説明と自社での採用可否を打ち合わせ。
個人的には全員が享受できる内容でもなく、迷うことなく不採用の内容であるため、正直不毛な時間であった。。
その後も、メンバーから同じ案件に関して、逐一、細かい判断を聞かれ、時間を取られた。
一方で、源泉税の申告については賞与の発生があったり、年末調整もあったり、トリッキーではあったが、しっかり集計して申告内容も問題なくできていて感心した。
家事育児後、21:30過ぎに業務再開。
メールチェックと返信対応後、委託契約締結の決裁書を作成。
その他、NDA締結に向けた社内調整と取引先への変更提案を実施。
24時過ぎに終了。
こりゃ3連休も仕事しないとダメそうだな。

【学んだこと】
・警察庁によると2024年の交通事故による死者数が前年より15人少ない2663人だった。1948年以降3番目に少なかった。交通事故発生件数や負傷者数も減少傾向。都道府県別最多は東京都で、愛知県、千葉県が続く。

【Three good things】

・朝早く起きられた。

・仕事で付加価値出しまくりだった。

・メンバーの成長を感じられた。